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深圳大学/丁文华院士数字创意团队/生成式AI、空间计算、沉浸式通信方向/系列岗位
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一、导师及团队介绍： 丁文华，中国工程院院士，深圳大学电子与信息工程学院院长、特聘教授，1982年毕业于中国传媒大学（原北京广播学院）电视工程系，2000年至2016年任中央电视台总工程师，2013年当选为中国工程院院士，是我国电视台网络制播领域的技术创新带头人，主要从事数字创意领域相关研究。曾获得国家科技进步奖一等奖1项，省部级科技进步奖突出贡献奖2项，省部级科技进步奖一等奖13项。2007年成为我国首位被亚广联ABU授予“亚太地区广播工业杰出贡献奖”的技术专家，并荣获“何梁何利科学技术创新奖”、“国家有突出贡献中青年专家”、“王选科学技术杰出人才奖”等荣誉称号。 数字创意产业是以数字技术为主要驱动力,围绕文化创意内容进行创作、生产、传播和服务而融合形成的新经济形态。当前，人工智能、虚拟现实、云计算、空间计算、5G/6G等数字技术加速推进数字创意产业发生变革，并不断将数字创意产业推升至新的高度与广度。深圳大学数字创意团队在中国工程院院士丁文华教授的带领下，致力于数字创意技术与装备的研发以及数字内容的创意提升和创新设计的自主拓展。团队在视音频传输技术、图像处理、云计算/边缘计算以及人工智能应用等相关领域有着深厚积累，涉及数字创意生产、分发、呈现和保护的各个环节，是目前国内外少有的数字创意全系统综合性研究团队。目前团队建设有广东省数字创意工程实验室和深圳市数字创意重点实验室。实验室教师团队年轻并具有充分的发展空间，与北京大学、清华大学、浙江大学、深圳鹏城实验室等科研院校及中国移动、中兴、腾讯、创维、TCL、创维等企业有良好合作关系。团队研究经费有可靠保障，办公环境优越，毗邻深圳市软件产业基地，与新兴互联网公司互动频繁。 实验室拥有优良的计算设备，满足科研需求。包括高性能GPU服务器集群（包含5台NVIDIA DGX A100、2台MellanoxHDR InfiniBand高速交换机、2台裸容量1440TB混合存储）。总计算能力约20 petaFLOPS（2亿亿次浮点以上运算次数/每秒），属国内高校前列。超融合和裸金属CPU服务器集群（包含30台浪潮InCloud Rail和24台浪潮NF5280M5），合计2000个以上物理CPU核心，单核处理器主频3.0GHz以上，12672GB内存等。 二、招聘方向 （一） 人工智能理论 （二） 画质大模型（超分、HDR/WCG） （三）视音频质量评估体系 （四）空间计算 （五）沉浸式通信 （六）感知交互 三、应聘条件 （一）年龄在博士后申请者要求35周岁以下、获得博士学位不超过3年。 （二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 （三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 （四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 （五）具有较强的英语阅读和写作能力。 四、薪资待遇 教职系列学校人力资源统一签订合同；博士后合同期限为2年或3年，综合年薪33万元以上；专职研究人员合同期限为3年-5年，年薪可达30-50万. 优秀博士后、专职研究人员可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇； 独享学校博士后、专职研究人员人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通 （优秀者院士可提名“荔园留菁计划”）。 （一）省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 （二）学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 （三）符合要求的优秀博士后/专职研究人员可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。 （四）博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 （五）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 （六）博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 （七）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 （八）若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 五、岗位职责 （一）与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务; （二）按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著; （三）完成流动站规定的考核指标。 六、应聘方式 请将详细简历和代表作发至丁文华院士团队冯老师：fdquan@szu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 |
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