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山东第一医科大学(山东省医学科学院) 国家杰青团队师资博士后(全职)招聘启示
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一、单位简介 山东第一医科大学(山东省医学科学院)是山东省委、省政府为优化山东省高等教育发展布局,在实施科教融合战略方针的指导下,整合原山东省医学科学院、泰山医学院、山东省立医院、山东省肿瘤医院、山东省千佛山医院等资源组建而成,同时保留山东省医学科学院牌子。 校(院)拥有一支以中国工程院院士领衔的高层次师资和科研队伍,拥有省级以上人才称号专家90余人。设有省部共建国家重点实验室、国家卫生健康委重点实验室、省重点实验室等省级以上高水平创新平台50余个。拥有直属附属医院13家,非隶属附属医院23家,其中三级甲等综合医院12家、三级甲等专科医院8家。有国家临床重点专科16个,国家药物临床试验机构7个。以国际前沿和国家医药卫生重大发展战略为目标,潜心开展基础研究和应用研究。 二、招聘师资博士后(全职)的研究方向 (1)微生物学或病原生物学相关领域: 申请人需具备扎实的理论基础,熟悉微生物遗传学、基因表达调控、微生物代谢及相互作用网络等理论知识;熟练掌握一系列分子生物学实验技术,包括但不限于基因敲除技术(如CRISPR/Cas9系统)、蛋白质表达及纯化技术(如亲和层析、离子交换层析等)。 (2)药物化学领域: 申请人需熟练掌握计算机辅助药物设计、高通量筛选、基于结构-配体策略的药物设计等方法,包括但不限于分子对接、虚拟筛选、QSAR、药效团模型、分子动力学、结合自由能计算等;熟悉蛋白质动力学和蛋白质配体相互作用等理论知识。 (3)天然产物全合成领域: 申请人需具有丰富的天然产物全合成经验,独立完成过复杂天然产物全合成。 (4)酶定向进化催化领域 申请人需具备有酶催化或者生物化学相关背景,熟悉核酸提取纯化,PCR技术,DNA重组技术,定点突变技术,高通量筛选等相关技术。能够基于酶蛋白构效关系,研究酶微结构调控方法,通过结构的理性设计与定向改造,提升酶的活性和稳定性,实现生物催化反应。 三、条件与待遇 (1)基本要求:年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽年龄条件,不超过40周岁,具有博士学位。在本领域重要期刊发表过高水平的学术论文,有较强的独立科研能力和学术研究潜力,以及良好的沟通交流、团队协作能力。 (2)支持条件:在站期间提供基础年薪25-40万元/年(不包括应由单位缴纳的社保等部分),同时可享受驻济补贴6万元/年;免费入住人才公寓;鼓励支持申报各类科研项目,根据校(院)有关规定享受相关科研奖励绩效。 (3)应聘成功后,双方可在博士后进站前协商签订补充协议。协议约定,在站期间如能顺利完成协议规定的工作目标,且出站考核合格,可直接留校加入团队工作并纳入编制管理;同时可参与学校人才评定,享受评定后相应层次人才待遇。留校房补包含学校相应层次人才房补(骨干房补50万,青年学者房补30万),以及济南市一次性留济补贴25万元(需申请)。 四、联系方式 申请人需提供以下材料并通过邮件形式发送至qinjing@sdfmu.edu.cn,邮件标题注明:师资博士后应聘方向+毕业院校+专业+本人姓名。 材料包括(1)个人简历;(2)反映本人学术水平的代表性科研成果情况等。 师资博士后启事有效性将保留至招聘到合适人员为止。所递交的应聘材料我们将严格保密;符合条件者将尽快安排面试。 |
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