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山东大学“仿生氧化和仿生药物研发团队” 副研究员和师资博士后招聘启示
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一、团队PI简介 刘磊，山东大学化学与化工学院教授，副院长。研究领域是（1）仿生催化氧化（有机合成化学、生物无机化学）；（2）仿生金属药物化学生物学（化学生物学、生物无机化学）；（3）药物研发。已在Acc. Chem. Res.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Nat. Commun.等期刊发表论文80篇。曾获国家自然科学基金杰出青年基金（2024）、国家自然科学基金优秀青年基金（2017）、霍英东青年教师基金（2016）、山东省杰出青年基金（2014）、德国Thieme Chemistry Journals Award、Asian Core Program Lectureship Award、教育部新世纪优秀人才（2013）、山东省泰山学者特聘专家（2023）、山东省自然科学二等奖（2022，第一完成人）、山东省青年科技奖等基金和学术奖项支持。现担任中国化学会有机化学学科委员会委员，山东省化学化工学会有机化学专业委员会副主任委员，《有机化学》编委和《中国化学快报》高级编委。 二、招聘副研究员和师资博士后的研究方向 （1）微生物学或病原生物学相关领域 申请人需具备扎实的理论基础，熟悉微生物遗传学、基因表达调控、微生物代谢及相互作用网络等理论知识；熟练掌握一系列分子生物学实验技术，包括但不限于基因敲除技术（如CRISPR/Cas9系统）、蛋白质表达及纯化技术（如亲和层析、离子交换层析等）。 （2）药物化学领域 申请人需熟练掌握计算机辅助药物设计、高通量筛选、基于结构-配体策略的药物设计等方法，包括但不限于分子对接、虚拟筛选、QSAR、药效团模型、分子动力学、结合自由能计算等；熟悉蛋白质动力学和蛋白质配体相互作用等理论知识。 （3）天然产物全合成领域 申请人需具有丰富的天然产物全合成经验，独立完成过复杂天然产物全合成。 （4）酶定向进化催化领域 申请人需具备有酶催化或者生物化学相关背景，熟悉核酸提取纯化，PCR技术，DNA改组技术，定点突变技术，高通量筛选等相关技术。能够基于酶蛋白构效关系，研究酶微结构调控方法，通过结构的理性设计与定向改造，提升酶的活性和稳定性，实现生物催化反应。 三、条件与待遇 （1）基本要求：身心健康，具有良好的科研潜质和学术道德。副研究员岗位应聘者，年龄一般不超过35周岁，需在国内外知名大学或研究机构获得博士学位并完成博士后训练，在博士及博士后期间取得突出研究成果，有强的独立科研能力和学术研究潜力，以及良好的沟通交流、团队协作能力。师资博士后应聘者，年龄35周岁以下，国内外知名大学或研究机构近3年毕业且获得博士学位，在博士期间取得突出研究成果，有较强的独立科研能力和学术研究潜力，以及良好的沟通交流、团队协作能力。 （2）支持条件：副研究员岗位，享受山东大学编制内副研究员的相应待遇。 师资博士后岗位，根据应聘者科研成绩，卓优博士后年薪不低于50万（税前，含驻济补贴），特别资助博士后年薪不低于40万（税前，含驻济补贴），重点资助博士后年薪不低于30万（税前，含驻济补贴），普通资助博士后年薪不低于20万（税前，含驻济补贴）。师资博士后应聘成功后，PI与应聘者双方可在博士后进站前协商签订补充协议。协议约定，在站期间如能顺利完成协议规定的工作目标，且出站考核合格，并满足学院副研究员岗位要求，可留校加入团队工作并纳入编制管理；同时可参与学校人才评定，享受评定后相应层次人才待遇。 四、联系方式 申请人需提供以下材料并通过邮件形式发送至leiliu@sdu.edu.cn，邮件标题注明：副研究员/师资博士后应聘方向+毕业院校+专业+本人姓名。 材料包括（1）个人简历；（2）反映本人学术水平的代表性科研成果情况等。 招聘启事有效性将保留至招聘到合适人员为止。所递交的应聘材料我们将严格保密；符合条件者将尽快安排面试。 |
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