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中国科学院杭州医学研究所 常皓课题组博士后招聘公告
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博士后招聘岗位 研究方向：1. 新型药物、疫苗以及活细胞递送系统 2. 微创采样、检测以及传感器件的研发 招聘专业：材料学、生物医学工程、细胞生物学、药学、医学和医疗器械工程等相关专业。 合作导师介绍： 常皓，中国科学院杭州医学研究所研究员，博士生导师，独立PI。中国科学院青年人才项目、浙江省优青、浙江省卫生高层次人才项目、杭州市海外高层次人才项目获得者。主要研究领域包括：1. 新型药物、疫苗及活细胞递释系统；2. 微创采样、传感与检测器件；3. 植介入生物医用材料与医疗器械。以第一/通讯作者身份在Nature Biomedical Engineering、Advanced Materials、Chemical Engineering Journal、Small、Journal of Controlled Release、Advanced Healthcare Materials、Acta Biomaterialia等知名期刊发表论文20余篇，拥有10余项美国和中国发明专利，曾获“Wiley威立中国开放科学高贡献作者”奖以及日内瓦国际发明展银奖。 招聘要求 1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康； 2. 年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年； 3. 具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神； 4. 专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究； 5. 具备独立开展和完成科研项目能力，发表过学术论文，有基金申请经验者优先。 薪酬待遇 国家博新计划入选者（或同等层次）1. 年薪40-50万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分+住房公积金；科研启动经费50万，一流仪器设备及科研用房保障；2. 按博士后与事业编制科技类岗位研究序列“2+3”或“3+3”模式培养，推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）；3. 博士后出站后，按政策享受相应引进待遇及人才认定（纳入医学所事业编制科研序列统一管理）；提供精装修博士后公寓（需支付租金），按政策享受地方政府提供的应届生来杭生活补贴、租房补贴；食堂餐补、工会物资福利、三甲医院体检VIP套餐等。 博士后1. 年薪30-40万+科研绩效奖励+五险一金单位缴纳部分；2. 地方政府提供的应届来杭生活补贴10万、出站留杭补贴40万;3. 提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地;4. 预留1/3正式科研编制引进年度指标，用于遴选优秀博士后出站，聘为助理研究员。特别优秀者，可聘为副研究员、特聘研究员；5. 可选择入住精装修博士后公寓，按政策享受地方政府租购房补贴;6. 食堂免费就餐（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院体检套餐及地方政府提供的其他人才福利待遇。 杭州市博士后人才政策 应届生补贴10-15万元、租房补贴2500元/月；出站留（所）杭工作，可申请杭州市D类人才，按政策享受留杭补贴40-60万元、购房补贴100万元。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助。 申请方式 请发送简历（含个人联系方式，学习工作经历、研究成果等）至changhao@him.cas.cn，邮件主题为“姓名+博士后应聘”，并在邮件中注明预计进站时间。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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