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博士后研究员招聘-
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深圳职业技术大学与哈尔滨工业大学（深圳）共同培养，主要在深圳职业技术大学工作，固定聘期2年，综合年薪35万起（税后＞30万，含深圳市提供补助）。 一、科研平台介绍 深圳职业技术大学是国家第一所以优质“双高”学校为基础设置的本科层次职业学校，近五年，学校获省部级及以上科研项目323项，其中，国家自然科学基金项目80项。材料与环境工程学院拥有省级以上科研平台5个，科研平台设备完善、技术力量雄厚，仪器资产超9000万元，另设有诺贝尔奖得主主导的霍夫曼先进材料研究院，方便材料科学相关研究展开。获得国家级项目20余项，横向技术服务课题160余项。环境工程技术、给排水工程技术专业入选广东省高水平专业群。具有国家cma/cnas认证资质，检测范围超过700项。 二、课题组介绍 智慧供排水管理及水污染防控理课题组长期从事环境监测技术研发、水质风险管理及水污染控制相关研究工作，主持国家自然科学基金、水利部、环保部公益项目、深圳市可持续发展重大专项等国家级、省部级及市级科研项目10余项，主持政府企业横向课题40余项，经费充足。在环境工程领域顶级期刊environ. sci. technol.、water res.等发表高水平sci论文60余篇，授权专利20余项，与哈尔滨工业大学、清华大学、佐治亚理工学院等国内外知名高校保持良好合作关系，并和深圳市环境水务集团等企业在产学研落地化层面开展深层次合作。 三、招聘岗位 博士后（环境科学与工程、市政工程、材料科学与工程、化学工程或其它相关方向）若干名，重点招聘方向包括： 1、给水污水处理工艺研发：吸附、过滤、臭氧-活性炭、消毒、微生物工艺降解污染物等。 2、环境纳米技术：基于纳米材料的水处理、水消毒技术研发，具有电化学相关科研经验者优先。 3、供排水系统管理：供水水质保障及管网改造、排水管网雨污水调度优化、水质净化厂提质增效、供排水水质监控预警等。 4、先进检测方法与传感器开发：针对新污染物、藻类、嗅味物质等，开展图像识别、电化学、三维荧光等多手段检测方法的开发。 5、具有人工智能、大数据、环境水力模型相关背景的优先。 四、招聘要求： 1、年龄35周岁（含）以下，3年内取得海内外知名高校或科研院所的环境科学与工程、市政工程、材料科学与工程、化学工程或其它相关方向的博士学位。 2、以第一作者身份在国际主流学术期刊上发表过研究论文。 3、品学兼优，身心健康，无违法违纪等不良记录。 4、熟练掌握中英文学作与交流能力，具备良好的团队合作精神，热爱科学研究，秉持学术规范。为人沟通顺畅，踏实肯干。 5、具有供排水系统管理、水处理工艺研发、功能材料表征与应用、电化学、污染物检测技术开发及资源回收利用等方面的研究与工作经验。优先考虑掌握数学统计分析方法、计算机编程、人工智能算法等相关理论与技能的候选人。 6、具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 五、岗位待遇： 1、提供良好的科研与办公条件。在博士后研究期间，导师将与博士后保持充分沟通，共同选定与其专业特长及未来发展方向相契合的研究课题，确保充分的学术讨论、指导和经费支持。同时，与相关企业开展深入合作，提供承担横向课题的机会，并对接丰富的行业资源。 2、薪酬待遇包括: (1) 深圳市政府博士后津贴，18万/年，共支持2年； (2) 深圳职业技术大学博士后研究人员工资，1万/月； (3)课题组项目补贴，2000元/月； (4)住房补贴，3000元/月； (5)用餐补贴320元/月，每年发放10个月； (4)按照深圳职业技术大学相关规定享受社保、公积金等其他福利； (5)所取得的业绩成果超出约定的考核指标部分，按学校现行政策和标准给予科研业绩成果奖励； (6)给予一定的科研启动费，一事一议。 3、可作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题。 4、对进基地前未进行过职称评定的博士后人员，可根据学校相关规定予以认定中级职称。 5、博士后出站留深工作，按照深圳市现行的相关规定，可享受30万元出站博士后科研资助。 6、参加国内外学术会议或短期学术交流活动机会。 7、在基地博士后可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；子女入托、入学等按深圳市相关规定执行。 六、出基地条件： 按照深圳职业技术大学相关规定，具体信息可在面试时咨询。 七、投递要求（此条请仔细阅读）： 应聘者请将以下材料发送至周老师邮箱：zhoujianfeng@szpu.edu.cn （1）个人简历；（2）反映本人学术水平/工作成果的代表性成果。经过初筛后需进行面试；有意应聘者亦可通过邮箱联系咨询。 [ 来自版块群 广东 ] |
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