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中国科学院大连化物所低碳催化技术国家工程研究中心（DNL12部）智能化工人才招聘启事
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中国科学院大连化学物理研究所低碳催化技术国家工程研究中心（DNL12部）以能源化工领域国家重大需求为导向，通过低碳催化转化原理、催化剂及反应工艺创新，开发重要大宗化学品低碳高效生产新技术并推动工业示范应用，为重要化工过程流程革新及新兴产业发展提供技术支撑。近年来成功开发了甲醇制烯烃、甲醇制乙醇、甲醇甲苯制对二甲苯、甲醇石脑油耦合制芳烃等多项具有自主知识产权的新技术，其中甲醇制烯烃DMTO系列技术已许可36套，烯烃产能达2320万吨/年，甲醇制乙醇DMTE技术许可15套，产能455万吨/年，引领了我国煤化工新兴战略产业的快速发展。团队先后荣获国家技术发明一等奖、国家科技进步一等奖、石化联合会技术发明特等奖、石化联合会科技进步特等奖、中国专利金奖、中国科学院杰出科技成就奖等重要奖项。 近年来团队致力于以人工智能技术助力化工科研范式变革，成功发布了国内首个化工行业大模型（“智能化工大模型”），完成了催化反应评价智能实验室建设，初步实现反应动力学自动生成、智能工艺设计以及MTO工厂运行优化平台，在化学化工行业产生重要影响。现根据智能化工方向科研需求，面向海内外招聘智能化工领域优秀人才。 一、 研究方向 从事化工智能化相关科研工作，包括但不限于下述领域：1）垂直领域大模型与智能体技术研发；2）复杂化工场景下的大数据分析与挖掘、化学信息学技术研究与应用；3）面向典型化工过程的工业数字孪生系统构建与实施；4）面向化工实验平台的智能机器人系统开发与应用；5）典型化工工艺流程模拟与优化设计关键技术研发；6）人工智能赋能多相多物理场反应、流动与传递过程建模与测量；7）人工智能赋能微观反应动力学建模与实验。 二、 岗位需求与应聘条件 （一）招聘岗位：事业编制人员（8人） 1.岗位职责 承担智能化工相关科研任务，参加国家重大科技项目，参与培养指导研究生。 2.应聘条件 （1）化工、化学、催化、热能、计算机、自动化、仪器仪表、大数据、物理、数学、流体力学等相关专业，有人工智能相关研究经历者优先。（2）具有较强的独立工作能力具有良好的中英文撰写、阅读和表达能力；工作认真踏实，具有较强的团队合作能力、组织能力、沟通能力和执行力。（3）具有相关领域博士后或工业界工作经历，并表现出优秀的科技创新潜质者优先。 3.薪酬待遇 高层次人才：支持依托大连化物所申请国家海外优青、中国科学院引才计划等人才项目，可应聘研究员/副研究员/助理研究员岗位，提供具有全球竞争力的年薪。高层次人才经认定，给予220万安家补贴，提供12个月免费人才公寓一套，拎包入住。薪酬待遇、生活保障和未来发展详见招聘网站(https://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/6733.htm)。其他事业编制职工：按照国家、中国科学院及研究所有关规定，提供具有竞争力的薪酬；缴纳五险、建立职业年金和住房公积金、享受午餐补贴、健康体检、公务员医疗、带薪年假、教育培训等福利；具有博士学位，符合申领条件者，研究所给予20万元购房补贴；对于具有国内外知名大学授予的理工科博士学位或博士后出站人员，经大连市人才认定，给予30万元安家费；符合条件职工可以申请入住职工单身宿舍；提供出国学习、交流访问机会等。薪酬待遇、生活保障和未来发展详见招聘网站（https://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/5883.htm）。 （二）招聘岗位：博士后/特别研究助理（10人） 1.岗位职责 承担智能化工相关科研任务，参加国家重大科技项目。 2.应聘条件 （1）化工、化学、催化、热能、计算机、自动化、仪器仪表、大数据、物理、数学、流体力学等相关专业，有人工智能相关研究经历者优先。 （2）具有较强的独立工作能力具有良好的中英文撰写、阅读和表达能力；工作认真踏实，具有较强的团队合作能力、组织能力、沟通能力和执行力。 （3）年龄不超过35周岁，获得博士学位（应届博士毕业生可提出申请，进站后需按照国家规定提供相关证书），且获学位时间不超过3年，进站需保证全脱产从事博士后研究工作。3.薪酬待遇工资及福利待遇等按国家和中国科学院特别研究助理(博士后)相关规定，提供富有竞争力的优厚待遇、一流的研究平台和多元的发展机会；为在站博士后（统招统分）缴纳社会保险，建立住房公积金，提供一流的薪酬待遇和生活保障。出站博士后可以优先留所工作（事业编制），同时提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。薪酬待遇、生活保障和未来发展详见本所招聘网站（https://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/4948.htm）。 三、 联系方式 如果想进一步了解研究方向、岗位职责以及团队情况，可以联系叶茂研究员（maoye@dicp.ac.cn）。 [ 来自版块群 辽宁 ] |
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