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武汉科技大学-储能科学与工程专业-招聘专业教师和博士后
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武汉科技大学储能科学与工程专业招聘专业教师和博士后 因发教学科研工作需要，储能科学与工程专业新能源材料与器件、氢能以及智慧能源管理方面的人才。欢迎海内外各类高层次人才和优秀博士来校施展才华、共创佳绩。 一、招聘研究方向： （1）新能源材料与器件；（2）电池回收；（3）氢能与应用；（3）智慧能源管理。 二、招聘学科方向： 储能科学与工程、能源与动力工程、材料科学与工程、化学、电气工程、微电网等相关或相近的学科 三、招聘要求岗位待遇 岗位：教授、副教授、讲师以及博士后 招聘岗位：香涛学者学术带头人、香涛学者学术骨干、香涛青年百人（青年学术带头人、青年学术骨干）、青年后备人才、师资博士后，应聘条件参考学校相关人才引进文件为准，大致情况如下： 1、香涛学者学术带头人基本申报条件：（1）在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域内具有一定的学术影响力；（2）申报当年1月1日，原则上不超过40周岁（女性不超过42周岁）。基本支持待遇：基本薪酬每年45万元左右，享受业绩奖励绩效，安家费70-160万元，科研资助经费60-160万元，直聘教授（长聘岗）。 2、香涛学者学术骨干基本申报条件：（1）在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域内具有一定的学术影响力；（2）申报当年1月1日，原则上不超过40周岁。基本支持待遇：基本薪酬每年30万元左右，享受业绩奖励绩效，安家费18-50万元，科研资助经费30-70万元，直聘教授或副教授（长聘岗）。 3、香涛青年百人基本申报条件：（1）拥有海内外知名高校、科研院所、企业博士学位或博士后科研经历，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独创性和原创性较高；（2）申报当年1月1日，青年学术带头人原则上不超过38周岁，青年学术骨干原则上不超过36周岁。基本支持待遇：基本薪酬每年28-45万元，享受业绩奖励绩效，安家费18-130万元，科研资助经费30-160万元，直聘教授或副教授（长聘岗）。 4、青年后备人才基本申报条件：（1）拥有海内外知名高校、科研院所、企业博士学位或博士后科研经历，已经取得一定的学术成果；（2）申报当年1月1日，原则上不超过34周岁。基本支持待遇：基本薪酬每年16-21万元，享受业绩奖励绩效，提供一定金额的安家费和科研资助经费，聘为准聘制讲师（优秀者可聘为准聘制副教授）。 5、博士后基本申报条件：（1）获得博士学位时间不超过3年，具备较强的科研能力，取得较高水平的研究成果；（2）申报当年1月1日，原则上不超过32周岁。基本支持待遇：支持三年，基本薪酬每年20-26万元，享受业绩奖励绩效，住房补贴每月1800元，提供科研资助经费10-15万元，考核达到要求后可申请转准聘制教师或香涛青年百人。 四、申请材料 1）个人简历，包含教育经历、工作经历及近年科研工作简介； 2）近年来主要研究成果和相关证明材料； 五、联系方式 联系人：张老师 邮 箱： xumzhang@wust.edu.cn 附件：单位及学科介绍 学校简介：武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。 专业简介：储能科学与工程专业是设置是国家特设国家战略性新兴产业专业，是涉及材料、能源、化学、物理、电子、电气工程等多个学科领域的交叉性专业。专业依托材料学部国家重点实验室、国家地方联合工程研究中心等国家级平台，聚焦太阳能、电化学能、压缩空气能、氢能、热能等能量的存储与转化关键技术和装备，实行深度产教融合的培养方针，使学生系统掌握电能、热能、氢能、势能、化学能的存储和转换专业知识和实践能力，能够胜任储能技术基础理论、高性能储能材料设计与制备、储能系统设计与控制及运维、储能系统安全管理、能源互联网等专业知识的跨学科复合型人才，为湖北省和国家产业升级和高质量发展提供有力支撑。专业2024年开始招生，第一批招生40人，预计未来招生规模为100人/年。 博士学历，新能源，电池回收和能源管理。 [ 来自版块群 湖北 ] |
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