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师资博士后——山东第一医科大学（山东省医学科学院）国家杰青团队师资博士后（全职）
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一、单位简介 山东第一医科大学（山东省医学科学院）是山东省委、省政府为优化山东省高等教育发展布局，在实施科教融合战略方针的指导下，整合原山东省医学科学院、泰山医学院、山东省立医院、山东省肿瘤医院、山东省千佛山医院等资源组建而成，同时保留山东省医学科学院牌子。校（院）拥有一支以中国工程院院士领衔的高层次师资和科研队伍，拥有省级以上人才称号专家90余人。设有省部共建国家重点实验室、国家卫生健康委重点实验室、省重点实验室等省级以上高水平创新平台50余个。拥有直属附属医院13家，非隶属附属医院23家，其中三级甲等综合医院12家、三级甲等专科医院8家。有国家临床重点专科16个，国家药物临床试验机构7个。以国际前沿和国家医药卫生重大发展战略为目标，潜心开展基础研究和应用研究。 二、招聘师资博士后（全职）的研究方向 （1）微生物学或病原生物学相关领域：申请人需具备扎实的理论基础，熟悉微生物遗传学、基因表达调控、微生物代谢及相互作用网络等理论知识；熟练掌握一系列分子生物学实验技术，包括但不限于基因敲除技术（如CRISPR/Cas9系统）、蛋白质表达及纯化技术（如亲和层析、离子交换层析等）。 （2）药物化学领域：申请人需熟练掌握计算机辅助药物设计、高通量筛选、基于结构-配体策略的药物设计等方法，包括但不限于分子对接、虚拟筛选、QSAR、药效团模型、分子动力学、结合自由能计算等；熟悉蛋白质动力学和蛋白质配体相互作用等理论知识。 （3）天然产物全合成领域：申请人需具有丰富的天然产物全合成经验，独立完成过复杂天然产物全合成。 （4）酶定向进化催化领域申请人需具备有酶催化或者生物化学相关背景，熟悉核酸提取纯化，PCR技术，DNA重组技术，定点突变技术，高通量筛选等相关技术。能够基于酶蛋白构效关系，研究酶微结构调控方法，通过结构的理性设计与定向改造，提升酶的活性和稳定性，实现生物催化反应。 三、条件与待遇 （1）基本要求：年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件，不超过40周岁，具有博士学位。在本领域重要期刊发表过高水平的学术论文，有较强的独立科研能力和学术研究潜力，以及良好的沟通交流、团队协作能力。 （2）支持条件：在站期间提供基础年薪25-40万元/年（不包括应由单位缴纳的社保等部分），同时可享受驻济补贴6万元/年；免费入住人才公寓；鼓励支持申报各类科研项目，根据校（院）有关规定享受相关科研奖励绩效。 （3）应聘成功后，双方可在博士后进站前协商签订补充协议。协议约定，在站期间如能顺利完成协议规定的工作目标，且出站考核合格，可直接留校加入团队工作并纳入编制管理；同时可参与学校人才评定，享受评定后相应层次人才待遇。留校房补包含学校相应层次人才房补（骨干房补50万，青年学者房补30万），以及济南市一次性留济补贴25万元（需申请）。 四、联系方式 申请人需提供以下材料并通过邮件形式发送至qinjing@sdfmu.edu.cn，邮件标题注明：师资博士后应聘方向+毕业院校+专业+本人姓名。材料包括（1）个人简历；（2）反映本人学术水平的代表性科研成果情况等。 师资博士后启事有效性将保留至招聘到合适人员为止。所递交的应聘材料我们将严格保密；符合条件者将尽快安排面试。 发自小木虫手机客户端 |
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zionsindy
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