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深圳大学招聘水环境相关领域博士后/特聘副研究员
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一、合作导师 刘安， 教授，博士生导师，水科学与环境工程研究中心主任，深圳市海外高层次“孔雀计划”B类人才，深圳市高层次后备级人才，深圳市南山区“领航人才”B类。中国环境科学学会水处理与回用专业委员会委员，中国城市科学研究会城市雨洪管理与海绵城市专业委员会委员，广东省环境科学学会流域水生态环境专委会委员。荣获广东省环境保护科学技术奖二等奖（排名第一），深圳市科技进步奖二等奖（排名第一），深圳市优秀班主任等称号。研究成果在著名出版社Springer出版学术英文著作5部，入选联合国全球可持续发展报告1篇，发表论文90余篇。主持国家自然科学基金面上项目和青年基金、广东省重点领域研发计划项目（课题负责）、广东省自然科学基金、中国博士后基金、深圳市海外高层次人才启动项目、深圳市高校稳定支持计划、深圳市科创委基础研究、深圳大学青年教师启动、横向项目等，并作为骨干人员参与国家自然科学基金委区域创新发展联合基金、国家“十二五”水重大专项、深圳市科创委国际合作项目、深圳市特区标准化指导性文件SZDB/Z 162-2015《城市道路尘土量检测方法及限值》的编制等工作。更多信息请访问https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hjgcx/js/la.htm。 二、研究方向 水环境治理、水处理技术、水文水质模型，新兴污染物等。 三、应聘条件 1. 具有或即将获得环境、生物、化学、材料等相近专业博士学位； 2. 在相应研究领域取得一定科研成果，具备较好的动手能力； 3. 善于沟通，有良好的团队合作精神； 4. 具有良好的英文读写能力，能独立撰写研究论文 四、薪资待遇 1. 特聘副研究员 特聘副研究员合同期一般为3年。工资按照深圳大学专职研究人员工资待遇，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等综合评定。综合年薪40万元左右，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。 可申请“荔园留菁计划”（仅针对本校专职研究人员和博士后），应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。 2. 博士后 年龄35岁以下，综合年薪33万元以上（包括下述省市生活补助和学校综合年薪）： • 在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元； • 学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元； • 博士后出站留深工作，满足条件的可申请36万元出站留深生活补助； • 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格； • 可申请“荔园留菁计划”（仅针对本校专职研究人员和博士后），应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐； • 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助； • 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行； • 若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 五、联系方式： 有意者请将简历发送至邮箱liuan@szu.edu.cn（邮件标题请注明“xxx应聘博士后/特聘副研究员”） [ 来自版块群 广东 ] |
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