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西安交通大学印刷柔性电子课题组科研助理/助理教授/博士后招聘
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西安交通大学印刷电子课题组依托精密微纳制造全国重点实验室（机械学院/前沿院邵金友教授团队）建设，负责人吕建聚焦器件制造和应用开发，针对领域的痛点问题，长期从事印刷柔性电子及其在可穿戴、医疗健康和人机交互领域的应用研究。迄今为止，共发表SCI论文50篇，一作/通讯（共同）18篇，包括Sci. Adv.，Nat. Commun. (2篇，其中一篇被列为“Device”领域重点推荐)，Energy Environ. Sci. (期刊年度热点文章)和Adv. Funct. Mater. (3篇)等期刊，他引2800余次（基于Google Scholar），申请国际PCT专利2项，授权中国发明专利2项，参加国际会议10余次。相关成果被新加坡亚洲新闻台（CNA）、新加坡新传媒8频道、美国福布斯、EurekAlert、每日科学报、英国每日邮报、雅虎、法国地铁报等世界多家媒体以不同语言报道。回国后，入选国家青年人才项目、陕西省青年引进计划、思源学者和西安交通大学青年拔尖人才计划，荣获2024年西安交通大学医工交叉十大创新新人。 现招收以下几类人才： 一、 助理教授（青年优秀人才A类） 1.要求：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。 2.待遇：基本薪酬30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约9万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入。 二、医工交叉博士后 西安交通大学自然腔道用柔性诊疗器件医工交叉团队依托精准外科与再生医学国家地方联合工程研究中心（第一附属医院吕毅教授团队）和精密微纳制造全国重点实验室（机械学院/前沿科学技术研究院邵金友教授团队）建设，面向生命健康领域微创内镜外科方向开展医工交叉研究。 团队聚焦消化系统肿瘤等重大慢性非传染性疾病内镜外科途径诊疗的临床需求，利用柔性生物电子、水凝胶生物电子等创新技术，重点解决传统刚性诊疗器件与生物组织模量差异大，贴合性差和界面兼容性不佳的问题，探索研究新型内镜下诊疗技术、器件和装置，通过医工结合为疾病精准化诊疗提供新方法和新手段。 团队围绕“临床需求—科学凝练—技术开发—临床转化”的思路，由医学和工学双导师团队共同对博士后、博士生和科研助理课题进行指导，确保课题能聚焦真问题、提出真方案、培养真能力。团队项目经费充足并得到学校、医院的大力支持，与多家创新医疗器械企业开展校企协同研发，创新链与产业链深度融合，承担国家重点研发计划“基础科研条件与重大仪器设备研发”重点专项、国家自然科学基金等多个项目，团队具备西安交通大学医学交叉博士后项目和博士研究生“交叉培养”项目（IDT）招收资格，同时长期招聘项目科研助理，热忱欢迎有志于从事本领域研究的青年才俊加入团队。 1.招聘方向： 团队主要围绕柔性电子材料与器件展开医工交叉研究，拟招收以下研究方向的博士后4名： （1）生物粘合水凝胶的制备及应用； （2）植入/介入柔性生物电子开发及应用； （3）印刷柔性电子材料合成与制备； （4）课题组主要涉及高分子材料、微纳制造/3D打印技术、植介入能量递送器械设计开发等技能与知识，也非常欢迎在这些领域有研究经验的同学加入，共同开展交叉研究。 2.应聘条件： （1）基本素质：品学兼优、身心健康、科研执行力强、有责任心、具有良好的团队合作精神，无科研诚信负面记录； （2）专业要求：已获得（或即将获得）材料、高分子、机械、电子、生物医学工程、力学等相关学科的博士学位，获得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁的青年学者； （3）本项目为全职博后，具有柔性电子器件、软体机器人、人机交互装置、植介入医疗电子器件等开发经验者优先； （4） 以第一作者身份已发表过一篇及以上高水平SCI论文； 3.福利待遇 （1） 医学交叉博士后分为A、B两类，均实行年薪制，其中A类25万元／年、B类16万元／年，发放方式如下： A类前两年按20万元／年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元／年，并补发前两年薪酬共计10万元，不合格者降为B类管理。 B类按16万元／年发放，中期考核优秀者可申报A类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元／年执行。 （2）A、B类评定按学校相关规定执行，以上均为基本工资，课题组还将根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。 （3）缴纳社会保险和住房公积金，提供人才公寓住房、享受学校子女入学政策、医疗保障等，相关福利待遇按照学校和医院规定政策执行。 （4） 对具有出较强科研潜力并有意继续从事科研工作的博士后，关注并积极协助其科研职业发展和规划，支持推荐到国内外知名高校/科研机构知名团队继续深造，或支持其继续开展创新创业转化活动。 （5）具体内容可查看《西安交通大学医学交叉博士后招聘公告》http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/8515.htm 4.招聘周期： 常年招收 三、项目科研助理 1.招收方向： 依托国家重点研发计划”基础科研条件与重大仪器设备研发“重点专项等国家级科研任务，课题组拟招收科研助理4-6名，岗位可纳入西安交通大学或西安交通大学第一附属医院实验技术人员序列，欢迎具有相关经验的同学联系，表现优秀者可优先推荐申请攻读博士学位。 2.岗位设置： 项目管理岗、技术开发岗、实验研究岗 3.应聘条件： （1） 具有材料、高分子、化学、机械、生物、微电子、生物医学工程、基础医学、临床医学等相关专业背景，硕士及以上学历； （2） 聘期按年更新，包含基本工资+绩效，基于能力、经验及表现适当调整；按照有关规定享受五险一金等福利待遇；此外，课题组根据研究贡献、论文发表等情况，对表现优秀者给予额外补贴； （3） 可工作一年及以上者优先； 联系方式： 发送简历及代表性成果至邮箱：jianlv@xjtu.edu.cn，邮件标题请注明（应聘职位+研究方向+姓名）。 |
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