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宁波事业单位,诚聘生物学领域博士研究员,共创科研新高度!
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宁波数字孪生(东方理工)研究院生物检测实验室(高剑波老师团队),聚焦于基因检测及人类基因生物识别、新能源缺陷检测、工业视觉检测等产学研项目的技术验证、架构设计及产品研发,团队具有丰富的技术研究和产业化经验。现面向海内外诚聘微流控、机械设计、信号处理、热控设计、分子生物学等方向的博士、博士后科研人员以及工程技术人员,欢迎联系! 一、研究方向及技能要求 (一)微流控 研究方向:微流控技术研究 技能要求:熟悉微流控芯片相关各种材料的性质和选择,掌握与微流控芯片相关的交叉学科知识与专门制作技术,具有流体力学仿真计算经验。 (二)机械设计 研究方向:先进装备制造技术、精密测量与智能控制技术、模具设计与制造技术 技能要求:精通SolidWorks、AutoCAD等常用的设计软件,精通机械加工成型方式及工艺,具有精密设备、机器人、非标自动化设备设计经验的优先考虑。 (三)信号处理 研究方向:光谱数据处理与分析 技能要求:精通光谱数据预处理算法、机器学习等算法,熟悉拉曼、荧光寿命、透反射光谱等原理,熟练使用常用的数据分析软件和工具,熟练使用C/C++编程。 (四)热控设计 研究方向:热控仿真分析、热控方案设计 技能要求:掌握工程热力学、传热学、制冷原理等动力工程及工程热物理相关基础原理;具有较强热设计和仿真分析计算能力。 (五)分子生物学 研究方向:DNA扩增技术、荧光标记和检测技术 二、应聘条件 (一)研究序列(研究员/副研究员/助理研究员) 1.国内外高水平大学或研究机构取得博士学位; 2.具备扎实的专业知识功底和相关研究经验; 3.有很强责任心和团队意识,具备良好的主动性和执行力; 4.具备工程实践经验者优先考虑。 (二)博士后 1.年龄一般不超过35周岁,近3年内已取得或即将取得博士学位; 2.具有良好的学术背景,较强的独立科研的能力,以第一作者或通讯作者发表过高水平文章或主持国家、省部级科研项目的优先考虑; 3.具有良好的英文阅读、交流及写作能力,良好的团队协作与沟通协调能力。 三、薪酬福利 (一)薪酬待遇 参照国内一流科研院所标准,根据《宁波市高层次人才分类认定条目(2022版)》: 1. 顶尖人才(在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家,取得突出科研成就),按“一人一议”方式商议; 2. 特优、领军、拔尖人才(在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人,取得较高科研成果),薪资范围为60-120万元; 3.高级人才(海内外优秀博士),薪酬范围40-60万元; (二)人才补贴 1.享受宁波市安家/生活补助和购房补贴 ; 2.博士后出站来院可申请补助40万元,对于表现突出者,可晋升高级职称;若留在其他宁波企事业单位工作,可享受最高不超过60万元的相关补贴。 (三)科研条件 提供充足的科研经费、科研场地和设备,全流程支持国家、省、市、区各类项目申报。 (四)福利保障 1. 参照事业单位标准缴纳五险一金,享受带薪休假、职工疗休养、节假日福利,提供食堂、健身场所、员工体检等福利; 2.提供周转性人才公寓或租房补贴; 3. 高层次人才可协助解决子女入学等。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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