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宁波事业单位，诚聘生物学领域博士研究员，共创科研新高度！
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宁波数字孪生（东方理工）研究院生物检测实验室（高剑波老师团队），聚焦于基因检测及人类基因生物识别、新能源缺陷检测、工业视觉检测等产学研项目的技术验证、架构设计及产品研发，团队具有丰富的技术研究和产业化经验。现面向海内外诚聘微流控、机械设计、信号处理、热控设计、分子生物学等方向的博士、博士后科研人员以及工程技术人员，欢迎联系！ 一、研究方向及技能要求 （一）微流控 研究方向：微流控技术研究 技能要求：熟悉微流控芯片相关各种材料的性质和选择，掌握与微流控芯片相关的交叉学科知识与专门制作技术，具有流体力学仿真计算经验。 （二）机械设计 研究方向：先进装备制造技术、精密测量与智能控制技术、模具设计与制造技术 技能要求：精通SolidWorks、AutoCAD等常用的设计软件，精通机械加工成型方式及工艺，具有精密设备、机器人、非标自动化设备设计经验的优先考虑。 （三）信号处理 研究方向：光谱数据处理与分析 技能要求：精通光谱数据预处理算法、机器学习等算法，熟悉拉曼、荧光寿命、透反射光谱等原理，熟练使用常用的数据分析软件和工具，熟练使用C/C++编程。 （四）热控设计 研究方向：热控仿真分析、热控方案设计 技能要求：掌握工程热力学、传热学、制冷原理等动力工程及工程热物理相关基础原理；具有较强热设计和仿真分析计算能力。 （五）分子生物学 研究方向：DNA扩增技术、荧光标记和检测技术 二、应聘条件 （一）研究序列（研究员/副研究员/助理研究员） 1.国内外高水平大学或研究机构取得博士学位； 2.具备扎实的专业知识功底和相关研究经验； 3.有很强责任心和团队意识，具备良好的主动性和执行力； 4.具备工程实践经验者优先考虑。 （二）博士后 1.年龄一般不超过35周岁，近3年内已取得或即将取得博士学位； 2.具有良好的学术背景，较强的独立科研的能力，以第一作者或通讯作者发表过高水平文章或主持国家、省部级科研项目的优先考虑； 3.具有良好的英文阅读、交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。 三、薪酬福利 （一）薪酬待遇 参照国内一流科研院所标准，根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》： 1. 顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议； 2. 特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪资范围为60-120万元； 3.高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元； （二）人才补贴 1.享受宁波市安家/生活补助和购房补贴 ； 2.博士后出站来院可申请补助40万元，对于表现突出者，可晋升高级职称；若留在其他宁波企事业单位工作，可享受最高不超过60万元的相关补贴。 （三）科研条件 提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程支持国家、省、市、区各类项目申报。 （四）福利保障 1. 参照事业单位标准缴纳五险一金，享受带薪休假、职工疗休养、节假日福利，提供食堂、健身场所、员工体检等福利； 2.提供周转性人才公寓或租房补贴； 3. 高层次人才可协助解决子女入学等。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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