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武汉纺织大学先进纺织技术与复合材料团队招聘老师
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团队介绍:目前团队带头人是一名国家级青年人才。团队成员有3名副教授组成,其中有省级人才、市级人才等。目前团队可支配研发经费约700-1000万,科研场地400-500 m2,正是开始建设研发平台的早期阶段,希望遇到拥有奋斗精神,对产学研有一定规划的青年才俊,共谋美好未来。团队研究方向:1. 复合材料成型新技术;2. 复合材料结构力学 ;3. 功能纤维与复合材料 ;4. 能源复合材料。 一、 招聘岗位及条件: 拟招聘的专业:(高分子材料、复合材料、能源材料、化学相关), 1、骨干人才: 具备海外相关学习及工作经历,主持国家级青年项目,达到省级人才项目中青年项目人才或同水平同层次人才,年龄一般45岁以下。 2、后备人才/青年博士 其中分为3类, A类青年博士教师:博士研究生年龄一般不超过40周岁,博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽),具有较强的科研能力,主持国家级青年项目(或博士后国家科学基金项目),获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。 B类青年博士教师:博士研究生年龄一般不超过40周岁,博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽),具有较大发展潜力,获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。 C类青年博士教师:博士研究生年龄一般不超过40周岁,博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽)。学校因教学或其他情况需要补充的博士研究生,具有一定的研究潜力,教学水平较高,获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。 二、 薪资待遇: 薪酬及“五险一金”按照武汉市事业单位标准执行,由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。可享有事业单位编制。具体可参照武汉纺织大学人事处招聘启示。 1、骨干人才,年薪35万起,安家费65-75万,提供周转房或房屋租金,科研启动金15-30万。2、A类博士人才,年薪20-25万,安家费40-45万,提供周转房或房屋租金,科研启动金10-20万。B类博士人才,年薪25-30万,安家费30-35万,提供周转房或房屋租金,科研启动金10-20万。C类博士人才,年薪16-20万,安家费20-25万,提供周转房或房屋租金,科研启动金10-20万。以上均协助安排子女入学,实验与办公用房等。具体可浏览武汉纺织大学人事处。 三、申请材料: 请注明:“应聘+本人姓名”包含以下内容: (1) 详细个人简历,含学习、工作和科研经历,曾参与课题项目介绍,预计进组时间(请附上联系方式) (2) 学术水平代表性成果清单(如论文论著、成果证书或奖励等) (3) 其他可以证明工作能力的相关材料 四、面试: 课题组会第一时间安排面试,个人信息将严格保密。 联系方式:朱老师:15717128043(微信同号) 邮箱:zhuzmgiant@126.com [ 来自版块群 湖北 ] |
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