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[交流]
武汉纺织大学先进纺织技术与复合材料团队招聘老师
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团队介绍：目前团队带头人是一名国家级青年人才。团队成员有3名副教授组成，其中有省级人才、市级人才等。目前团队可支配研发经费约700-1000万，科研场地400-500 m2，正是开始建设研发平台的早期阶段，希望遇到拥有奋斗精神，对产学研有一定规划的青年才俊，共谋美好未来。团队研究方向：1. 复合材料成型新技术；2. 复合材料结构力学 ；3. 功能纤维与复合材料 ；4. 能源复合材料。 一、 招聘岗位及条件： 拟招聘的专业：（高分子材料、复合材料、能源材料、化学相关）， 1、骨干人才： 具备海外相关学习及工作经历，主持国家级青年项目，达到省级人才项目中青年项目人才或同水平同层次人才，年龄一般45岁以下。 2、后备人才/青年博士 其中分为3类， A类青年博士教师：博士研究生年龄一般不超过40周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽)，具有较强的科研能力，主持国家级青年项目(或博士后国家科学基金项目)，获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。 B类青年博士教师：博士研究生年龄一般不超过40周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽)，具有较大发展潜力，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。 C类青年博士教师：博士研究生年龄一般不超过40周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽)。学校因教学或其他情况需要补充的博士研究生，具有一定的研究潜力，教学水平较高，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。 二、 薪资待遇： 薪酬及“五险一金”按照武汉市事业单位标准执行，由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。可享有事业单位编制。具体可参照武汉纺织大学人事处招聘启示。 1、骨干人才，年薪35万起，安家费65-75万，提供周转房或房屋租金，科研启动金15-30万。2、A类博士人才，年薪20-25万，安家费40-45万，提供周转房或房屋租金，科研启动金10-20万。B类博士人才，年薪25-30万，安家费30-35万，提供周转房或房屋租金，科研启动金10-20万。C类博士人才,年薪16-20万，安家费20-25万，提供周转房或房屋租金，科研启动金10-20万。以上均协助安排子女入学，实验与办公用房等。具体可浏览武汉纺织大学人事处。 三、申请材料： 请注明：“应聘+本人姓名”包含以下内容： (1) 详细个人简历，含学习、工作和科研经历，曾参与课题项目介绍，预计进组时间（请附上联系方式） (2) 学术水平代表性成果清单（如论文论著、成果证书或奖励等） (3) 其他可以证明工作能力的相关材料 四、面试： 课题组会第一时间安排面试，个人信息将严格保密。 联系方式：朱老师：15717128043（微信同号） 邮箱：zhuzmgiant@126.com [ 来自版块群 湖北 ] |
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