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王国成课题组诚聘博士后
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中科院深圳先进技术研究院王国成课题组诚聘-博士后 中心介绍 中国科学院深圳先进技术研究院人体组织与器官退行性研究中心（简称退行性中心）以老年退行性疾病防治为目标，针对组织器官衰老与损伤开展骨、创伤、心血管代谢机制、新材料、修复技术等前沿研究。研究方向包括骨科植入材料、创面修复材料、心血管材料、生物墨水、生物表界面技术、海洋生物技术以及代谢性疾病防治机制、细胞工程技术研究。团队牵头获批多项科技部重点研发计划、国家重点专项、两项深圳市孔雀团队和一项重大团队资助。在生物打印与器官重建方向建立了一支具有国际影响力的研究队伍。先后建设有中科院深港生物材料联合实验室、广东省生物医用材料国际联合研究中心、广东省海洋生物材料工程技术研究中心、深圳市海洋生物医用材料重点实验室和仿生材料与细胞免疫调控重点实验室。已形成产、学、研、医、资相结合的前沿创新团队。目前人员规模130余人。目前拥有高级职称员工16人，其中研究员9人，引进国家级杰出人才1名，获批国家优青2名，中科院青促会会员4名，中科院特聘研究员5名，广东省青年拔尖人才3名，世界前2%顶尖科学家4人,博士学历员工占员工总数的60%。累计获批及参与科技部重点研发项目10项，国自然59项，广东省21项，深圳市项目79项。获得2022年度深圳市自然科学奖二等奖。发表文章420余篇。申请专利240余项，PCT专利40余项，授权专利80余项。孵化2家公司。 研究领域：骨疾病及代谢机制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物医用材料（Marine Biomedical Materials）、干细胞及代谢研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面调控（Surface functionalization of biomaterials） 导师简介 王国成，博士，博士生导师，中国科学院深圳先进技术研究院研究员。2009年博士毕业于中国科学院上海硅酸盐研究所，毕业后在澳大利亚悉尼大学和西班牙生物材料研究中心从事交叉学科研究工作。长期致力于人体硬组织替换、软/硬组织再生材料及材料表面纳米工程技术开发应用研究，在生物材料和表/界面领域的主流期刊已发表SCI论文80余篇，其中包括Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Biomaterials、Advanced Sciences、Materials Horizons、Chemical Engineering Journal、ACS Applied Materials & Interfaces等。合作出版专著2本，拥有授权国内发明专利9项。主持多项科技项目，其中包括国家重点研发计划“政府间国际科技创新合作”等重点专项、国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金和公益能力建设项目、深圳市基础研究、技术攻关、学科布局、国际合作等项目。担任Materials等杂志的编委，中国生物材料协会生物材料表界面工程分会委员。 课题组长期致力于通过生物材料，尤其是纳米功能材料多维度解决人口健康问题，并推动相关生医材料的产业化推广。具体研究方向包括：基于细胞、细菌行为差异性调控的材料表面工程技术研发及调控机制研究、纳米催化和抗菌材料、特殊病例条件下的组织再生、材料表面纳米化新技术和新机制研究。 招聘岗位一：博士后 一、岗位职责： 1. 快速阅读大量英文文献，提出研究思路、建立实验方法，独立完成导师布置的科研任务； 2. 完成课题研究，发表具有国际竞争力的高水平学术论文，申请专利； 3. 积极申请国家和省市各类基金项目； 4. 协助指导学生进行研究。 二、任职条件： 1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者，或即将获得博士学位；具有独立科研撰写学术论文能力，发表过高水平学术论文；年龄小于35周岁，博士毕业不超过3年，未在广东省从事过博士后工作。 2、有较强的专业背景知识，熟悉掌握相关领域的实验技能、及相关表征手段。具有较强的中英文写作能力、英语交流和科研独立能力，能够自主分析和解决研究中遇到的问题。能够吃苦耐劳，具有创新精神，勇于开拓新的研究思路。 3、热爱科研，恪守学术道德、诚实可信、学风严谨、责任心强。 4、需有第一作者或共一的SCI文章2篇。 5、具有高影响因子SCI期刊发表经验者优先。 6、具有材料学、微生物学、细胞生物学、纳米催化或微纳米加工，具有骨科、牙科和代谢疾病研究相关背景知识的优先。 三、薪酬和待遇 ①提供有竞争力的薪酬，并每年根据工作表现上调绩效工资；薪酬待遇综合总年薪约32万-54万（其中包括各类型补贴，具体见后续）； ②享受国家规定的节假日、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、10天起带薪年假、工作餐费补贴；入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题； ③单位提供平台与人力支持，申报市、省、国家级人才项目，鼓励和协助申报博士后科学基金和国家自然科学基金青年项目； ④在站期间，协助在站期间申请以下项目：博士后科学基金（自然科学资助标准为8万，社会科学资助标准一般为5万元）；国家自然科学基金青年项目；国家“博新计划”（不少于60万元/2年）；博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）；中国科学院特别研究助理资助项目（80万/2年）；先进院优秀青年创新基金（10万/2年）；广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）；广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万，给个人），以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得； ⑤博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深生活补助，共计36万元（以深圳市最新申报要求为准）； ⑥根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元），与省市博士后在站生活补贴不同时享受； ⑦博士后在站工作期间计入中国科学院深圳先进技术研究院工龄，可参加院职称评定，享受员工同等的福利待遇，可申请相应公租房等，出站优先留院工作，工作优秀者直接推荐评副高； ⑧博士后人员与正式员工同等享有年终奖、课题绩效奖、知识产权奖励及伙食补贴等待遇； ⑨可竞争性申报“院长博士后择优专项计划”项目，按每名入选者20万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》。 注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。 应聘材料及联系方式： 有意申请者请将申请材料（个人简历、代表性论文，中英文皆可）发送至gc.wang@siat.ac.cn 王老师收（邮件中请注明“应聘岗位+姓名+学校”） [ 来自版块群 广东 ] |
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