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深圳大学医学部基础医学院常港课题组博士后招聘
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一、研究方向及合作导师介绍 研究方向：1）生殖细胞发育调控机制；2）早期胚胎发育机制；3）不孕不育致病机制。 导师简介：常港，副教授，博士生导师，主要围绕生殖细胞调控机制以及生殖细胞再生等方面开展工作，以通讯作者/第一作者（含共同）在Nature Cell Biology（2023）, Cell Stem Cell（2018）, Science Advances（2022）, Nature Communications（2021，2015）, Cell Research（2014）等国际主流刊物发表研究论文20余篇，累计影响因子超过200。主持国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金面上项目及深圳市基础研究重点项目等10余项。 二、应聘条件 ① 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 ② 国内外知名高校或研究机构博士毕业，专业背景（不限于）：发育生物学、生殖生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学等。 ③ 在本专业领域发表或即将发表第一作者研究论文，具有独立开展科研工作的能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 ④ 具有较强的科研创新能力、团队协作精神，具有较强的英语阅读和写作能力，具备杰出的学术道德和职业操守，勤奋诚实有上进心。 三、聘期待遇 学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。 优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇； 独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。 1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。 4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 四、岗位职责 （一）在课题组组长指导下独立开展科研工作； （二）指导研究生开展课题研究工作； （三）写作并发表高水平研究论文； （四）协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目，或作为负责人独立申请科研基金。 五、应聘方式 六.应聘方式 （1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子pdf文档发给联系人（邮件主题应为“应聘岗位+研究方向+毕业院校+姓名”）投递至changlabhr@163.com。 （2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核： 个人简历 学位证明复印件 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件 博士导师推荐信 六、申请截止时间： 长期有效，择优录取。 [ 来自版块群 广东 ] |
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