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山西经济技术开发区招聘高级管理人才
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古县经济技术开发区管委会 2024年市场化选聘开发区高级管理人员公告 为深入贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》（晋发〔2016〕50号）、《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字〔2018〕54号）精神，进一步拓宽选人用人视野，加大引进人才力度，全面提升开发区管理运营专业化水平。古县经济技术开发区管理委员会决定公开选聘开发区高级管理人员。现将有关事项公告如下。 一、选聘原则 （一）坚持德才兼备的原则； （二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则； （三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则； （四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （五）坚持优化结构、保障重点的原则。 二、选聘岗位： 运营总监（安全总监）1名。 三、选聘条件 （一）基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德； 3.具有招聘岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.具有下列情形之一的，不得报考： ①因犯罪受过刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，被开除公职人员； ②在各级公务员和事业单位招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为人员； ③被依法列为失信联合惩戒对象以及其他法律、法规规定不符合公开招聘要求人员； ④现役军人和在读学生。 （二）具体条件： 1.年龄：18周岁以上、45周岁及以下（即1979年1月至2006年12月期间出生）。 2.学历具有下列条件之一：①博士研究生学历、学位。②硕士研究生学历、学位，且具有5年以上工作经历，并担任单位中层领导岗位或取得相关专业中级职称。③大学本科学历，学士学位，且具有10年以上工作经历，具有相关专业副高以上或具有企业副总级别以上高级管理人才。工作经历计算截止时间为2024年12月。 3.专业及要求：专业要求详见《岗位信息表》。 4.其他要求：具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有行业从业经历，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。 特别说明：对特别优秀的人才，年龄、学历、专业等可适当放宽，有化工园区安全管理工作经验者优先考虑。 四、选聘程序 （一）发布公告 公开选聘信息在古县人民政府门户网（网址：www.guxian.gov.cn/）等媒体发布公告。 （二）报名与资格审核 1.报名方式 报名邮箱：gxjjjskfq@163.com(邮件主题需标明姓名、电话） 2.报名所需资料 ①身份证、户口簿（首页与本人页）、毕业证、学位证、相应资格职称证书、学信网学籍验证报告（留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书）、②工作履历证明（提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件）、③单位同意报考证明（公务员、事业编、国有企业员工需要提供）扫描件、④近期1寸红底免冠数码照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）、⑤填写《古县经济技术开发区公开选聘高级管理人才报名表》。 3.报名要求 （1）提交的报名资料要求真实、准确，报名时要如实提交报名信息和材料。 （2）提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者承担。 （五）薪酬待遇 聘任人员薪酬按照协议工资发放，实行合同契约化管理，最低服务年限为三年，其他考核事项按照开发区有关规定执行。 [ 来自版块群 山西 ] |
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