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浙江大学“一带一路”国际医学院科研人员招聘
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课题组长： 苏萍，浙江大学“一带一路”国际医学院百人计划研究员，浙江大学国际健康医学研究院、浙江大学医学院附属第四医院研究员，独立PI。入选省部级人才项目。博士就读于北京大学医学部，毕业后于加拿大多伦多大学成瘾及精神卫生中心（加拿大顶级精神疾病研究中心）先后作为博士后和研究员开展工作。主要致力于研究精神疾病（特别是精神分裂症）的发病机制及新型干预策略，尤其是精神疾病的分子机制。至今发表SCI学术论文30篇，以第一作者（含共同一作）在Neuron、Journal of Clinical Investigation、Molecular Psychiatry、Science Signaling、Journal of Neuroscience、Neuropsychopharmacology等国际权威期刊发表论文13篇。作为项目负责人主持国家自然科学基金等项目4项，曾主持美国Brain & Behavior Research Foundation 科研项目1项，受邀参编著作3部。获得国际精神疾病研究领域权威奖项—美国NARSAD青年科学家奖，以及美洲华人生物学家协会优秀论文奖、加拿大Juliusz, Dorota及Zofia (Zosia) 神经精神药理学纪念奖、国际脑研究机构（IBRO）和加拿大神经科学学会会议旅行奖等各级荣誉。申请并授权发明专利2项，受邀担任Journal of Neuroinflammation, Biomedicine & Pharmacotherapy等期刊审稿人/客座编辑/青年编委等。 课题组未来主要致力于运用分子生物学、细胞生物学、动物行为学和人脑类器官等多种研究技术，揭示神经精神疾病发生的分子机制，并且通过对病人组织样本的转录组学、蛋白组学、蛋白互作组学等多组学分析，筛选疾病新的药物靶点，为疾病的诊断和治疗提供新的方向和策略。 本单位拥有国内领先、国际一流的多学科交叉基础研究和临床转化平台，课题组具有完备的配套条件和充足的研究经费，因科研项目需求，现面向国内外院校诚聘多名博士后和科研助理。 博士后岗位 要求： 1. 博士后候选人要求年龄不超过35周岁，已取得（近三年）或即将取得博士学位，熟练掌握基本的生物学研究技能，并且具有免疫共沉淀、蛋白组学技术、或动物行为学等研究经历，或者具有生物信息学及相关数据分析的能力，优先考虑神经生物学和医学等相关专业背景； 2. 以第一作者身份在国际期刊上发表论文至少1篇； 3. 科研兴趣浓厚，具有创新意识，科学态度严谨，并且具有良好的的动手和沟通能力以及团队合作的精神； 4. 英文水平良好，可以流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题以及论文写作。 薪酬待遇： 1. 博士后入站后，享受五险一金，年薪40万元以上（不包含科研奖励)，申请租住博士后公寓； 2. 按政策享受政府购房补贴80万元； 3. 课题组将全力协助成员实现个人职业发展目标，考核优秀者，可推荐申报浙江大学相关研究员类岗位； 4. 课题组积极帮助申报国家和省部级科研项目，以及与国内外知名实验室交流合作的机会； 5. 单位根据项目经费给予配套支持。 科研助理岗位 岗位要求： 1、积极进取，性格开朗，善于沟通交流，具备灵活运用知识的能力； 2、生物、基础医学类相关专业本科或硕士毕业生，有一定的神经科学知识基础和实验技能，以下情况者优先考虑：神经生物学专业；擅长相关动物实验；具备一定的生物信息学基础或者有此学习意愿。 3、责任心强，做事耐心、细心；能够服从课题组工作安排，具备团队协作精神，积极配合课题组其他成员的工作。 4、能够熟练应用Office等办公软件； 5、本科或以上学历，有兴趣从事科研工作的申请者优先。 薪酬待遇： 1、基本年薪本科9万、硕士11万，奖励另计，其他面议； 2、享受社会保险和住房公积金及工会福利;按规定享受节假日;按义乌市政府政策享受购房补贴; 3、提供杭州、上海等地顶尖科研场所学术交流与进修机会，支持在事业与学历上的提升。 工作内容： 1、协助管理实验室的日常运转，包括：试剂及耗材订购、协助收发快递、财务报销、仪器设备维护等； 2、根据科研助理的兴趣和能力，安排课题研究相关工作，包括协助其他成员的课题或者自己负责课题（视其专业背景和科研能力、实验技能情况而定）。 简历投递 应聘者请将个人简历（博士后还包括代表性论文、两位及以上同领域专家或导师推荐人联系方式）发送至 ：suping67@zju.edu.cn，标题注明“应聘博士后/科研助理+苏萍+姓名”。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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