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并肩探索罕见病，一起来为患者点亮希望——罕见病研究中心招聘启事
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并肩探索罕见病，一起来为患者点亮希望——罕见病研究中心招聘启事 罕见病研究中心介绍： 据统计，全球确认的罕见病有7000多种，患病人数超3亿，其中我国的罕见病患者总数已超过2000万，罕见病已经越来越“不罕见”。单种罕见病的发病率低，机制研究与药物开发的难度远超许多常见多发疾病，导致罕见病出现“诊断难、治疗难、费用高”等系列难题。深圳医学科学院/深圳湾实验室罕见病研究中心将聚焦罕见病领域内重大科学问题，开展前瞻性罕见病基础研究、转化研究和新药开发。研究中心将建设罕见病辅助诊疗技术平台，通过基因组测序和生信分析，结合动物、细胞和类器官等模型，确定致病突变、研究致病机制、进行药物筛选或开发基因治疗方法；通过与北京协和医院等多家医院合作，搭建罕见病大数据库，推进基础和临床深度融合，帮助罕见病患者早诊早治，提高生存质量。 一、招聘岗位： 1.副研究员（1名） 工作内容： （1）独立承担科研项目并协助各PI申报课题等； （2）统筹成员与医院对接病人信息和样本； （3）协调多PI参与的项目，领导并参与罕见病致病基因鉴定、疾病模型构建、机制解析、药物筛选等工作。 应聘条件： （1）生物医学相关专业博士毕业且毕业后有5年或以上的生物医学研究经历，在罕见病领域具有丰富的科研经验，精通分子与细胞生物学、遗传学、神经生物学、生物化学、模式生物等，以第一或通讯作者发表过高质量的文章； （2）具备统筹和独立开展科研项目的能力，独立主持过国家基金项目的申请者优先； （3）具备优秀的英文阅读和交流能力，有过3年以上海外学习工作经历者优先； （4）具备领导能力、协作能力和团队精神，有过领导、教学或培育经历。 （5）拥有良好的学术道德和职业素养。 2.数据工程师（1-2名） 工作内容： （1）接收、整理临床样本及病人的临床和生物信息数据，建立及维护数据库； （2）协助各研究课题组使用临床生物信息数据数据库并完成相关科研工作； （3）调和管理数据的内外部共享，维护数据安全。 应聘条件： （1）硕士及以上学历，生物信息学或计算等相关专业背景； （2）具备丰富的数据分析及独立运维管理生物信息数据库的经验； （3）熟练掌握python/R 或SQL等编程语言； （4）具备优秀的沟通能力和团队合作精神； （5）拥有良好的学术道德和职业素养。 3.研究助理（若干名） 工作内容： （1）准确高效的完成安排的科研工作，包括 a) 果蝇模型（1人）：果蝇饲养，模型构建与测试，行为学分析，机制解析，药物筛试等 b) 小鼠模型（1人）：具有丰富的小鼠饲养、操作、基因型鉴定等工作经验并熟练掌握各种生化、分子、细胞各项实验技能，主要负责构建罕见疾病模型小鼠、小鼠扩繁、基因型鉴定、行为学研究、小鼠给药、评估等一系列工作，在细胞、动物等模型解析罕见疾病分子机制、验证潜在药物靶点、以及前期药物的功效验证 c) iPSC模型（1人）：iPSC培养分化，模型构建与测试，机制解析，药物筛试等 d) 类脑模型（1人）：类脑培养分化，模型构建与测试，机制解析，药物测试等 e) 计算辅助药物筛选与设计（1人）：整合高通量实验结果与机器学习算法，深入理解罕见病致病突变体蛋白质折叠、聚集、转运及功能机制。针对罕见病突变体进行计算辅助药物筛选与设计； f) 数据分析（3人）：临床多组学数据分析或数据库管理； （2）协助其他人员完成科研工作； （3）日常管理和仪器设备维护工作。 应聘条件： （1）本科及以上学历，生物或计算等专业背景，有实验室工作经验； （2）对科研有浓厚兴趣，有进取心，发表过文章者优先考虑； （3）具备优秀的沟通能力和团队合作精神； （4）拥有良好的学术道德和职业素养。 4.行政主管（1名） 工作内容： （1）负责统筹协调中心综合性行政事务，协助组织制定与落实中心各项管理措施，支持并保障中心工作正常开展； （2）负责组织、协调、跟进中心内外部合作研究项目的申报及后续项目管理； （3）负责会议和活动的筹备、组织和接待工作； （4）协助负责各类人员的招聘、考核及日常管理工作； （5）经费预决算管理和执行进度管理，配合检查和审计； （6）领导交办的其他工作。 应聘条件： （1）硕士研究生学历，5年及以上相关工作经验，曾在高校、科研机构工作者优先； （2）具备良好的中英文听说读写能力； （3）具备优秀的组织协调能力，能够高效安排和管理多项任务； （4）具备优秀的沟通能力和团队合作精神； （5）拥有良好的职业素养。 二、福利待遇： 1. 按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议； 2. 享受国家规定的相关福利，享受带薪年休假、员工体检等； 3. 提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，可协助申请相关人才补助及相关配套待遇。 三、应聘材料及方式： 1. 完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等； 2. 学历、学位证明扫描件，学信网在线验证报告； 3. 请邀请至少2位推荐人发送推荐信（仅副研究员需提供，请应聘者在应聘邮件中注明推荐人信息，并由推荐人直接将推荐信发送至wanghy@szbl.ac.cn； 4. 其它能够说明科研和工作能力的材料。 应聘者请将PDF版应聘材料作为附件发送至：wanghy@szbl.ac.cn（邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-专业”），待审核后会尽快安排时间面试。 应聘材料予以保密，待遇面议。 |
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