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中国科学院山西煤化所陈成猛课题组、成果转化公司国科炭美诚聘英才！
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中国科学院山西煤炭化学研究所陈成猛研究员课题组（709组）招聘启事 一、山西煤化所简介 中国科学院山西煤炭化学研究所面向国家能源与国防安全战略需求，面向经济主战场，聚焦国家碳达峰、碳中和战略部署，以协调解决能源利用效率与生态环境问题和突破制约国家战略性新兴产业发展的先进材料瓶颈为目标，围绕煤炭高效低碳利用、炭基新材料制备与应用、氢能与燃料电池核心关键材料、污染物协同控制及废弃物资源化利用四个主攻方向开展定向基础研究、关键核心技术攻关和重大系统集成创新，在煤制油，碳纤维等领域取得了重大成果，为国家洁净能源与先进材料技术研发与产业化做出了突出贡献，已发展为在国际相关领域具有重大影响力的现代化专业研究所。 二、课题组简介 陈成猛研究员课题组(709组)于2012年组建，聚焦炭基新材料、新能源产业领域，坚持应用基础研究和高技术开发协同发展，先后承担国家、中国科学院、山西省、太原市及企业合作项目90余项，累计到位经费超过1.5亿元。发表论文120余篇，出版英文专著1部，授权专利50项，制定标准29项。科技成果荣获山西省自然科学一等奖、中国产学研合作创新成果一等奖、中国化工学会技术发明二等奖等奖励。先后获批“石墨烯储能技术研究山西省科技创新团队”，“山西省石墨烯技术工程研究中心”、“山西省储能炭材料创新中心试点(培育)”、"山西省先进电化学储能材料工程化应用研究中心”。团队现有成员80余人，包括科研骨干21人(其中正高2人、副高7人)，工程师17名，在读研究生44名，已形成多学科交叉的青年科研团队，2020年荣获“山西青年五四奖状”称号。 三、研究方向 储能炭材料、石功能炭材料、电化学储能器件 四、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.爱国敬业，恪守科研诚信，热爱科研工作，身体健康； 3.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件； 4.按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。 五、招聘岗位 炭材料技术开发岗位 岗位职责： 1.负责沥青原材料的开发筛选及沥青基炭材料的可控制备与应用开发； 2.凝练沥青基炭材料中试与工程化过程中发现的关键科学问题； 3.推进沥青基炭材料在电化学储能等领域的应用与示范； 4.申报相关国家或省部级科技项目； 5.完成上、下游用户的市场对接工作； 6.编写工艺技术软件包、专利、标准以及工序文件等。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，专业方向：化学（0703）、材料科学与工程（0805）、化学工程与技术（0817）、矿业工程（0819）； 2.具有有机合成与转化、沥青材料研究与应用、电化学储能、新型炭材料制备等相关研究背景，拥有扎实的化学理论基础，熟悉沥青上下游市场发展动态； 3.以第一作者发表sci论文1篇以上，或申请专利1~2项优先； 5.有沥青相关工作基础者优先，40周岁以下优先； 6.具有良好的团队合作精神及沟通表达能力。 化工总工程师岗位 岗位职责： 1.负责炭材料小试到中试及产业化的转产工作，包括工艺流程设计、设备选型、施工图设计及技术参数标准制定等； 2.负责中试生产过程中现场技术支持，包括现场技术指导、运行调试、技术标准及操作规范的制定与培训； 3.组织技术改造、装备升级，优化产线布局，降本增效，持续改进制造过程。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业方向：动力工程及工程热物理（0807）、电气工程（0808）、化学工程与技术（0817）；本科生需有7年及以上工作经验，研究生不限工作经验； 2.熟悉化工流体设备、仪器仪表设备的选型和使用； 3.熟悉化工工程类项目实施的标准和规定； 4.有化工设计院、精细化工行业、炭素材料企业、装备制造业工作经验者优先； 5.具有良好的团队合作精神及项目管理能力。 科研助理岗位 岗位职责： 1.收集整理相关部门发布的关于科研项目申报、资质认定、政策扶持、产业规划等信息； 2.统筹项目指南征集、立项、进展报告的撰写及答辩等工作，完成材料送审、中期检查、结题验收等科研项目的全流程管理； 3.协助项目组织方、财务部门完成科研经费的预算、执行、审计工作；组织奖励申报、成果评估等；完成课题组安排的其他工作。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，专业方向：物理学（0702）、化学（0703）、材料科学与工程（0805）、化学工程与技术（0817）； 2.以第一作者发表sci论文1篇以上，有科研项目申报、实验室管理、新材料/新能源研发经验者优先，35周岁以下优先； 3.具有良好的团队合作精神，执行力强、做事细致、积极主动。 六、招聘程序 1.申请者填写《山西煤化所岗位聘用申请表》，将申请表、个人简历、全部学历学位证书（应届生提供教育部学历证书电子注册备案表）投递至zhp@sxicc.ac.cn。 应聘材料请打包至1个压缩文件（不超过5mb，附件请勿使用邮箱中转站），以“事业编制人员+申请岗位1+学位+专业（专业代码）+毕业院校+姓名”为文件名和邮件名。在申请表首页注明应聘部门，应聘部门不得超过3个，应聘多个部门的，请注明先后顺序。 邮件命名示例：事业编制人员+101组+博士+化学工程与技术（0817）+中国科学院大学+张三 2.所内初选。 3.初选合格人员由人事教育处统一组织面试。 4.面试通过，签订就业协议书。 七、工作待遇及说明 1.按国家和山西省的相关政策规定，缴纳五险二金。 2.根据岗位职责和受聘人学历，提供有竞争力的薪酬。 3.为符合条件的新职工提供单身公寓。 4.聘任相应专业技术职务。研究所聘用的自然科学研究系列事业编制科研人员，原则上应具有不少于一个聘期的特别研究助理经历，其中博士后经历院内、外均可。如无特别研究助理经历可选择以工程技术系列专业技术职务聘用，或选择本所博士后入站。 5.山西省奖励博士毕业生来晋工作每人一次性生活补助10万元（税后），科研经费不低于5万元；奖励博士后研究人员出站后来晋工作每人一次性生活补助20万元（税后），科研经费不低于10万元，具体按山西省相关政策执行。 6.其他福利待遇：在职攻博机会、在职培训、公派留学、带薪休假、工会福利、文体场馆、健康体检等。 7.学科专业依据《学位授予和人才培养学科目录》进行分类。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系确定报名资格。 八、联系方式 联系部门：中国科学院山西煤炭化学研究所人事教育处 联 系 人：屈老师 王老师 电 话：0351-4040493-804 传 真：0351－4041153 电子邮件：zhp@sxicc.ac.cn 地 址：山西省太原市桃园南路27号 邮 编：030001 课题组咨询：刘老师，18636118631 国科炭美新材料（湖州）有限公司招聘 一、公司简介 国科炭美成立于2022年12月，是一家致力于碳基储能材料解决方案的创新型企业，集研发、生产和销售一体化，位于浙江省湖州市长兴县。公司面向储能、电动汽车、两三轮车、工程机械、和消费电子等领域，聚焦锂、钠离子电池和超级电容器产业需求，以硬炭和多孔炭材料为主攻方向，致力于为用户提供可信赖的碳基储能材料及其系统应用解决方案。 团队方面，公司为中国科学院山西煤化所成果转化企业，创始人为陈成猛博士、孔庆强博士，核心技术团队成员在炭材料领域具有深厚的基础理论功底以及强大的工程化能力。2023年入选湖州市“南太湖精英计划”创新创业人才项目（领军型创业团队）。 产品方面，已攻克生物质、煤、沥青三种不同原料技术路线，成功研发出不同系列的硬炭产品，产品具备高可用容量、高压实密度、高电导率和长循环等优势，能为储能、两轮车、乘用车类等用钠离子电池提供优质负极材料及应用解决方案。 融资方面，截至目前，公司已完成三轮融资，共募资超过1.5亿元。最近一轮发生在今年5月，成功获得1亿元天使+轮融资，所融资金主要用于推进千吨硬炭产线和材料研发与测试平台建设。 二、招聘岗位 材料研发经理/总监 岗位职责： 1.确定所属负极研发部门组织架构、岗位职责，制定管理职能； 2.组织开展负极产品开发、负极技术研究、测试分析、量产转化、项目管理等工作； 3.了解负极行业技术发展方向，制定产品研发与技术发展规划； 4.组织新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 5.审批立项报告，指导审核项目技术方案，对各项目进行质量评估； 6.协助参与与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产技术相关问题； 7.主导新产品开发及量产导入，新工艺验证开发； 8.制订研发产品的小试到中试工艺方案，优化生产工艺，指导实验员按照工艺流程、岗位操作方法进行操作，保证产品质量； 9.管理公司产品的优化升级，统筹管理新项目，专利申请以及科技奖励的申报。 任职要求： 1.硕士及以上学历，新能源行业、化工、机械、自动化、碳素、材料学、材料物理与化学、化学、电化学、有机化学等相关专业优先； 2.负极材料企业技术带头人优先； 3.精通负极材料的技术、工艺及特性，3年以上负极材料研发经验； 4.熟练运用minitab、origin等数据处理软件及其它办公软件； 5.掌握常用电极材料和电池电性能分析手段；了解负极的生产工艺、生产设备和质量控制关键点； 6.具备数据分析整理能力，掌握常用数据处理软件，能够撰写简练、条理清晰的技术报告等。 7.熟悉电池体系，包括负极材料所匹配的电池其他部件，对材料评估、应用具有深入的认识； 8.熟悉电池及负极材料失效机理及其分析方法。 材料研发工程师 岗位职责： 1.负责锂电/钠电负极材料的体系优化，新型储能炭材料的导入和开发； 2.负责制定负极材料研发目标和计划，搭建新产品试制环境和测试平台，以满足生产和市场要求的新产品及其制造工艺条件； 3.负责对材料或新产品的转产跟踪、问题解决、生产支持（包括培训工艺工程师），保证生产工艺稳定； 4.协助品质部门解决产品质量问题，提出改善措施和方法，指导工艺实施和生产改进； 5.根据研发管理规范，负责更新项目过程文件/资料库、编制文件模板、总结项目阶段进展、整理论文等成果资料。 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.全日制硕士及以上学历； 2.理工科背景，新能源行业、材料、化学、化工、机械、自动化等相关专业优先；具有储能炭材料研发经验者优先； 3.具备单独承担科研项目、开发新产品的能力； 4.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 5.熟练使用office、mintab等办公软件。 工艺工程师 岗位职责： 1.负责储能炭材料开发及小试、中试、产业化工艺优化与验证； 2.编制技术文件，记录工艺流程与实验现象，撰写工作报告； 3.对接相关项目部，完成产品送样、跟踪、反馈等； 4.工艺设备的日常维护与保养； 5.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.理工科背景，材料、化学、化工、机械、自动化等相关专业优先； 3.有新材料、新能源行业相关工作经验者优先； 4.动手能力强，有较好的实验设计及数据处理能力； 5.执行力强，做事细致，积极主动。 生产工艺主管 岗位职责： 1.负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备的可制造性验证； 2.工厂生产过程工艺纪律管控，拉线放行，文件有效性执管控，负责质量相关文件（如bom，cp等）的更新维护； 3.负责电芯的设计开发工作，电芯生产的跟进，异常处理和产品交付； 4.承担研发团队日常管理和运作，协调项目所涉及其他部门资源，按时推进项目进度； 5.落实区域内人才梯队建设，进行人才培养及储备； 6.工厂日报/周报/月报的分析汇总，并形成lop跟进措施效果。 任职要求： 1.熟悉扣电/软包/方壳电池的制备工艺及测试，具有产线建设和管理经验者优先； 2.熟悉锂离子电池内部的材料以及应用特性和相应的表征、分析和测试方法； 3.熟悉锂离子电池相关测试标准和测试方法； 4.具备基本的工程知识和数据分析能力，熟悉jmp、minitab、matlab人员优先； 5.性格开朗、有担当，有激情，良好的团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力 6.具备3年以上锂电或半导体从业经验优先。 软包工艺工程师 岗位职责： 1.软包前工序搅拌、涂布、辊压，中工序（模切、叠片），以及制程数据收集整理等； 2.负责处理软包和圆柱电池的制程异常问题，工艺开发优化，效率提升及相关实验报告撰写； 3.负责设备日常维修维护保养及相关设备调研。 任职要求： 1.熟悉极片制备工艺和电池的组装工艺，掌握电芯制备各工序的技术要求和注意事项； 2.设备操作能力：具备熟练操作软包电池制备设备的能力，包括设备的启动、运行、调试和维护等； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，有责任心和独立工作能力； 4.应届生：本科，电化学、机械学、电气工程 等相关专业优先考虑、或态度认真，学习能力强； 5.往届生：大专及以上学历，具备软包工艺工程师及设备工程师经验优先，熟悉软包、圆柱电池的制备工艺，态度认真，积极上进。 工艺/设备设计开发工程师 岗位职责： 从事材料中试放大及批产过程中，主辅工艺和装备设计。 1.各固液分离、干燥、热工、化工单元工艺的开发； 2.与工艺配套反应器、窑炉、粉体加工输运设备的设计； 3.冷却水、空压机、制氮机、换热器等公辅设施的选型计算； 4.电气仪表的选型及控制系统设计。 任职要求： 1.有石化、煤化工、制药企业工作经验优先； 2.有窑炉生产企业设计工作经验优先； 3.有化工设计院工艺、管道和电气设计岗位经验优先；； 4.专业背景：化学工程、化学工艺、工业催化,能源与动力工程,自动化 电芯测试工程师 岗位职责： 1.负责软包、圆柱电池的测试，测试数据的整理分析，以及器件的电化学性能汇总对比等实验报告的撰写； 2.协助软包、圆柱电池各工序的制程操作及数据记录收集； 任职要求： 1.熟悉电池制备工艺和测试技术，具备实验设计、数据分析和处理能力； 2.具备电池制备及测试相关工作经验，熟悉电池性能测试标准和相关设备的使用； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，有责任心和独立工作能力。 4.应届生：本科，化学、材料科学、电化学等相关专业优先考虑 5.往届生：大专及以上学历，具备电池制备及测试相关工作经验，熟悉电池性能测试标准和相关设备的使用。 生产主管 岗位职责： 1.负责新产品量产的全面承接，进行现场巡视，处理生产异常，控制生产数量、成本及作业方法，实时掌握生产信息，做好生产报表，及时向上级汇报； 2.按工艺文件的要求执行试生产作业计划并对试生产过程问题点的记录、检查和反馈； 3.开展作业安全教育，推行安全目标管理，制定紧急事故处理方案； 4.负责依据质量手册管理本单位的质量管理体系，协助评审审核计划的实施并组织不符项的整改； 5.负责新品设备、仪表、管道转量产可靠性确认与稳定性维护，特殊工装的转移与薄弱零部件的备件安排； 6.负责量产前组织各工序人员，拉通全制程设备、仪表、管道的问题点总结，并输出培训记录。 任职要求： 1.熟悉材料行业常用设备、工艺，能根据生产中发现的问题提出解决方案、改进措施，依据生产任务高效组织生产； 2.熟悉生产规程以及质量标准； 3.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神； 4.具有优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。 产品经理 岗位职责： 1.负责和客户对接，了解客户对储能炭材料产品需求、并进行分析、分解，提供产品解决方案； 2.负责储能炭材料市场信息的收集、汇总与反馈，定期提供分析报告； 3.把控产品出货前的质量，完善客户的使用说明书、负责储能炭材料产品售前、售后和项目实施技术支持，技术疑点及故障排查等； 4.编制技术规范、规格书，撰写工作报告； 5.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.理工科背景，材料、化学等相关专业优先； 3.有新材料、新能源行业相关工作经验者优先； 4.能够适应技术支持、技术服务类的出差，能够协助解决产品在使用过工程中的问题和技术答疑，会讲解产品的性能特点； 5.具有良好的表达、沟通、协调能力，应变能力强； 6.执行力强，做事细致，积极主动。 人事专员-培训方向 岗位职责： 1.根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实； 2.完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各部门培训业务进行支持； 3.组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作； 4.组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，参与内部讲师认证，对内部讲师进行选拨、培养； 5.负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作； 6.协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等； 7.与各部门负责人一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果； 8.协助部门其他工作安排。 任职要求： 1.本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业优先； 2.有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节； 3.有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先； 4.学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力； 5.组织管理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。 财务主管 岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全分公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责； 2.对公司的经营目标进行财务描述，为经营治理决策提供依据，定期审核和计量公司的经营风险，采纳有效的措施予以防范； 3.协助部门负责人建立健全公司内部财务治理、审计制度并组织实施，主持公司财务治理及内部操纵工作； 4.协调公司同银行、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益； 5.出具和审核财务报表，提交财务分析和治理工作报告：跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营咨询题并提供决策参考； 6.确保公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营预算打算程序，包括对资本的需求规划及正常运作； 7.依照公司实际经营状况，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构； 8.负责组织公司的成本治理工作，进行成本预测、操纵、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 9.完成各级领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1.本科及以上学历、财务主管相关工作经验2年及以上，持中级会计师证书； 2.熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得稅的税收规定、优惠政策以及实操程序； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件，能处理大数据的统计、分析； 4.良好的职业操手、具有抗压能力、具备以目标为导向的工作态度； 5.具有较强的财务分析能力、解泀问题的能力； 6.能快速适应公司的企业文化、业务内容，有良好的团队合作意识、人际沟通、协调能力强； 7.有责任心和担当，工作严谨仔细、逻辑条例清晰； 8.有初创公司经验者优先。 三、薪资福利 基础性福利：五险一金、补充保险、年终奖； 激励性福利：绩效奖金、股权激励、完善的人才培养机制、专业+管理双晋升通道、各类外出培训学习机会、优秀人才评选、技能提升补贴等； 人性化员工福利：交通/住房补贴、健康体检、节日福利、员工旅游、公司团建等；公司内设咖啡厅、图书室、健身房（含淋浴室）、餐厅； 政府补贴：以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准（如大学生实习补贴、租房补贴、购房补贴等）。 四、联系方式 地址：浙江省湖州市长兴县联畅科技港1、5号楼 公司主页：https://www.carmery.cn/ 联系电话：庄女士13059922207；施女士13396828233 简历投递邮箱：zhuangpingting@carmery.cn 简历投递格式：应聘岗位+姓名+专业 [ 来自版块群 浙江 ] |
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