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厦门工学院2024-2025年教师和行政教辅人员招聘启事
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厦门工学院2024-2025年教师和行政教辅人员招聘启事 厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。 近年来，学校注重内涵发展，确立了高质量育人、高阶教学、“顶尖大学”治理三大改革提升方略，综合条件日益完善，教育质量持续提升，科研实力不断增强，申硕培育稳步推进，办学特色越发鲜明，广受社会好评与考生青睐。 为满足学校高质量发展需要，现诚聘优秀（高层次）人才加盟学校，安居乐业，携手努力，用理想的教育实现教育的理想。 一、行政教辅人员招聘 （一）厦门工学院博雅教育与艺术传媒学院行政副院长招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23672 （二）厦门工学院国际合作与交流办公室主任招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23648 （三）厦门工学院执行校长高级秘书招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23657 （四）厦门工学院政务处资深文书专员招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23650 （五）厦门工学院人力资源处综合人事专员招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23661 （六）厦门工学院专职导师（辅导员）招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23598 （七）厦门工学院思想政治理论课教学部教学助理招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23662 二、教师招聘 （一）厦门工学院学科带头人和高层次人才招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23433 （二）厦门工学院制造产线智能优化与控制重点实验室主任招聘启事 https://www.xit.edu.cn/rsc/showarticle.asp?articleid=23671 1.遵守宪法和法律。 2.认同学校愿景、使命和价值观，潜心投入教育事业。 3.以生为本，秉持“全员育人、全过程育人、全方位育人”教育理念，为学生成长成才提供支撑。 4.与时俱进，教育理念先进，教学方法创新，实践技能娴熟，能有效讲授本科专业核心课程。 5.融通运用，拥有扎实的学术基础、独立开展科研的能力，具备开展高水平研究的潜力。 6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 7.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。 8.专任教师：博士，年龄不超过55周岁（教授，可放宽至62周岁），具有较好的教学科研水平。 9.学科带头人：博士教授，年龄不超过62周岁，应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学效果突出。 10.具有高校教学经验的，具有科研院所科研经验的，具有企业行业工作经验的，具有台港澳经历、海外留学相关背景的，具有部队相关的经历的，优先考虑。 11.需求专业或研究方向 （1）机械工程、智能制造工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、物联网工程、人工智能、产品设计相关专业； （2）土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、风景园林相关专业； （3）数据科学与大数据技术、信息与计算科学、应用统计学、智能科学与技术、软件工程相关专业； （4）市场营销、跨境电子商务、投资学、国际经济与贸易、财务管理、信息系统与信息管理相关专业； （5）新闻传播学类、汉语方言学相关专业； （6）英语类专业（文学、翻译学、语言学、国别区域研究或比较文学研究方向）或经济学、国际贸易相关专业且英语口语流利； （7）预备党员，中国近现代史、中共党史、马克思主义（中国化）研究方向； （8）哲学专业，中国哲学或中国传统文化研究方向优先，且对儒学有研究。 12.薪酬待遇（含单位缴纳五险一金） （1）副教授（含博士）：20-30万元/年。 （2）教授：25-40万元/年。 （3）高层次人才：一人一策，一事一议。 （4）薪酬按13个月发放，试用期和寒暑假工资100%发放。 （5）经技能认定，在薪酬后额外享受年薪10%的技能工资。 （6）首聘期6年，提供10-20万中青年博士科研启动经费。 （7）所有的学术和科研成果等，在薪酬外另计丰厚科研奖励。 （8）视人才具体情况，适用区别化套发薪级、紧缺专业薪酬系数、专项任务绩效及其组合。 13.学校配套政策 （1）博士可直聘高级职称（副教授）。 （2）职称晋升和科研成果“无非升即走”限制。 （3）多劳多得，教学科研、学科竞赛奖励机制优厚。 （4）在厦无房者，可申请设施配套齐全的教师公寓。 （5）中青年博士享受学校租房补贴800元/月。 （6）来校面试交流，提供单程路费和住宿费报销。 （7）可落户厦门，享受厦工附校优惠优质的子女教育。 （8）其他福利：校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。 三、招聘联系 （一）招聘热线：胡老师0592-6667522、丘老师0592-6667515（工作日08:30-11:40；14:30-17:00） （二）联络邮箱： hr@xit.edu.cn,shgrsc@126.com,xmgxyrck@163.com 将应聘材料压缩，以“姓名-应聘岗位名称-毕业院校-毕业专业-毕业学历-海外博士网”命名文件后发送至招聘邮箱。 （三）学校人力资源处官网：https://www.xit.edu.cn/rsc （四）学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院 |
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