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西南医科大学2024-2025年最新诚聘海内外英才
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西南医科大学2024-2025年最新诚聘海内外英才 西南医科大学是四川省省属普通高等院校，坐落于云贵川渝结合区域的国家历史文化名城、全国卫生城市、全国文明城市——泸州。学校前身西南区川南医士学校始建于1951年，1959年升格为泸州医学专科学校，1978年升格为本科院校并更名为泸州医学院，1982年获得学士学位授予权，1993年成为硕士学位授予单位，2001年开始联合培养博士，2004年起开展留学本科生学历教育，2010年获准设立博士后科研工作站，2015年更名为西南医科大学，2021年获批博士学位授予单位。 现面向海内外诚聘各类博士英才，具体如下： 一、需求专业 招聘岗位 所需专业 教师岗/医师岗/专职科研岗 临床医学、中西医结合、中医学、口腔医学、基础医学、护理学、中药学、药学、生理学、细胞生物学、营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学、社会医学和卫生事业管理、数学、统计学、生物信息学、生物医学工程、人工智能大数据（医疗领域、教育）、计算机相关专业 二、引进待遇 1.提供事业编制：入职后符合申报条件者，可按政策申报取得事业编制。 2.提供引才待遇：发放安家费、科研启动金、租房补贴等30-70万元人民币。 类别 自然学科类 人文社会学科类 A类 博士 校内安家费（税前） 科研 启动金 房租补贴 校内安家费（税前） 科研 启动金 房租补贴 20-30万 15-20万 1500元/月*24月 20-30万 10-15万 1500元/月*24月 B类 博士 校内安家费（税前） 科研 启动金 房租补贴 校内安家费（税前） 科研 启动金 房租补贴 15-20万 10-15万 1500元/月*24月 15-20万 5-10万 1500元/月*24月 注：A、B类博士的分类标准附后。引进人才除学校给予的引进待遇外，还享受泸州市人才引进相关资助政策。 3.提供高薪待遇：经学校认定为A类博士且无副高级及以上专业技术职务的引进博士，自入职之日起，学校聘任为副高级专业技术职务（不认定相应职称资格），发放聘任证书，同时可对外使用副高级专业技术职务头衔，聘期3年。聘期内可按专业技术七级标准（副高级职称）提前享受校内绩效36个月，期满后按实际取得职称兑现日常工资待遇。 4.提供配偶就业机会：博士来校报到工作后，学校可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业。 5.提供子女入学帮助：博士来校报到工作后，学校可协调其子女的义务教育阶段教育入学事宜。 6.个别特殊情况不受上述限制，采用一事一议，具体面议。 三、AB类博士分类标准 1.自然学科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇且单篇IF≥10分（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （2）以第一作者或通讯作者发表中科院大类一区论著≥1篇，或中科院大类二区论著≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （3）以第一作者或通讯作者发表SCI论著总IF≥20分，且其中中科院大类二区论著≥1篇； （4）担任项目负责人，主持省部级及以上科研项目≥1项，且项目立项经费≥10万元； （5）获授权国家发明专利（发明人排名第1）≥1 项且专利转化实现累计到账转化经费≥20 万元，且以第一作者或通讯作者发表中科院大类三区论著≥1篇。 2、人文社科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版和集刊)、SSCI、A﹠HCI 来源论文≥2 篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位；若为应届博士毕业生，研究生期间与导师合作发表的CSSCI论著，导师排名第一、本人排名第二的也认可）； （2）担任项目负责人，主持国家级科研项目≥1项，或主持省部级科研项目≥2项； （3）担任主编出版与本专业（学科）相关的专著≥1部（需为我校认定的一类出版社出版）。 3、其它事项 （1）全日制博士原则上年龄不超过40周岁； （2）除A类博士外，其余博士纳入B类范围； （3）除上述条款的业绩外，如具有其他优质业绩，由学校组织认定后，可列为A类博士； （4）特殊紧缺类专业，经学校组织认定后，可列为A类博士； （5）其他高层次人才的引进采取一事一议，另行商定。 四、通迅地址及联系方式： 地址：四川省泸州市龙马潭区香林路1段1号德诚楼7楼西南医科大学人事处 电话：0830-3160509 联系人：文老师/杨老师 电子邮箱:hr@swmu.edu.cn,xnykdarsc@126.com 邮件标题注明：姓名+学校+学历+专业+优秀人才网 附件！ |
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2024-08-07 08:57:28, 24.39 K
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