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新虫 (正式写手)

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[交流] 2024年黄河科技学院纳米功能材料研究所招聘

具体工作地点:

河南郑州

薪金:

按待遇政策面议

学历和研究方向:

博士，化学，纳米材料

招聘岗位:

科研人员

联系方式:

nmyjs@hhstu.edu.cn

黄河科技学院纳米功能材料研究所先后获批建设三个省级科研平台：河南省纳米复合材料与应用重点实验室、河南省小分子新药研发国际联合实验室和河南省食药两用植物资源综合利用工程技术研究中心。四个市级重点实验室：郑州市超级电容器重点实验室、郑州市药用资源研究重点实验室、郑州市天然产物合成生物学重点实验室和郑州市靶向药物筛选与活性评价重点实验室。
研究所现有仪器设备总价值4500余万元，大部分仪器的性能处于国际先进水平，主要的大型仪器包括透射电子显微镜、场发射扫描电子显微镜、X射线粉末衍射仪、全自动物理吸附仪、电子顺磁共振波谱仪、显微共聚焦拉曼光谱仪、电感耦合等离子体光谱仪、同步热分析仪、傅立叶变换红外光谱仪、紫外可见近红外分光光度计、荧光分光光度计、分子/粒度和Zeta电位分析仪、核磁共振波谱仪、超高效液相色谱-串联三重四极杆质谱联用仪、液相色谱-质联用仪、气相色谱质谱联用仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、水分检测仪、旋光仪、半制备液相色谱仪、流式细胞仪、AKTA蛋白质快速纯化系统、超速冷冻离心机、生物安全柜、倒置荧光显微镜、多标记微孔板检测仪、Biotage微波化学合成仪、凝胶成像系统等，并将根据需要陆续购买各种大型仪器。
  目前科研人员50余人，承担国家自然科学基金项目、教育部新世纪优秀人才支持计划项目、中国博士后科学基金面上项目等各类科研项目90余项，获得资助总计1900余万元。截止到2023年12月，研究团队成员在Adv. Mater.、ACS Nano、Adv. Funct. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Small等期刊发表论文344篇，SCI收录301篇，其中SCI一区92篇，二区101篇，最高影响因子27.398，两项成果入选元素周期表国际年专题收藏；获河南省科学技术进步奖等奖项109项，授权发明专利58项。学校对于各类科研项目，给予经费配套，物资奖励。科研论文，专利成果等，均有额外的科研奖励。

一、招聘岗位：
（一）纳米材料方向
岗位名称：科研人员
专业要求：化学、纳米材料等
研究方向：太阳能电池、离子电池、燃料电池、纳米光子学，纳米电子学，环境处理等研究方向优先考虑；
（二）高性能高分子材料方向
岗位名称：科研人员
研究方向：气凝胶材料、高性能树脂及工程塑料、有机纤维、生物基树脂及可降解材料、特种橡胶及弹性体等相关方向；
（三）理论计算方向
岗位名称：科研人员
专业要求：
（1）具有物理、化学、材料、力学或相关专业的博士学位（或近期将获得博士学位）。对科研工作有明确清晰的规划和目标。
（2）具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。
（3）优先考虑具有以下研究背景之一的申请者：第一性原理计算（熟练掌握VASP、QE，CP2K，Gaussian等软件）；机器学习与高通量计算；具有一定的编程基础，掌握一种或多种语言（Python、Fortran、Julia、C++)等
研究方向：1.新型催化材料催化机理研究（电催化、光/电催化和热催化方向）；
2.材料信息学、机器学习与高通量计算（能源方向的数据驱动新材料设计）
3.表面、界面性质模拟与计算；
4.利用机器学习的催化剂结构计算和优化手段，预测催化活性和选择性，实现催化剂的优化和设计；
5.机器学习发展势函数；
（四）生物研究方向
岗位名称：科研人员
研究方向：具有分子生物学、细胞生物学或者生物制药等相关研究背景；
（五）天然产物方向
岗位名称：科研人员（可尽快入职者优先考虑）
研究方向：真菌化学、植物化学、有机合成、药物分析、中药学、药剂学、微生物学、网络药理学等相关专业；
二、招聘条件
第一类  博士科研人员
（1）年龄一般在45周岁以下（有副教授及以上职称的，年龄可适当放宽）。
（2）具有国内外全日制博士毕业学历、学位。
（3）能独立开展相关专业课题，并在国际杂志上发表过学术论文。
工资待遇
1、基础工资：18-25万/年。
2、科研启动经费10万元，根据启动课题情况可增加所里自筹经费。
3、符合购房条件（详细条件见学校的购房政策）人员可购买学校教工小区住房（有个人产权，房价执行的是经济适用房价）；如不购买学校住房，中级、副高、正高职称分别可享受1500--3000元/月的博士住房补贴。
4、签订劳动合同，缴纳五险一金。
5、职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。
6、学校特殊需求人才，待遇面议。
引进的人才在享受学校相关待遇和科研奖励的同时，还可以享受郑州市的“智汇郑州”人才优惠政策，如郑州市青年人才首次购房补贴标准为博士每人10万元，对新引进落户的全日制博士研究生三年内按每人每月1500元的标准发放生活补贴等。
第二类银龄教师
为贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师（2023）6号）、《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函（2024）4号），根据建设高水平应用科技大学的战略发展需要和人才队伍发展规划，学校面向社会公开招聘相关学科专业领域的高校高水平退休教师，从事教育教学、教研科研和青年教师传帮带工作，共同谱写民办学校高质量发展的华章。
1、按国家相关规定正式办理完成退休或提前退职（退役）手续，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，身心健康，品德良好，符合《教师法》规定的任职资格条件。年龄一般不超过70周岁。
2、具有正高职称或博士学位，能够胜任并完成相关教研、科研任务。
3、近五年，承担过国家级项目或在重要期刊发表过有影响论文。
4、能够承担指导青年教师工作和学校（学部、院）安排的其他工作。
工资待遇：
1、工资福利待遇参照专职教师。
2、职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。
三、联系方式
请应聘者将邮件主题及简历名称命名为：姓名+学历+性别+学校+专业名称+应聘方向
简历接收邮箱：nmyjs@hhstu.edu.cn
联系人：孙老师
联系电话：0371-87541018/19937890068
地址：郑州市紫荆山南路666号黄河科技学院南校区
邮编：450063

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