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[交流]
联合培养生物传感、类器官芯片和生信分析博士后
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一、课题组与研究团队简介 哈尔滨医科大学IST交叉学科团队致力于即刻筛查检测、类器官与器官芯片、生物传感、纳米医学等新方法和新技术的研究，并旨在将新技术与新方法用用于结直肠癌、黑色素瘤、糖尿病并发症、神经退行性疾病和生物膜感染的研究。团队科研经费充足，实验室仪器齐全。团队与香港中文大学、德国萨尔大学、爱尔兰都柏林大学、美国芝加哥大学、美国伍斯特理工学院、西湖大学、中国科学院上海微系统所保持有紧密的合作关系，可进行联合培养。 团队近年代表性论文： 1.HPD degradation regulated by the TTC36-STK33-PELI1 signaling axis induces tyrosinemia and neurological damage. Nature Communication, 2019, 10, 4266. 2.Creatine kinase B suppresses ferroptosis by phosphorylating GPX4 through a moonlighting function.Nature Cell Biology,2023 May;25(5):714-725. 3.3D co-culture of macrophages and fbroblasts in a sessile drop array for unveiling the role of macrophages in skin wound-healing. Biosensors and Bioelectronics, 2023, 225:115111. 4.Macrophage-derived implantable vaccine prevents postsurgical tumor recurrence. Biomaterials, 2021 278, 121161. 5.Laser-induced graphene (LIG)-based Au@ CuO/V2CTx MXene non-enzymatic electrochemical sensors for the urine glucose test. Chemical Engineering Journal, 2023, 141303. 6.Solid-State Nanopore Array: Manufacturing and Applications. Small, 2022, 2205680. 二、招聘方向 （1）医学生物传感； （2）类器官芯片； （3）生物信息学与多组学分析； 三、招聘要求 1. 政治坚定，拥护中国共产党领导，遵纪守法； 2. 已经或即将获得博士学位； 3. 年龄不超过35周岁，博士毕业一般不超过三年，未在黑龙江省从事过博士后工作； 4. 申请人不得进入其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作（按拟进站身份申报国家资助博士后研究人员计划A档者不受此条件限制） 5. 具有较高的学术水平和创新能力，热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力。 四、待遇 1. 年薪：基本年薪25万/年(含省博士后津贴)，经评定的优秀博士后给予年度评优奖励10万-15万，评优奖励部分一次性发放，最高年薪40万元/年。 2. 科研奖励：博士后在站期间申获课题或获得科研成果符合学校奖励政策，则依据相应标准给予奖励。（本条款的实施根据学校奖励政策，如学校奖励政策调整，本条款随之调整） 3. 全力协助申请各级基金项目和人才项目。 4. 在站期间，享受我校中级职称职工同等待遇，比照学校职工人事管理、工资管理、社会保障及职称晋升体系，并按有关规定缴纳社会保险。 5. 出站评定优秀者，学校将优先录用。 6. 符合条件者，可竞争性申报全国 “博士后创新人才支持计划”（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）。 五、联系方式 邮箱：jiashanyun@qq.com 邮件主题：博士后应聘+姓名； |
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