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西南医科大学2024年最新诚聘海内外英才
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西南医科大学2024年最新诚聘海内外英才 西南医科大学是四川省省属普通高等院校,坐落于云贵川渝结合区域的国家历史文化名城、全国卫生城市、全国文明城市——泸州。学校前身西南区川南医士学校始建于1951年,1959年升格为泸州医学专科学校,1978年升格为本科院校并更名为泸州医学院,1982年获得学士学位授予权,1993年成为硕士学位授予单位,2001年开始联合培养博士,2004年起开展留学本科生学历教育,2010年获准设立博士后科研工作站,2015年更名为西南医科大学,2021年获批博士学位授予单位。 现面向海内外诚聘各类博士英才,具体如下: 一、需求专业 招聘岗位 所需专业 教师岗/医师岗/专职科研岗 临床医学、中西医结合、中医学、口腔医学、基础医学、护理学、中药学、药学、生理学、细胞生物学、营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学、社会医学和卫生事业管理、数学、统计学、生物信息学、生物医学工程、人工智能大数据(医疗领域、教育)、计算机相关专业 二、引进待遇 1.提供事业编制:入职后符合申报条件者,可按政策申报取得事业编制。 2.提供引才待遇:发放安家费、科研启动金、租房补贴等30-70万元人民币。 类别 自然学科类 人文社会学科类 A类 博士 校内安家费(税前) 科研 启动金 房租补贴 校内安家费(税前) 科研 启动金 房租补贴 20-30万 15-20万 1500元/月*24月 20-30万 10-15万 1500元/月*24月 B类 博士 校内安家费(税前) 科研 启动金 房租补贴 校内安家费(税前) 科研 启动金 房租补贴 15-20万 10-15万 1500元/月*24月 15-20万 5-10万 1500元/月*24月 注:A、B类博士的分类标准附后。引进人才除学校给予的引进待遇外,还享受泸州市人才引进相关资助政策。 3.提供高薪待遇:经学校认定为A类博士且无副高级及以上专业技术职务的引进博士,自入职之日起,学校聘任为副高级专业技术职务(不认定相应职称资格),发放聘任证书,同时可对外使用副高级专业技术职务头衔,聘期3年。聘期内可按专业技术七级标准(副高级职称)提前享受校内绩效36个月,期满后按实际取得职称兑现日常工资待遇。 4.提供配偶就业机会:博士来校报到工作后,学校可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业。 5.提供子女入学帮助:博士来校报到工作后,学校可协调其子女的义务教育阶段教育入学事宜。 6.个别特殊情况不受上述限制,采用一事一议,具体面议。 三、AB类博士分类标准 1.自然学科类A类博士,近四年业绩须满足以下条件之一: (1)以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇且单篇IF≥10分(并列第一作者须排名第1位,通讯作者须排名最后1位); (2)以第一作者或通讯作者发表中科院大类一区论著≥1篇,或中科院大类二区论著≥2篇(并列第一作者须排名第1位,通讯作者须排名最后1位); (3)以第一作者或通讯作者发表SCI论著总IF≥20分,且其中中科院大类二区论著≥1篇; (4)担任项目负责人,主持省部级及以上科研项目≥1项,且项目立项经费≥10万元; (5)获授权国家发明专利(发明人排名第1)≥1 项且专利转化实现累计到账转化经费≥20 万元,且以第一作者或通讯作者发表中科院大类三区论著≥1篇。 2、人文社科类A类博士,近四年业绩须满足以下条件之一: (1)以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版和集刊)、SSCI、A﹠HCI 来源论文≥2 篇(并列第一作者须排名第1位,通讯作者须排名最后1位;若为应届博士毕业生,研究生期间与导师合作发表的CSSCI论著,导师排名第一、本人排名第二的也认可); (2)担任项目负责人,主持国家级科研项目≥1项,或主持省部级科研项目≥2项; (3)担任主编出版与本专业(学科)相关的专著≥1部(需为我校认定的一类出版社出版)。 3、其它事项 (1)全日制博士原则上年龄不超过40周岁; (2)除A类博士外,其余博士纳入B类范围; (3)除上述条款的业绩外,如具有其他优质业绩,由学校组织认定后,可列为A类博士; (4)特殊紧缺类专业,经学校组织认定后,可列为A类博士; (5)其他高层次人才的引进采取一事一议,另行商定。 四、通迅地址及联系方式: 地址:四川省泸州市龙马潭区香林路1段1号德诚楼7楼西南医科大学人事处 电话:0830-3160509 联系人:文老师/杨老师 电子邮箱:hr@swmu.edu.cn,xnykdarsc@126.com 邮件标题注明:姓名+学校+学历+专业+优秀人才网 附件! |
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2024-06-28 09:53:45, 24.39 K
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