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青岛科技大学林健健教授团队招聘电池背景博士后
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一. 应聘要求： 1. 应届博士生； 2. 在电池及相关领域具有良好的前期研究工作基础。 二. 博士后待遇： 1. 在站期间计算工龄，享受我校在职人员的相应福利待遇，年薪25万元以上，包括： （1）每年固定工资、保险等14万元以上； （2）根据山东省和青岛市相关政策，每人每年11万元生活和住房补贴，以实际在站月数计算，最多申领24个月； （3）博士后在站期间取得的科研成果可根据学校业绩津贴分配办法参与分配； 2. 进站后承担具有创新性或创业前景应用研究项目的，根据青岛市相关政策，经过专家评审后，可一次性申领5万元项目启动资金。 3. 出站后留青工作或留青创业的，根据青岛市相关政策，可申领25万元安家补贴。 4. 按照青岛市相关政策，在站期间、留青后可按照青岛市相关政策申请青岛市相关人才公寓、子女入学等； 5. 进站时可通过“2+3”青年教师贯通式培养模式申请教职或出站后达到条件申请教职； 6. 学校支持、鼓励在站博士后申请并主持各类博士后科研项目，包括中国博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、山东省博士后创新项目等。 课题负责人简介： 林健健，青岛科技大学教授，博士生导师，山东省“泰山学者”青年专家。2015年9月毕业于University of Wollongong, Australia（澳大利亚伍伦贡大学）取得博士学位，师从窦世学院士和Jung Ho Kim教授。荣获2015年“国家优秀自费留学生奖学金”（全球前500名）。 曾到澳大利亚莫纳什大学、昆士兰大学、韩国成均馆大学、日本国立物质材料研究所、新加坡国立大学、复旦大学知名课题组进行访问和交流，并建立起深入而广泛的合作关系。、韩国成均馆大学、日本物质材料研究所、复旦大学、新加坡国立大学等国际知名高校和科研机构进行交流访问。迄今为止，在国际知名期刊发表SCI论文80余篇，累计引用5000余次。授权中国发明专利7项。 作为负责人，主持国家、省部级项目等10余项。荣获山东省“泰山学者”青年专家、江苏省“六大人才高峰”等高层次人才计划的支持。此外，积极推进科研成果和应用的转化，为多家企业提供技术支持。 课题组负责人林健健教授的主页：https://hx.qust.edu.cn/info/1058/8953.htm 请符合条件的感兴趣者将简历发送至：jianjian_lin@qust.edu.cn |
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