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大湾区大学常建课题组招聘特任研究员-高薪待遇
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课题组介绍：常建，大湾区大学（筹）物质科学学院副教授, 博士生导师。吉林大学工学学士，韩国成均馆大学理学博士，香港理工大学博士后研究员。长期从事柔性锂电池、固态锂电池、宽温锂电池关键材料的开发和储能器件设计，主要集中开发新型轻质复合集流体、高容量正负电极、宽温电解液和聚合物固态电解质，结合物理表征、电化学表征、理论模拟计算和实际模型验证，探索不同类型锂电池器件的工作机理和潜在应用，在joule、nature communications、advanced materials、advanced energy materials等国际权威sci期刊上发表50余篇学术论文，申请授权国家/美国发明专利15项。曾荣获瑞士日内瓦国际重大发明金奖、国际重大发明特别优异奖、深圳市海外高层次b类人才奖等学术奖项。担任南方科技大学创新创业学院兼职教授、广东省材料研究学会青年委员会委员、深圳市工信局新材料产业集群委员、ecomat期刊青年编委等。主持国家自然科学基金面上和青年项目、广东省自然科学基金重点和面上项目、深圳市基础研究重点项目等重要科研项目。我们的科研团队以人为本，注重创新，热忱欢迎热爱科研的合作伙伴加入我们的研究团队！ 招聘信息 一、招聘岗位 根据课题组发展需要，招聘特任研究员3名。 二、岗位职责 1. 探索新型锂电池关键材料（高容量正负电极、高电压液体电解质或固体电解质）的可控制备，或电化学储能机制和机械变形机制的理论模拟； 2. 积极推动课题组科研项目进展，发表高水平期刊论文； 3. 协助课题组研究生培养和研究助理管理工作； 4. 协助课题组、学院和学校教学科研领域相关建设； 5. 鼓励独立或合作申请科研项目。 三、应聘条件 1. 具有良好的材料合成、表征技术、储能器件设计或理论模拟专业背景，不超过40周岁，取得化学、材料、能源、物理等相关领域博士学位； 2. 在该领域的专业期刊上发表过高质量sci学术论文，具有较强的理论基础和研究能力； 3. 对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力； 4. 具备良好的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神。 薪酬待遇 1.聘期3年。特任研究员a类综合年薪不低于35万元，特任研究员b类综合年薪不低于30万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。 2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。 3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。 4.支持申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。 5.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。 6.聘期内表现优秀将积极推荐申请校内相关岗位。 应聘方式 有意者请提供以下申请材料： 1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目等，附学历学位证书及其验证报告扫描件； 2.代表性研究成果证明资料：论文、专利、科研项目、奖励情况等； 以上材料发送至：changj@gbu.edu.cn 招聘长期有效，招满即止。 更多信息请查看大湾区大学网站：https://www.gbu.edu.cn/detail/article/818 [ Last edited by yangyanghao on 2024-6-7 at 23:25 ] [ 来自版块群 广东 ] |
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