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深圳大学材料学院骆静利院士团队诚聘博士后，综合年薪可达42万元/年，长期有效
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深圳大学材料学院骆静利院士团队诚聘博士后，综合年薪可达42万元/年，长期有效 一：招聘方向 电化学CO2还原，电化学C-N偶联，电解水制氢，电化学生物质增值化 二：岗位待遇 博士后综合年薪可达39万元，包括深圳市政府18万元/年生活补助（开题和中期考核后各发放一次，总额不超过36万元），深圳大学提供的14万左右的基本综合年薪，其他明细见以下条目（1-2）。此外，入选海外博后人才项目的，在站期间综合年薪42万元起，出站后留粤工作每人资助40万元住房补贴。 1. 进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内，以下2项符合其中1项的，给予额外的奖励性待遇2000元/每月：（1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；（2）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。 2. 另外，符合深圳大学“荔新奖励计划”，入选者额外再发放4000元/每月奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月。 3. 博士后出站后留深工作可以申请深圳市博士后出站科研补贴，30万分三年发放，用于科研投入或创业前期费用。 4. 在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。 5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合深圳大学“荔园留菁计划”政策的优秀博士后，可直聘深圳大学教师岗（助理教授或副教授）。 6. 博士后人员进站，可选择落户深圳市，享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 三：导师介绍 骆静利，博导，加拿大工程院院士，加拿大可替代燃料电池首席科学家，国际腐蚀理事会委员，现为深圳大学材料学院特聘教授。骆静利教授团队长期从事电催化、固体氧化物燃料电池/电解池及能源存储于转化材料和电化学腐蚀等领域的研究，在电催化CO2还原，水分解，生物质增值化等领域积累了充实的工作基础，已在J. Am. Chem. Soc, Chem, Sci. Adv., Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Matter., Energy Environ. Sci., Adv. Energy Mater. ACS Energy Letter. ACS Nano, Adv. Funct. Mater等杂志发表SCI论文300余篇。 四：招聘要求 1. 获得博士学位的毕业生、通过博士论文答辩的应届毕业生，原则上年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康。 2. 具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力，具有较强的科研创新能力及英语写作能力，发表过较好的学术论文。 3. 具备全职在站从事博士后研究工作的条件。 申请人将个人简历、反映本人学术水平的代表性成果等文档发送至jll@szu.edu.cn，骆老师，或sq.liu@szu.edu.cn，刘老师 [ 来自版块群 广东 ] |
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