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南京大学-广州大学联合招聘博士后 欢迎广大优秀人才！！！
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（一）合作导师 2024年欲招聘博士后2-3名。待遇优厚。出站考核优秀的，留校任教聘全职特聘或百人计划人才。 钟寰 教授：南京大学环境学院，教育部高水平人才计划青年学者、首批江苏省优青，Eco-Environment & Health（EEH）期刊执行主编，Rev Environ Contam T期刊主编。研究领域为汞的环境过程与健康风险。近年来主持国家和省部级基金8项。已在Environ Sci Technol、Environ Int等顶级期刊发表科研论文100余篇。荣获中国化学会首届“青年环境化学奖”。 张伟 教授：广州大学环境科学与工程学院，广东省自然科学基金杰出青年项目获得者，广州市珠江科技新星，广州市高层次人才，广州大学百人计划引进青年杰出人才。曾任广州大学大湾区环境研究院副院长，现任资源与环境学位点负责人，环境生态工程学科带头人，绿水生态工程研究所所长。曾于国家自然科学基金委借调。研究领域为污染物生态毒理学、绿色深度处理技术与工程应用。主持国家自然科学基金面上等项目15项。已在Environ Sci Technol、Crit Rev Env Sci Tec等顶级期刊发表科研论文80篇，第一/通讯作者论文55篇。以第一完成人获得2023年度广东省环境技术进步奖二等奖。担任Rev Environ Contam T和B Environ Contam Tox期刊编委，作为广东省环境诱变剂学会理事，广东省环境科学学会环境暴露与健康风险控制专业委员会委员。 （二）候选人要求 （1）品学兼优，身体健康； （2）已取得或即将取得博士学位（博士毕业不超过3年），年龄在35周岁以下； （3）具有较强的科研创新能力和学术发展潜力； （4）生物信息学分析、人工智能技术、功能材料、环境工程、环境经济学等相关方向和专业。 （三）招收类型 1. 师资博士后：聘期2+3年，前2年入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的，留校任教，进入第二个聘期（3年），聘全职特聘或百人计划人才。 2. 计划内博士后：聘期2年，工作期满（有培养协议的除外），实行双向选择，自主择业。 （四）研究方向 拟重点研究内容包括：环境污染物毒性效应和机制；环境污染物和氮磷等的绿色处理技术开发、应用及环境评估等。 （五）前期培养人员发展情况 导师前期培养博士后数名，发展情况良好，在站期间发表一系列高水平SCI论文，主持包括国家自然科学基金面上基金、青年基金、博士后基金、广东省自然科学基金等项目，考核优秀的博士后已留校任教，或在中科院、985等高校任职。 （六）在站期间待遇 主聘单位：广州大学环境科学与工程学院 根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。 1. 薪酬福利 年薪+博士后公寓（租房补贴）+工会福利待遇 1）年薪应发36万元起，其中A类业绩优秀的年薪44万元起。 2）可按学校规定租住学校周转房或公租房；如未租住学校住房，可享受2.4万元/年的租房补贴。 3）可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。 2. 科研启动费 在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。 3. 项目申报 学校支持博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持博士后申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、”“中德博士后交流项目”、“香江学者计划”、“澳门学者计划”、“广东省海外博士后人才支持项目”、“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。 4. 职称评审 在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。 （七）出站留校 1. 师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合当年百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站，不进入第二个聘期。 2. 计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。 （八）出站留穗留粤后续资助 1. 人才待遇 获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。 2. 安家费或住房补贴 （1）期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。 （2）在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”，出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。 （九）应聘方式 请申请人将简历发送至zh_wei@gzhu.edu.cn（张老师），收到申请材料经过初筛后，将尽快进行面试。 |
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