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shiliu0202木虫 (正式写手)
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中国水利水电科学研究院国家级青年人才团队诚聘计算水力学、计算流体力学、环境流体力
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中国水利水电科学研究院国家级青年人才团队诚聘计算水力学、计算流体力学、环境流体力学等方向博士后/正式工作人员及科研助理（长期有效） 一、课题组负责人简介 黄伟，教高，现任中国水利水电科学研究院水生态环境所副所长。入选中国水科院十三五和十四五“三型人才”技术研发型人才、国家青年拔尖人才。 主要从事河湖生态流量评估与保障、复杂水环境模拟与调控、水生态保护与修复的理论和技术研究。先后主持重点科研项目30余项，其中国家自然基金2项、国家水专项3项、国家重点研发计划2项、行业重点咨询项目11项、国家重大水利水电工程咨询项目10多项，在河湖保护与修复的理论和技术领域取得一系列重要成果并在滇中引水、三峡、南水北调、黑滩河、天角潭等国家重大工程中进行了应用。 至今，已发表论文50多篇，其中SCI、EI论文30余篇，出版专著5部，获发明专利30余项，其中国际专利2项，参编行业导则1项。先后获省部级科技进步一等奖2项，二等奖2项，三等奖1项，其他学术和论文奖多项。 实验室目前正处于高速发展阶段，科研资金充沛，研究思路丰富，亟需大量优秀业内人才加盟。现招聘博士后1-2和科研助理1名，欢迎具有水力学、流体力学、微生物学（宏基因）及相关背景的候选人咨询申请。同时，欢迎咨询报考博士、硕士研究生。 二、博士后岗位详情 岗位名称：博士后（优秀者可正式工作，转副高） 招聘人数：1-2人 申请时效：本招聘自发布之日起，长期有效，招满为止。 1. 应聘条件： (1). 具有流体力学研究背景，获得博士学位不超过3年或即将获得博士学位，年龄35周岁以下。 (2). 具有优秀的实验能力与动手能力，扎实的数学、力学、物理基础；具有良好的英文阅读、写作和口语表达能力，有扎实的专业知识和科研技能。 (3). 以第一作者发表过高水平学术论文，能够相对独立地开展课题组相关研究方向的科研工作。 (4). 恪守科研道德和学术规范，学风正派，诚实守信；工作严谨认真，责任心强，身体健康；具有较强的学习能力、创新能力及团队协作能力。 (5). 符合中国科学院大学招收博士后进站的其他要求。 2. 岗位职责 (1). 在合作导师的指导下积极开展相关课题研究，认真完成实验、结果分析和论文撰写，并协助指导研究生等其他人员的科研工作。 (2). 独立或协助合作导师申请基金项目，积极主动完成合作导师安排的工作任务。 3. 生活待遇 (1). 按中国水科院相关政策发放，每人每年12-28万元。 (2). 课题组有充足的科研经费，一流的实验条件与实验平台，科研环境优越。 (3). 拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，积极支持博士后申请各类基金项目与人才计划。 (4). 优秀者聘期结束后有机会留任中国水科院正式科研岗位。 4. 应聘方式： 应聘者请将详细的个人简历（包括完整的教育、工作经历；主要研究内容和发表论文清单，及代表性论文全文（2-4篇）合并为一个 pdf文件发送至黄伟老师邮箱：huangwei@iwhr.com。邮件标题：博士后申请-姓名。初选合格者将组织面试。 四、科研助理岗位详情 岗位名称：科研助理 招聘人数：1人 申请时效：本招聘自发布之日起，长期有效，招满为止。 1. 应聘条件： (1). 身心健康，工作严谨认真，责任心强，具有团队精神。 (2). 具有全日制本科或硕士学历者优先，环境水力学、环境、生态相关专业优先，有长期工作意愿者优先。可应聘的专业包括但不限于水利水电、环境微生物学。 (3). 工作时间一年起步，上不封顶。优秀者可以申请本课题组的硕士/博士（本课题组每年招收1-2名硕士生，1名博士生）。 2. 岗位职责 (1). 负责完成课题组的水环境与水生态实验。 (2). 有意继续深造者，可参与本课题组的相关课题研究。优秀者可受到与本课题组研究生相当的科研训练。 3. 生活待遇 (1). 6000+元每月，具体数额可面议。提供五险一金，受法定假期及带薪年假等福利。 (2). 按照规定，采用人才（劳务）派遣方式，实行合同管理。 (3). 工作地点：中国水科院水生态环境所。 4. 应聘方式： 应聘者请将详细的个人简历（包括完整的教育、工作经历）发送至黄伟老师邮箱：huangwei@iwhr.com。邮件标题：科研助理申请-姓名。初选合格者将组织面试。 [ 来自版块群 北京 ] |
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