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深圳大学材料学院院士团队诚聘博后+科研助理
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深圳大学材料学院院士团队诚聘博后+科研助理 一、招聘方向 电化学CO2还原、电化学水解(HER+OER)、电化学小分子氧化(醛、醇） 二、团队介绍 骆静利，加拿大工程院院士，深圳大学材料学院特聘教授。加拿大可替代燃料电池首席科学家、 国际腐蚀理事会委员。骆静利教授团队长期从事电催化、 固体氧化物燃料电池/电解池及能源存储与转化材料和电化学腐蚀等领域的研究，同时在电催化氧还原、水分解和二氧化碳还原等领域积累了一定的工作基础，已在Nature. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angewandte Chemie.、Energy Environ. Sci.、Adv. Mater.、Matter、Sci. Adv.、ACS Energy Lett.等权威杂志发表SCI论文300余篇。 三、 课题组条件和学校平台 课题组承担纵向和横向项目多项，经费充足，具有各种先进合成、测试、表征(以及原位)等仪器。 课题组长期和加拿大光源(Canadian Light Source)合作。可提供X-Ray Absorption Spectroscopy (XAS/XANES/XAFS)、Micro XAFS XRD/XRF Imaging等分析表征。同时课题组具有各种原位测试电解池可供原位拉曼，红外，X射线吸收等分析。 四、招聘要求 博后(若干名） 1、年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。备注：拿到博士毕业证书（或至少拿到博士论文答辩许可的相关证明）才能办理入站。 2、具有科研创新能力和团队协作精神； 具有熟练的实验研究技能；具有较好的中英文写作能力；以第一作者发表SCI一区文章1篇以上。 科研助理(1名） 1、具有机械、材料、化学、物理等相关专业本科或硕士学位； 2、具有较强的动手能力，能够独立展开实验；勤奋踏实，具有团队协作精神；具有良好的英文交流与科研写作能力。 五、薪资待遇 1、年薪约40万人民币（包含入站“荔新奖励4.8万/年”+18万免税生活补贴/年）； 2、表现优异的博士后，根据学校“荔园留菁计划”可转为预聘长聘制教师；也可留组转为专职研究人员，或推荐到国外合作单位联合培养； 3、按深圳市政府有关规定，博士后人员期满出站后即在本市全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，或期满出站后即在本市自主创业且正常经营的，给予每人3年不超过36万元出站留深补助；对于全球排名前200的境外高校从事博士后研究不少于2年、博士后研究结束3年内且年龄不超过40周岁的境外博士后，回国（来华）即在本市全职工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人3年不超过36万元出站留（来）深补助； 4、出站博士后根据深圳市鹏城孔雀特聘岗位要求，受聘到相应岗位的，可额外获得相应岗位补贴（具体标准参照最新文件规定）； 5、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行 六、联系方式 请将简历及发表的论文发至: sq.liu@szu.edu.cn(刘老师)。 |
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