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zhanglang51
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电子薄膜与集成器件国家重点实验室 欢迎优秀博士/博士后加盟
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电子科技大学 电子薄膜与集成器件国家重点实验室杨传仁教授团队 欢迎优秀青年学者加盟(电子材料、微电子、物理相关专业) 谢谢大家支持，今年的固定教职已经确定。我们继续接纳博士后研究人员和研究生，欢迎联系/报考。 电子科技大学为教育部直属全国重点大学，是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设学校。始终保持在电子信息科学技术领域从材料元器件到整机系统，从软件到硬件的整体综合优势。 "电子薄膜与集成器件国家重点实验室" 致力于新型电子薄膜材料与集成器件的研究和开发。拥有国际一流的器件/电路设计、薄膜制备、器件微细加工及分析测试等研究平台，以及一支以中科院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家自然基金委创新群体为代表的科研团队。目前正承担973 等国家、国防重大项目，2007年科研经费5000 万以上,获国家发明奖和进步奖3项；2008年突破6000万（科研人员年均近百万）,获国家发明奖和进步奖2项。 “薄膜无源集成技术”研究团队科研经费充足，求贤若渴。现因项目需要，现面向海内外招聘博士后研究人员或青年教师1-2人。到本团队从事研究方向如下： 1. 铁电/半导体异质结物理与新型半导体器件研究 973项目支撑，要求物理或材料相关专业，熟悉半导体和电介质理论，最好有材料或器件模拟经验。 2. 薄膜无源集成技术 省部级重点项目/重大专项支撑。要求微电子、物理或电子材料与元器件相关专业，有薄膜技术和微电子工艺与设计基础。 3. 电子功能薄膜与微波器件 预研项目支撑，要求物理、材料、微电子、微波相关专业，熟悉电介质物理，薄膜技术，微电子工艺。有微波集成电路或电子陶瓷背景更佳。 4. 其他新型电子材料与器件 国家自然科学基金项目支撑。要求物理、材料、微电子相关专业，熟悉电介质物理，薄膜技术，微电子工艺。有集成光学和集成光电子学背景更佳。 招聘办法 1、有意申请者请提出书面申请，提供个人简历、博士论文题或者博士后工作简介目及摘要、发表的文章目录，进行初步审核； 2、应聘人员的资格条件初审合格者，将通知面试。 3、招聘时间: Open until filled. 联系方式 请将应聘材料以电子邮件的形式发给联系人。 课题组联系人：张老师 jhzhang@uestc.edu.cn 重点实验室人事部：阎老师 yyc19830407@yahoo.cn 此外，还招收相关专业博士生2-3人。感兴趣的请将简历发给我们（包括研究生阶段的研究工作），我们将给优秀的学生一定方便。成绩突出者可以考虑留校。待遇方面，除国家和学校相关待遇外，重点实验室和课题组额外提供有竞争力的福利待遇，包括生活补贴，论文奖励，以及科研特别奖等。 相关程序请访问学校人事处（应聘固定人员、博士后）或研究生院（报考硕士/博士研究生）主页。 [ Last edited by zhanglang51 on 2009-12-1 at 12:19 ] |
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2楼2009-10-17 12:47:34
truewz
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3楼2009-10-17 14:35:20
4楼2009-10-17 14:35:38
zhanglang51 
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呵呵，感谢各位捧场。 跟帖确实很少，不过收到的简历却很多，这也应证了科研人员低调的特质。谢谢各位信任。 关于本校外校的问题，我理解有如下原因： 1. 我们欢迎“优秀”的青年学者，本校毕业的博士生未必个个优秀，优秀的也未必与学校、学院、课题组发展思路对路。因此，尽管有很多留校的，也有愿意留校而留不下来的优秀学生。 2. 从学术思想上看，纯粹的自产自销无疑会抑制创新思想的产生，吸收新鲜血液更有利于学术思想的交流。 我这么说并非认为出来找工作的都是不够优秀的。一则与所在的学科发展、定位有关，另外，“外来的和尚会念经”，并非偏见，而是往往确实能带来新气象。 关于待遇， 1. 重点实验室(微固学院，两块牌子一套人马)是成电实力最强的学院，并且上升势头最快。有良好的科研平台和广阔的发展空间。目前课题组人均科研经费近百万/年。 2. 待遇方面， (1) 学校基本部分：中级~3000，副高~4000+, 正高6000+。包括工资和岗贴。另外，课时费（~50/h）等。 (2) 组内部分：视课题经费、成果而定（详情面谈） (3) 文章、专利、获奖奖励： 文章只发ＳＣＩＥ论文奖励，期刊影响因子小于１奖励0.5万元，期刊影响因子大于１，按0.5＋0.3＊ＩＦ计算. 另外学校还增加了对过去发表文章的奖励，５年内ＳＣＩ他引＞100次奖励2万元，３年内ＳＣＩ他引＞30次奖励1万元，５年内ＳＣＩ引用（含自引）＞100次奖励1万元，3年内ＳＣＩ引用（含自引）＞30次奖励0.5万元。 授权专利5000+8000 项目获奖：根据获奖级别学校有相应奖励。 博士后参照固定人员待遇。 3. 学校有针对青年教师的青年基金项目，有安家费、无工作配偶生活补贴等。这部分详情请参人事处。 [ Last edited by zhanglang51 on 2009-10-26 at 10:53 ] |
5楼2009-10-18 09:50:04
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6楼2009-10-21 13:56:19
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7楼2009-10-21 14:07:25
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谢谢关注。 可能没说清楚。 直接工作的话，要求本科阶段为211或985高校。 做博士后的话无此限制。正如前文所述，出身不能决定一切，先做博士后相当于给一到两年时间考查。合适的话一年就可以转为正式教职。 因为来联系的多是针对固定教职，因此一般要求本科阶段为211或985高校。 当然，无论是博士后还是固定教职，都希望： 1. 应聘者对科研有浓厚兴趣，而不仅仅作为谋生的手段。 2. 团队协作精神。 3. 身体/精神健康，能够并愿意承担高强度、高压力科研工作。 关于博士后： 本课题组想引进人才，先做博士后是为了给双方一个适应期，合适的话最快半年到一年转为提前留校。如果抱着只是想来流动一下再流走，反倒不很欢迎。因此，我们的目标是想办法让你留下来，而不是很多其他单位让你做两年廉价劳动力就另谋高就。 [ Last edited by zhanglang51 on 2009-10-24 at 09:32 ] |
8楼2009-10-21 15:01:38
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9楼2009-10-22 09:23:52
10楼2009-10-23 11:05:55
