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Benjamindong

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[交流] 南京医科大学药学院徐华娥教授课题组招聘材料、药学、肿瘤免疫或生物方向博士后

南京医科大学药学院徐华娥教授课题组
招聘材料、药学、肿瘤免疫或生物方向博士后

徐华娥教授课题组依托南京医科大学药学院及多家附属医院，主要从事基于肿瘤、心脑血管等重大疾病的智能药物递送体系的开发及应用以及基因、疫苗递送及仿生递送等新型纳米药物递送体系的研发，承担多项国家级科研项目，因课题组疫苗研究工作开展需要，拟联合招聘材料、药学、肿瘤免疫或生物等背景的博士后从事疫苗研发相关的研究。

PI简介：
徐华娥，南京医科大学高层次引进人才、校特聘教授、博导，江苏省“333”工程培养对象，南京医科大学药学院药剂学系主任。课题组长期围绕多功能智能纳米递药平台的构建及在重大疾病（如肿瘤、脑损伤等）中的应用展开相关研究。近年来发表SCI论文53篇，累计影响因子超过320。其中作为第一或通讯作者在权威期刊Adv Mater、Adv Funct Mater、Anal Chem、ACS Appl Mater Interfaces、Mater Today Bio等上发表多篇文章。迄今为止，根据Google Scholar统计分析，文章总被引频次1961次，近5年被引频次1077次，单篇最高被引近248次，H指数25。作为项目负责人主持国家自然科学基金5项，为国家自然科学基金优秀青年科学基金、面上项目及青年基金一审专家。任多个本领域同行评议杂志的审稿人，Current Drug Delivery 编委。现任中国抗癌协会纳米肿瘤学分会专委会、江苏省抗癌协会整合肿瘤学专业委员会、江苏省药学会医院药学专业委员会、江苏省药学会感染药学专业委员会、南京药学会药剂与药理专委会委员，江苏省中医药学会理事会理事。
课题组长期与业内顶尖团队合作，联合培养博后、研究生等，如中科院药物所、南京大学、南开大学等，同时与南医各大附属医院均有紧密合作交流，可提供更好的科研及临床转化支持。
博士后要求：
1. 工作踏实勤奋，责任心强，对科研工作有极大的热情和探索精神，具有良好的学术道德和严谨的科学态度，拥有团队协作意识及创新能力，能很好地协助课题负责人各项工作；
2. 已经或即将博士毕业，具有材料、药学、肿瘤免疫或生物等相关博士学位；
3. 具有较强的英语阅读能力和英语写作能力，具备独立分析以及解决问题的能力，能够独立开展研究工作，能够独立承担科研课题，具有较强的科研潜力，以第一作者在中科院一区或5分以上期刊上发表过文章。
具体要求详见https://yjsy.njmu.edu.cn/2023/0105/c10421a230962/pagem.htm

聘用待遇：
1. 博士后在站期间待遇30-40万元（税前），并按照国家、省和学校相关规定享受博士后工资及福利待遇（包含住房公积金、逐月住房补贴、社会保险及年金等），实行岗位绩效工资制度。在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按学校科研津贴发放相关规定享受科研津贴，与校内教师同等待遇。另外，在年度总收入的基础上，入选“江苏省卓越博士后计划”、“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外”交流项目等，国家或江苏省资助叠加发放。如入选“江苏省卓越博士后计划”者，师资博士后在站两年总待遇90万元起，最高可达110万。
2. 专业技术职务评聘倾斜政策：师资博士后在站期间可按照学校相关规定参加副高级特设岗位相应专业技术职务评审。受聘职务后，可享受副教授的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。
3. 优先留校（院）：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校（院）。对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。
4．学校支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。
具体详见https://yjsy.njmu.edu.cn/2023/0105/c10421a230962/pagem.htm

申请方式：
热忱欢迎有志于从事基础科学研究或转化医学的青年才俊加盟，招聘将坚持公开、公平、公正、择优的原则，有意向者请将个人简历（包括学习及工作经历、研究课题、发表论文、参与项目等）及2-3封专家推荐信发送至xuhuae@njmu.edu.cn，邮件标题请注明“姓名-博士后申请”。经面试考核后，择优录取、待遇从优。本招聘信息长期有效。录取后全力支持其个人发展和帮助其规划长远学术生涯，因材施教，充分发挥每个人的科研潜力。

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1楼 2024-02-24 23:12:43

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