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gadfly03

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[交流] 上海交通大学微纳工程科学重点实验室诚邀海内外优秀人才

工作单位介绍：上海交通大学微纳工程科学重点实验室（以下简称“实验室”）
本实验室聚焦基础科学原理的探索与创新，同时鼓励产研结合，开拓微纳器件、生物医学以及超精密仪器等高精尖领域的创新。实验室拥有学校强大的行政和资源支持，以及院士、高层次专家学者等一流的师资，并且在人才聘用、培养、评价、激励、晋升等方面做出了积极探索，建立了快速高效的人才发展体系，支持并及时奖励做出重大贡献的研究人员。实验室提供优厚的薪资及绩效奖金，鼓励认真科研的同时享受精彩的高校生活和丰富的文体活动，以期为科研工作者们提供优越的创新平台。

平台建设
实验室已经汇聚了一批获得海内外博士/博士后的青年科学家以及具有产业化经验的专家，研究方向涉及微纳器件、材料科学、电子科学、固体物理、光学、物理化学、超精密仪器、纳米计量学、机械电子、机械自动化、先进装备和微纳系统等基础前沿领域。实验室鼓励跨学科合作，并提供优越的科研环境以及开放的学术氛围。诚挚欢迎相关方向的优秀人才前来申请。

招聘方向
1，新型半导体器件与应用，具体方向（包含但不限于）低维纳米电子、高性能电子器件、传感器件；
2，超精密仪器、光电工程、机械电子，具体方向（包含但不限于）微纳尺度测量方法学以及设备开发 (Scanning Probe Microscopy, Interferometry, Field Emission Microscopy）；
3，工艺研发和整合，具体方向（包含但不限于）后端工艺研发、整合和优化；
4，半导体器件和系统仿真，具体方向（包含但不限于）TCAD器件仿真、工艺仿真、大规模数字系统仿真。

招聘岗位
1，教授及研究员系列，要求：具有微电子学、微纳制造与测量、生物医学工程、材料科学、机械电子、机械设计等相关专业博士学位；长期从事微纳技术研发或应用相关领域的研究，并具有相关领域独特的见解，具有跨学科合作的意愿；有能力推动微纳技术在相关行业的应用转化与技术突破。
2，博士后，要求具有相关专业博士学位，具有跨学科合作的意愿；具有独立承担科研工作的能力，善于提出和解决关键问题。

福利待遇
教授及研究员系列
1，可申请实验室和上海市正在筹备的微纳探索者人才计划（每年~150万的科研资金的持续支持，大额科研设备可提供额外一次性~500万的购置经费。）
2，国际竞争力工资，丰厚的绩效奖金，每年前20%的科研骨干可申请实验室设立的微纳科研里程碑奖和微纳研发成果奖（>10万元的奖励）
3，提供国家、上海人才计划同等科研资源
4，出资配备博士后及博士生名额
5，提供设备、以及工程技术人员支持
博士后
1，综合年薪24-50万元，丰厚的绩效奖金，支持申请国家及上海市人才项目资助
2，博士后公寓、落户办理、子女入学
3，积极的博士后留校，晋升政策

联系方式
邮件标题格式：求职岗位（博后）+个人姓名+目前单位
联络邮箱：HR邮箱: jcdh3-hr@sjtu.edu.cn，抄送刘老师：sumengliu@sjtu.edu.cn。

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