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中山大学药学院（深圳）邓文斌教授团队招聘
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Sample Text 一.导师及研究团队简介 邓文斌，中山大学，药学院（深圳）院长、教授、博导，国家特聘专家、“珠江人才计划”科技创新领军人才和广东省医学领军人才，广东省干细胞与创新药物工程技术研究中心主任，长期从事干细胞与胶质细胞生物学及其在中枢神经再生中的基础与应用研究，在Nat Commun、Cell Stem Cell、PNAS 等杂志发表具有一定影响的学术论文148 篇，申请专利20 项，2010-2013 年任美国《干细胞研究》主编，曾担任过多个国际会议的大会程序委员会主席、组委会主席。 本团队聚焦点干细胞与创新药物，主要研究方向： 1）神经系统疾病和损伤的发病机制研究：应用分子生物学和细胞生物学的方法，建立体外和体内疾病模型（特别是人类诱导干细胞的疾病模型和转基因的或人源化的动物模型），并重点研究神经系统的发育机制，阐明神经分化的基本机制和相应的发病机制。目标是通过这些研究，寻找治疗中枢神经系统损伤（如新生儿脑损伤，脊髓损伤，脑卒中）、神经系统疾病（多发性硬化症，唐氏综合症， 神经退行性疾病）的治疗靶点，将相应知识转化为神经保护和再生修复的药物治疗策略。 2）干细胞生物学和再生医学研究：用化学生物学方法学与分子库筛选从事研究工作，主要以具有重要生物活性的化合物为模板的、多样性导向的、结构复杂的化合物库寻找并运用能够调控干细胞命运的小分子探针进行分子调控的作用机制研究；以细胞再编程技术或诱导干细胞技术为基础的疾病模型建立、药物筛选、新药研发，发现创新型脑保护和神经再生修复药物。 3）药物递送及制剂研究：干细胞外泌体、脑部靶向LNP 递送系统等神经系统给药策略研究。 二. 招聘职位 1）博士后：获得博士学位3 年以内，年龄不超过35 岁； 2）科研助理：已获得或即将获得化学生物学、药物化学、生命科学、医学、生物医学工程或药学相关学科的本科以上学位； 3）技术员：对常规生物实验操作如细胞培养有浓厚兴趣的高中以上学位。 三. 招聘要求 1）工作勤奋，具有较强的责任心和团队合作意识； 2）具有较好的英语阅读和写作能力； 3）具有干细胞再生医学、生物材料、药物递送系统、化学、生物学、药学、医学研究背景或具有细胞培养经验者优先考虑。 四．福利待遇 1）提供具有竞争力的薪酬，可根据研究经历适当调整；同时享受中山大学相应的配套福利； 2）提供充足科研经费和一流的科研设备平台，根据工作能力和贡献发放额外的补贴与绩效奖励； 3）支持申报各种博士后项目及各类适用科研项目。 中山大学博士后人才项目 （1）“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30 万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担； （2）“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30 万元人民币/人/年，其中国家资助20 万元人民币/人/年，引进单位资助10 万元人民币/人/年； （3）博士后创新人才计划：资助每人每年30 万元，两年60 万元，其中20 万元为博士后科学基金； （4）香江学者计划：港方支付30 万港币，国家资助30 万元人民币； （5）广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60 万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40 万元一次性安家补助。 五. 应聘方式 1）有意应聘者请将个人简历及其它能证明科研能力的相关材料（包含发表论文、科研经历、实验技术专长等）发送denggj3@mail.sysu.edu.cn； 2）邮件标题应注明“应聘者+毕业院校+专业”，课题组将对申请材料严格保密并尽快联系申请人进行面试，择优录用。 |
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