研究室主页:
http://www.taozhang.dicp.ac.cn/
招聘方向:
电催化,单原子催化,原位谱学技术
招聘要求:
电化学、材料学、工业催化或物理化学相关专业,具有相关方向研究基础,有较强的专业英文阅读和写作能力,发表过一定数量的英文科技论文,并具有良好的科研素质和团队合作精神。
合作导师:
李旭宁, 研究员, 博士生导师,2012 年毕业于兰州大学,获应用化学和应用心理学双学士学位,2017年博士毕业于中国科学院大连化学物理研究所, 2017-2020年在新加坡南洋理工大学从事博士后研究, 2021 年作为引进人才加入大连化物所, 2022 年获中科院人才计划择优支持。 长期从事穆斯堡尔谱、单原子催化和原位谱学表征等领域的研究,发表sci 论文 50 余篇,其中,以第一/通讯作者(含共同) 在 chem, j. am. chem. soc., adv. mater., sci. adv.等期刊发表论文 18 篇, 授权国家发明专利 3 项。 因推动穆斯堡尔效应在催化领域的应用研究,被授予国际穆斯堡尔谱学青年科学家奖(国内唯一)。 主持和参与国家自然科学基金、国家重点研发计划等项目。担任国际期刊《materials today energy》青年编委。
黄延强, 研究员, 2002 年毕业于大连理工大学(学士), 2008 年于中国科学院大连化学物理研究所获博士学位(工业催化),毕业后留所工作至今。在 nature energy, jacs,angew. chem.等国内外权威刊物上发表论文 120 余篇,受邀为 chem. soc. rev., acc.chem. res.等刊物撰写综述,申请发明专利 50 余件(授权 20 余件)。 2019 年获得国家杰出青年基金资助。现任《journal of energy chemistry》副主编,《chinese journal of catalysis》等刊物青年编委。先后入选中国科学院青年创新促进会会员、辽宁省百千万人才工程(千人层次)、兴辽英才计划等荣誉称号。现承担科技部、基金委以及其他部委多项课题。
薪酬待遇:
博士后提供具有竞争力的薪酬待遇,中科院大连化物所在站博士后(统招统分)与事业编制职工同样实行三元工资,研究所为在站博士后(统招统分)缴纳社会保险,建立住房公积金。
研究所支持:优秀博士后支持计划分三等 10 万/年、 20 万/年、 30 万/年(资助人数可达当年入站人数的 30%)
博士后年收入28万起(税前),在站博士后平均年收入(税前)33.6万,最高年收入>70万。(根据2022年4月数据统计)
※年收入中包括地方支持,地方支持政策以最新文件为准。
科研助理待遇面议。
未来发展:
优秀博士后可以优先留大连化物所工作,并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间:
1、大连化物所出站博士后留所工作,具有事业编制身份,工资及保险福利待遇按事业编制有关规定执行,年薪 15 万起,可申请大连市 30 万人才安家补贴。
2、大连化物所出站博士后留所工作(博士毕业学校全球排名 top200),可享受辽宁省优秀博士后来辽工作奖励 30 万;
3、大连化物所出站的博士后留所工作,可申请“大连化物所优秀青年博士人才计划”,择优评选,可直接聘为副研究员,研究所给予 100 万元科研启动经费,并提供 50 万元个人租(购)房补贴;
4、大连化物所出站博士后留所工作,可申请“大连化物所国际英才计划”,择优评选,由研究所提供资助,公派前往国际知名大学、科研机构学习交流。资助金额 20 万-40万/年,资助期 1-3 年。
※地方支持政策以最新文件为准。
联系方式:
请将简历发送至邮箱:lixn@dicp.ac.cn(李老师)。邮件标题注明“应聘+本人姓名+毕业院校” 。
团队2023年部分成果:
[1] j am chem soc, 2023, 145, 37, 20638
[2] j am chem soc, 2023, 145, 13, 7242-7251 (supplementary cover article);
[3] nat. commun., 2023, 14, 3401.
[4] j am chem soc, 2023, 145, 28, 15600
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