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[交流] 中国科学院遗传与发育生物学研究所张有君研究组招聘

具体工作地点:
北京市朝阳区北辰西路1号院
薪金:
20-30 万之间+绩效
学历和研究方向:
植物合成生物学
招聘岗位:
助理研究员
公司名称:
中国科学院遗传与发育生物学研究所
公司网址:
https://genetics.cas.cn/
联系方式:
yjzhang@genetics.ac.cn

中国科学院遗传与发育生物学研究所分子农业生物学研究中心张有君研究组现向海内外公开招聘助研/副研共2名,实验室管理员1名,博士后(特别研究助理)若干名,客座研究生若干名。
张有君,中国科学院遗传与发育生物学研究所分子农业生物学研究中心研究员,博士生导师,种子创新重点实验室副主任,获得国家级人才项目支持, 2013-2016在马克斯普朗克植物分子生理研究所学习,获博士学位;2016-2017在马克斯普朗克植物分子生理研究所从事博士后研究;2018-2023在马克斯普朗克植物分子生理研究所和保加利亚植物系统和生物技术中心担任项目组长,主要研究植物初级代谢调控和次级代谢通路鉴定。目前已在Nature Metabolism、Nature Communication、Molecular Plant等国际期刊发表70余篇相关成果详见(https://www.researchgate.net/profile/Youjun-Zhang-2/research
实验室主要利用植物合成生物学新方法改造水稻和大豆等作物的初级和次级代谢途径,以及在植物细胞中合成高价值次级代谢产物。本实验室将和马普植物分子生理研究所积极合作,应用alphafold等方法,重新设计稳定代谢酶复合体,从而提高植物代谢物合成通路的效率,特异性和稳定性。实验室正在加入马克斯普朗克研究所伙伴实验室,将会和马普协会相关研究所进行短期和长期科研交流,主要学习植物初级,次级和脂类代谢产物鉴定和数据分析。此外优秀研究生和博士将会和马克斯普朗克分子植物生理学研究所Prof. Dr. Alisdair R. Fernie 共同指导进行博士和博士后阶段学习。
一、应聘条件(一)助研/副研共2名
1.热爱生命科学研究,有高度的事业心与责任感,工作积极主动,敢于创新,富有团队协作精神。
2.具有计算结构生物学,生物信息学,分子生物学、生物化学、遗传学、微生物学和农学等相关博士学位,能够独立开展科学研究。
3.有较强的中英文写作能力,以第一或者通讯作者身份在国际主流刊物发表过高水平的研究论文。
4.副研究员应有2年以上博士后或工作经历,助理研究员原则上应有2年及以上博士后经历。
(二)实验室管理员 1名
1.拥有生物学相关专业硕士及以上学位,主要从事实验室管理和科研助理工作。
2.具有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
3.具有良好的交流沟通能力和团队协作精神。
4.具备基本英文阅读与写作能力。
5.愿意长期稳定工作。
6.有实验室管理经验者优先。
(三)博士后(特别研究助理)若干名
1.热爱科研,工作积极主动,具有事业心与责任感,敢于创新,以及良好的团队精神和沟通能力。
2.具有计算结构生物学,生物信息学,分子生物学、生物化学、遗传学、微生物学和农学等相关博士学位,能够独立开展科学研究。
3.具有较强的中英文文献阅读、写作和表达能力,能追踪本学科发展前沿,撰写项目申请书。
二、岗位职责
1.独立完成研究组长交给的科研任务或承担相关课题。
2.协助课题组长在相关课题中指导研究生及实验室管理。
3.协助课题组长或独立申请研究课题。
三、申请程序应聘者请将本人简历、研究经历简介、代表性论文及两位推荐人的姓名联系方式或推荐信等相关资料合并为一个PDF文件发至yjzhang@genetics.ac.cn,邮件主题请注明“实验室管理员/助研/副研/博士后岗位申请+姓名”。本招聘长期有效,招满为止。研究所对申请者进行资格审查,并在收到材料的合适时间内通知初审合格者前来面试,招到合适人员为止。资格审查未通过者,不再另行告知。
四、待遇
1.助理研究员/副研究员岗位为事业编制,被聘人员的职称将依照研究所职称相关管理办法以及申请者的研究基础与工作业绩确定,享受研究所岗位聘用有关的福利待遇。
2.实验室管理员为项目聘用,根据申请者的学历和经验,工资及福利等待遇按照中国科学院遗传与发育生物学研究所相关规定执行。工作表现突出者待遇从优。
3.博士后工资及福利待遇按照中国科学院遗传与发育生物学研究所博士后管理的相关规定执行,优秀应聘者待遇从优。
4.研究组将积极协助博士后申请“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“中国科学院特别研究助理项目”以及“国家资助博士后研究人员计划”等项目,入选者研究组额外提供相应的人才津贴。

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tzynew2楼
2023-11-13 08:36   回复  
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2023-11-13 09:37   回复  
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2023-11-13 10:57   回复  
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