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中国地质大学（武汉）娄筱叮课题组诚聘海内外优秀人才
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中国地质大学（武汉）材料与化学学院娄筱叮教授课题组因研究工作需要，现诚聘特任教授2名。娄筱叮教授的主要研究方向为：蛋白质工程与分析，有机光电材料设计合成，纳米孔生物传感。应聘者需满足中国地质大学（武汉）青年拔尖人才（B类）或“地大百人计划”相关要求。课题组拥有充足的科研场地和项目经费，将努力为获聘者提供良好的科研工作条件和待遇，期待具有相似研究背景的海内外优秀人才加入。 合作导师简介： 娄筱叮，教授，博士生导师，国家重点研发计划青年项目首席科学家，国家优秀青年科学基金获得者，中组部“万人计划”青年拔尖人才。全国青联委员，中青科协理事，湖北省政协委员，湖北省青年五四奖章获得者，湖北省杰出青年基金获得者。 应聘条件： 一、 地大百人计划 1. 年龄一般不超过 35 周岁。特别优秀的学者，年龄可适当放宽。 2. 在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 3. 申请人尚未全职回国（来华）工作，已经在国内工作的，回国（来华）时间应在 1 年以内。 4. 入选“地大百人计划”后，须辞去海外工作或在海外无工作，全职来校工作不少于 8 年。 二、 青年拔尖人才（B类） 1. 资历要求 1) 具有2年及以上连续海外科研工作经历，或任国内知名高校（研究机构、企业）副教授或以上专业技术职务。 2) 年龄不超过40周岁，特别优秀的申报人可适当放宽年龄限制。 2. 其他要求 除满足资历要求外，达到下列条件之一者即可申请应聘。 1) 获省部级教学成果一等奖排名前3(或二等奖排名前2，或三等奖排名第1)。 2) 获省部级科研成果一等奖排名前3(或二等奖排名前2，或三等奖排名第1)。 3) 项目执行期内的省级教学团队负责人。 4) 获全国高校青年教师教学竞赛二等奖及以上奖励。或获省部级高校青年教师教学竞赛最高奖。或指导(个人指导或作为指导小组负责人)的学生参加国家级竞赛获一等奖及以上奖励。 5) 海外高校或科研机构担任助理教授及以上职务者。 6) 获湖北省杰出青年科学基金项目资助。 7) 在IF≥10的期刊发表论文不少于4篇。或近5年发表T1论文不少于4篇。或近5年发表T2及以上论文不少于8篇。 8) 发表被SCI、SSCI及A&HCI收录的论文H指数为15以上。或发表高被引论文( Highly Cited Papers )达2篇及以上。或SCI收录单篇他引60次及以上的论文2篇及以上。 9) 主持完成的课题研究报告或咨询报告获省部级及以上领导人批示并被采纳累计达2次及以上者。 10) 其他同等级层次人才。 薪酬待遇： 一、 地大百人计划 “地大百人计划”入选者聘任为特任教授（特任研究员），聘期为 4 年，聘期内提供不低于 150 万元科研启动费；为校外入选者提供不低于 50 万元引进人才安家费；入选者年薪 38万元以上，期满考核优秀者享受 5 万元一次性奖励。 二、 青年拔尖人才（B类） 青年拔尖人才年薪25万元以上，学校将为入选者提供30万元以上的科研启动费和25万元以上的引进人才安家费。 除上述薪资外，其他薪酬福利面议。 招聘方式： 有意向者请将个人简历（学习、研究/工作经历，代表性论文，实验技能及获奖情况等）发送至louxiaoding@cug.edu.cn，主题注明“特聘教授应聘+本人姓名”。简历通过审核后会尽快安排面试。 [ 来自版块群 湖北 ] |
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