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成都大学 量子材料能源中心 招聘 【特聘研究员/特聘副研究员】
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成都大学高等研究院是学校为进一步推进科研体制改革创新，切实提升学校科研实力与水平，着力打造的 “科研特区”和“人才特区”。自2016年成立以来，高等研究院探索灵活的人才引进机制，吸引国内外杰出研究人才，建设高水平科研团队，围绕国家、省市重大战略及科学前沿问题，开展基础研究、应用研究和关键工程技术研究。聘请以色列科学家、诺贝尔奖获得者阿达•尤纳斯教授为高等研究院荣誉院长；原中国工程院副院长樊代明作为名誉校长也直接指导高等研究院工作。高等研究院通过发挥其“人才特区”优势，现已聚集了一批具有较高学术水平的国内外人才队伍。聘有包括诺贝尔奖获得者、中国工程院院士、菲尔兹奖获得者、普利策奖获得者在内的荣誉教授10人；聘有包括国家杰青、国家青年专家、国家高层次人才计划科技创新领军人才、国家高层次人才计划青年拔尖人才、科技部中青年科技创新领军人才、教育部新世纪优秀人才等在内的特聘教授、特聘学者、高端外国专家近60人；另有全职特聘研究员、特聘副研究员80余人。 一、中心介绍 尖端量子材料与能源器件研究中心（简称量子中心）主要从事尖端量子材料与低维物理、信息能源材料的前沿交叉研究，在先进半导体材料的外延生长与精准物性调控、新型超导与磁性材料、信息能源材料设计与优化、光电探测器、超级电容器、燃料电池、人工氢能（全水分解、电解水制氢、太阳能与氢能转化）、人工固碳、锂电池等领域有十多年的工作积累，开发了多种半导体单晶薄膜、纳米材料的制备方法和器件设计。共发表科学研究论文200余篇，包括Nature、Nat.Mater.、Nat. Energy、Nat. Nanotechnol、Nat.Catal.、Matter、Adv.Mater.、Phys.Rev.Lett等，论文引用超过15000次，有35篇论文入选ESI高被引论文（领域内前1%），引用超过100次的文章有28篇，单篇最高引用达500次。此外，发表学术专著8部，申请国家发明专利20余项。 团队目前具备完备的量子材料与能源器件研究平台，包括：超高真空原位生长与表征系统（分子束外延系统、激光分子束外延、UHV磁控溅射、极低温强磁场扫描隧道显微镜STM）、低温强磁场量子输运测试平台PPMS-DynaCool、单晶和粉晶x射线分析系统、真空手套箱，实验室x射线吸收和精细结构谱仪、微区原位电化学系统、综合光电催化系统、紫外-近红外光电探测系统，超级计算机。未来计划构建：极低温角分辨光电子能谱仪ARPESs、自旋/激光ARPES、稀释制冷机，低温强磁场Raman，微纳加工系统（ebl光刻机、激光直写、刻蚀机、电子束蒸镀），原位AFM-Raman联用系统等。 二、研究方向 （1）超导与磁性材料； （2）薄膜功能材料及传感器； （3）低维光电功能材料； （4）新能源材料与器件（光、电催化、燃料电池、固态电池）； （5）计算材料与计算物理学。 三、申请条件 （1）具备材料学、物理学或电化学背景，有半导体及固体物理、薄膜技术和相关电磁、光电、 同步辐射、物性表征、光、电催化表征经验； （2）热爱科研，具有好奇心和探知欲，勤奋踏实，锲而不舍，有志于做出一流研究工作； （3）具有独立科研能力和良好的英文基础，特聘研究员应取得海内外知名大学博士学位或博士后经历，学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过40周岁；特聘副研究员应取得海内外知名大学博士学位，学术潜力较突出、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过35周岁； （4）谦逊友善，人品良好，有良好的团队精神。 四、待遇与支持 （1）薪酬待遇： 特聘研究员 【应聘条件】：取得海内外知名大学博士学位或博士后经历，学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过40周岁。 【薪酬待遇】：年薪，40-50万；购房补贴：80万；安家费，10万；解决子女入托入学。 【工作条件】：科研启动费，80-100万。 特聘副研究员 【应聘条件】：取得海内外知名大学博士学位，学术潜力较突出、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过35周岁。 【薪酬待遇】：年薪，30 - 40万+；购房补贴，50万元；安家费，8万；解决子女入托入学。 【工作条件】：科研启动费，自科40-60万+，提供实验及办公条件。 （2）课题组为入选者提供优越的科研条件和稳定的支持； （3）课题组与美英和澳洲等名校和国家实验室有密切合作，提供出国交流和合作研究的机会。 五、应聘方法及联系方式 （1）应聘者将个人详细简历、证明材料、学术代表作全文等通过邮件方式发送至中心联系邮箱 : matter@cdu.edu.cn 。 （2）邮件以“姓名+招聘类别+成大量子中心”命名。 |
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