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blake1111

新虫 (小有名气)

应助: 0 (幼儿园)
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专业: 光子与光电子器件

[求助] 我是否该辞职，求各位友友解答~已有11人参与

b]我是否该辞职，求各位友友解答~
坐标西南某211长聘副教授，
坐标西南某211长聘副教授，32岁，有编制到人，不会被踢走，因为海外博士和博后期间发了10多篇1作SCI直接长聘了
入职后很辛苦，长聘副教授启动经费非常低25W
入职后美其名约加入了一个杰青大佬组，然而1年左右，大佬把我当局外人，游离状态，如同原子核和核外电子一样保持着远距离
大佬依旧用课题组5个左右的跟了10年左右的嫡系人员，刚开始大佬表现很好，说经费不够直接找他，说了好几次
直到今天我发帖前准备开始搭建实验平台，我和大佬说：“那我开始搭建平台了，我可以直接找XX老师，对吧”；结果大佬就变脸，说要买什么都要他过目（总之说了10个左右的附加条件，给我的感觉就是原则上不到万不得已就不能用他的经费），所以我就懵了，就是实际上的表现和他在微信里多次强调我可以使用他经费的话截然相反

所以我真的很难受，1年了，青基也没中（评价还好，4个有1个直接不建议资助这种），想要重新振作起来，结果发现是伪善的大佬，也没有任何的支持~
我真的很想辞职，可是马上也33岁了，要这个编制有何用，看到别人混的风生水起，我真的留下了难受的眼泪
所以问友友们，这种情况我要不要辞去这个编制，然后再去海外做个博后，换方向发顶刊再回来~

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1楼2023-08-29 05:18:09

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潜水冠军123

新虫 (著名写手)

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性别: GG
专业: 世界通史

如果我是你，我不会走。即使换一个环境，没有人际的困扰也会有新的问题。有的人受困于论文，有的人和项目死磕，有的人都有却面临非升即走的内卷，还有的人编制稳了却由于种种原因在评职称的问题上等了一年又一年。即使是一步到位（像楼主）的优秀的人，又常常面临被孤立和排挤的问题。换做是我，有些事情可以躲过一时，但大部分非人力所能解决的事情其实在哪里都不会有太大区别。

发自小木虫Android客户端