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延安大学2023年最新教师岗位招聘公告
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延安大学2023年最新教师岗位招聘公告 陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省高水平建设大学、陕西省一本招生院校、优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格推荐院校。学校现有新城、杨家岭、萃园三个校区。 根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2022年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等公告如下: 招聘专业方向： 中国语言文学，教育学，新闻学，社会学，历史学，政治学，哲学，公共管理，法学，外国语言文学，经济学，工商管理，管理学，中国史，马克思主义等学科，心理学，设计，美术，舞蹈学，计算机科学与技术，控制科学与工程，信息与通信，电子科学，物理学，化学，机械工程，医学，药学，基础医学，生物学，生态学，环境工程，地质工程，土木工程，力学，体育类，化学化工，建筑学等等 一、高水平博士（后）招聘条件及待遇 (一)基本要求 1.年龄在45岁以下（1978年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。 2.2023年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或接近。 (二）招聘计划（详见附件） (1）博士后： 国内（外）高水平大学或科研院所博士后出站，具有海外研学经历者优先，学术基础深厚且成果突出，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。博士后引进面向全校，重点在化工、石油、生科等学院。 （2）引进博士： 确系学校紧缺专业所需师资。国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，具有良好的科研工作基础和发展潜力，取得较好科研成果。 (3) 常规补充博士： 国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，符合学校岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。 (4) 海外博士（后）： 在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家。在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果。博士年龄一般不超过35周岁，博士后一般不超过40周岁。目前尚未回国(来华)或 2022年1月1日后回国(来华)。必须全职回国工作。 （三）引进待遇 （1）3年内执行副教授三级（博士后执行副教授二级）岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。 （2）博士后提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40-60万元，人文社科类30-50万元。 （3）学校引进人才评议小组对引进博士和常规补充博士综合素质能力研判后，即安家费为20-40万，科研启动费：理工类20-40万元，人文社科10-30万元。 （4）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。 （5）博士后和引进博士的配偶事项执行“一人一议”，但学历必须达到学校规定要求（原则上为硕士研究生），常规补充博士配偶不解决工作。 （6）安家费分三年支付。免费提供校内周转房1年（水、电、物业等费用自理，夫妻均为博士（后）引进的只执行1套周转房政策），一年后按学校政策收取相应费用；如学校无法提供校内周转房则提供2年租房补贴（2.5万元/年，夫妻均为博士（后）引进的只享受一人租房补贴）。 （7）回国(来华)工作的海外博士后待遇执行一事一议。 （8）按陕西省相关政策纳入事业编制管理。 联系人：解老师 投递简历邮箱：yadxgcb@163.com,kiszuyiu@126.com 投递简历邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院-海外博士网 招聘请浏览附件内容! |
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本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：libolin3@tal.com - 附件 1 : 延安大学2023年公开招聘辅导员、工作人员补充公告.doc
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