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【招聘】南方科技大学李保文院士团队诚聘工程师、实验员、开发专员
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李保文，欧洲科学院（Academia Europaea）院士，美国物理学会会仕(APS Fellow)，南方科技大学材料科学与工程系和物理系双聘讲席教授。此前，曾任美国科罗拉多大学（博尔德分校）机械工程系和物理系冠名终身教授、美国伯克利加州大学斯普林格讲座教授、新加坡国立大学物理系终身教授和新加坡国立大学研究生院院长。获2005年海外华人物理学会亚洲成就奖、2005新加坡国家科学奖、2017年国际声子学会布里渊奖章等。 李保文院士是新兴研究领域-声子学和热超结构材料研究的开拓者，微纳米材料热传导研究的世界领军人才。研究领域包括：相干声子和非相干声子调控，微纳米声子热输运，量子混沌，复杂网络等。撰写和合著了380多篇论文，包括三篇现代物理评论（RMP）和30篇PRL，引用次数超过28000次，H指数91。发表了290多次大会报告、主旨演讲、应邀/研讨会演讲。培养博士生和博士后80多名。 招聘岗位、要求、职责与待遇 招聘岗位：热管理材料研发工程师、实验员、市场开发专员、上下游采购开发专员等 招聘单位：南方科技大学材料科学与工程系 工作地点：深圳市南山区 一、热管理材料研发工程师 岗位职责： 01.主要负责电子行业导热类薄膜，相变导热材料，导热类胶粘剂等产品的研发。工作涉及原材料的筛选，添加剂的复配，粉体材料表面改性等。 02.独立进行配方设计，对加工工艺进行改进，制备产品，测试产品的性能，进行可靠性测试，对可靠性出现的问题进行数据统计分析，查找可能的影响因素，不断优化产品的可靠性，根据计划完成实验和测试报告。 03.根据实验结果，不断迭代优化实验配方，逐步向客户指标规格书靠近，直至达成客户指标。采用OKR工作法，每周提交进展报告和下一步的实验方向。 04.跟进行业内的新需求，新技术，新材料，新工艺制品，不断尝试解决客户乃至行业的痛点和难点。 05.阅读国内外文献，参加各类热管理相关展会和会议，深入了解和分析行业趋势，为下一步研究方向提出自己合理的建议。 06.撰写研发专利。 07.负责项目经理交代完成的其他工作。 岗位要求： 01.高分子材料类，化学类相关专业。 02.熟悉树脂、橡胶、纤维、涂料、胶粘剂、粉体材料、油类材料、表面活性剂等一类或几类。有相关项目经验更优。 03.及时了解行业新需求，快速理解客户的应用场景，并转化为实际的产品指标和测试指标。 04.愿意进行新产品的开发和探索，接受新想法，并有较强的实践能力。 05.工作认真负责，勤奋自律，愿意长期从事研发工作。 06.优秀应届毕业生，可考虑培养。 岗位待遇： 参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资12-16k，根据面试情况决定。 二、热管理材料研发实验员 岗位职责： 01.协助工程师研发新产品，研发过程中做好实验记录，并随时观察过程及结果反馈给工程师； 02.对产品进行检测，记录数据，可操作常用的材料加工设备和检测设备，包括但不限于公转自转混合机、开炼机、机械拉力机、红外、DSC、热界面材料测试设备等（入职后可培训） 03.根据产品的需求到客户现场调试，收集需求信息。 04.完成上级交代的其他工作 岗位要求： 01.本科以上学历。 02.化学类，材料类相关专业毕业。 03.有可培训的潜力，工作认真负责细心，有上进心。干事不拖沓，不打折扣。 04.积极主动，服从领导安排。 岗位待遇： 参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资5000-8000，根据面试情况决定。 三、热管理材料市场开发专员 岗位职责： 01.负责热管理领域的需求收集和客户开发，管理与维护。 02.能够准确理解和把握行业客户需求，具有需求分析和大客户销售能力。对接研发人员与企业各级人员进行项目合作。 03.负责课题组的企业对接和洽谈，开展商务谈判工作，并维护与客户的良好的关系，建立长效合作机制。 04.每月建立客户台账清单，明晰企业需求清单，并对接研发人员进行专题讨论分析， 形成会议报告。 05.对重点客户进行跟踪拜访，筛选有效真实需求，并做月报总结。 岗位要求： 01.本科以上学历，理工类，市场营销类相关专业优先考虑。 02.有销售经验优先，有同类背景工作经验优先，有客户及供应商资源优先。 03.积极主动，喜欢与人沟通，有服务客户的强烈意识，有良好的谈判技巧。 04. 具备市场分析和判断能力，能独立开拓市场和新客户。对新能源汽车市场感兴趣，了解基本的行业知识优先考虑。 05.有粤B牌照汽车及驾照优先考虑。 岗位待遇： 参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资8-13k，根据面试情况决定。 四、热管理材料上下游采购开发专员 岗位职责： 01.针对项目需求，结合市场发展趋势和自身特色，做好同一类型材料，新供应商资源的开发。 02.确定新开发材料的工艺以及价格确认，完成初步报价，并从采购角度提出改进意见。 03.协助市场开发人员进行价格分析，以及商业谈判。 04.确定各种采购原料的品质，交期，检验，并对新开发原料进行入库检验，确保材料的批次一致性。 05. 协助解决客户投诉。协调采购交付及品质异常处理，并提出改进方案。 06.作为团队的重要部分，从原料采购与供应链管理方面，对项目整体进展进行分析梳理，做风险分析评估。对齐各类材料的用量，保质期，存储条件等。 07.完成项目经理要求的其他相关事项。 岗位要求： 01.熟悉采购法律法规，供应商质量管理体系，有良好的个人品德和职业操守。 02.熟悉热管理行业上下游产业，并对热管理行业感兴趣，对消费电子行业，新能源汽车行业感兴趣。 03.维护与供应商的良好关系，具有一定的供应商管理能力。根据采购5R原则，开发新供应商。 04.成本控制意识强，能通过谈判，沟通达到合理降价的目标。完成询价，核价，议价等工作。 05.熟悉热管理行业各类公司与厂家，对各种产品有一定了解，对上下游公司比较熟悉，或有过接触。 06.按照项目或研发要求进行项目物料管理，识别物料风险来源，并及时进行管控。 07.有相关采购经验，熟悉采购流程，能使用基础办公软件。 岗位待遇： 参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资8-12k，根据面试情况决定。 联系方式及应聘程序 01.请将相关应聘材料发至：李老师 邮箱：lipf@mail.sustech.edu.cn； 02.邮件主题、附件命名请比照以下格式:岗位+姓名+毕业院校+学历； 03.电子邮件的正文应该简要介绍自身情况； 04.邮件附件包含以下资料： 1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（相关证明材料）。 2）其他可以证明工作能力的材料（代表作PDF、成果证书或奖励等）。 |
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