| 查看: 611 | 回复: 0 | |||
[交流]
时评：片仔癀副总被调查背后，怕的是百年药企致命伤
|
|
百年传承，也是一种固化 5月11日，片仔癀发布消息称副总经理接受纪律审查和监察调查，并表示其他人员稳定，力求不受事件影响。 而福建省漳州市纪委监委发布的消息里，片仔癀原董事长也已经被调查，两位与片仔癀产生重大牵涉的人物被查，其影响很难说没有。就其他公开报道中， 刘丛盛自2020年10月曾兼任质量负责人。 所以这次是否会影响企业的产品质量体系运转，成为很多人关注点，毕竟质量负责人是个牵一发动全身的岗位。但在企业实际运行中，根本不是那会事。之所以刘丛盛拥有执业药师资质，可能也只是为了这个质量负责人的岗位而已。尽管我们说质量负责人岗位重要，但就稳定性而言，可能不比技术性更低。所以相关岗位的实际实施，往往由其他人代为操作。就像公司里的固定财产单上，所有的仪器负责人都是同一个，你以为是他天赋异禀吗？不是，只不过他离职概率很低，用他的名字，会省下很多更换的麻烦。 当一个人的岗位做到了大集团的高层，其职位属性已经不同于小药企里的亲力亲为。往往是身兼数职，却又不实际操作某件具体事务，不可能有精力去管质量。所以对于产品的生产质量运行，不会造成啥影响。具体可以看各个药企的高层有无签名章，没签名章的，大概率是真的去看，而有签名章的，有可能只是章在公司，人不在。 片仔癀在经历过大涨价和人员调查后，股票确有波动，但这种波动不等同于人员调离引发。很多企业作为百年药企，这种风浪不会有太多干扰。但同样的，作为百年药企，其产品，往往才是一些关键问题的所在。 如果一个药企里，药品不断的更新换代，推陈出新，往坏了说，可以称之为“产品没达到最优化状态”；往好了说，可以称之为“优化速度快，有能人”。 如果一个药企里，药品配方几百年不变，往好了说，可以称之为“传承，经典，宝刀不老”；往坏了说，可以称之为“默守陈规，固化，保守”。 所以你看，具体的评价，往往是依据自己的角度问题。百年药方，国内也有不少。是固化，还是经典，要看其治疗属性的拓展。保留原有产品，在这个产品基础上，继续开发新用途、新产品。当我们把片仔癀视作中药企业时，其实在腾讯自选股里，片仔癀的推介是“中华老字号药妆企业”。 也就是说，片仔癀对于中药产业，要铺好路要做延伸的。所以保健品、特色功能化妆品、日化，这些不受价格管控，且利润率更可控的产品线，才不断拓展。其实我们也能看到，很多中药企业往往是以拳头产品布局化妆品，保健品，甚至食品。要的就是尽快出果子，有产品卖。不要把所有的利润源都放在一个核心产品上，做其他的产品比研发新药，要容易的多。毕竟拿一款老药来说，每次简单的以原料、人工来涨价，反复从单一群体获利，是有时间限制的，会过期的。 当一代人老去，那么其对应的产品，往往也会走老路。就像我老家农村，曾经也有人在集市上卖烟叶，受众往往是老人，把烟叶带回家，揉碎了，用草纸甚至是孩子写过作业的废纸包上，就当卷烟抽了。或者放到烟袋里抽，那往往是年龄更老的人。如今很少有人见到这种烟叶商品，毕竟年轻一代，有更多的商品选择，烟叶也随着一代人的离开而退出。 所以当一个药品被视为经典时，我们要考虑其产生的社会环境，当时有无竞品，病患有无选择权等等。在有了更廉价的新药，或者治疗技术时，很多经典老药，都会随着一代人的离开而没落，这是药品研发带来的时代优势，也是很多百年药企不得不面对的致命伤痛。如何培养新一代人的认同感，与研发新药相比，可能旗鼓相当。 对于外界消费者而言，一个药企高层的变动，只要不影响产品质量，那就是一件小事而已。至于对药企本身而言，如果走出新花样，也比一个高层的个体，更有期待感。 |
回复此楼» 猜你喜欢
B口yq答辩
已经有6人回复
-
5B能上会么？
已经有14人回复
-
前些天开会有个人见到人就搞关系，一查此人全是MDPI/Hindawi论文，鄙视!
已经有43人回复
-
弱关系
已经有8人回复
-
电化学投稿
已经有14人回复
-
函评意见：既然你有中科院****人才项目了，就不要申请面上了。
已经有13人回复
-
河北省基金
已经有6人回复
-
为什么美国要封锁华为而不封锁丘C同呢？
已经有26人回复
-
2024杰青和万人领军什么时候会评
已经有9人回复
-
求助，锂电池的3区4区英文期刊求助
已经有4人回复
50