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青岛科技大学先进储能技术研究团队诚聘教师及博士后启事
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一、专业要求： 材料、化学、能源等专业教师和博士后 二、研究方向： 急需有锂硫电池（优先考虑）、钠离子电池正极、固态电解质等研究背景的博士及有产业化经验的工程师，2023年6月毕业的博士优先考虑 三、待遇： 1.招聘教师的具体要求及相关待遇(五层次)请参考：近5年以第一作者或唯一通讯作者在国际重要学术刊物发表中科院一区学术论文5篇及以上。最低待遇：1）享受8万元/年的人才特岗津贴（或提供30万年薪），2）20万元住房补贴和10万元安家费；3）20万元科研启动经费；4）提供12个月1500元/月租房补贴；5）学校相关福利及科研奖励等；6）青岛市安家费（博士15万，博士后25万）；7）可按照青岛市相关政策申请青岛市相关人才公寓、子女入学等 2. 博士后 1.在站期间计算工龄，享受我校在职人员的相应福利待遇，年薪20万元以上，包括： （1）每年固定工资、保险等14万元以上； （2）根据青岛市相关政策，每人每年6万元生活和住房补贴，以实际在站月数计算，最多申领24个月； （3）博士后在站期间取得的科研成果可根据学校业绩津贴分配办法参与分配； 2. 进站后承担具有创新性或创业前景应用研究项目的，根据青岛市相关政策，经过专家评审后，可一次性申领5万元项目启动资金。 3. 出站后留青工作或留青创业的，根据青岛市相关政策，可申领25万元安家补贴。 4. 按照青岛市相关政策，在站期间、留青后可按照青岛市相关政策申请青岛市相关人才公寓、子女入学等； 5. 进站时可通过“2+3”青年教师贯通式培养模式申请教职或出站后达到条件申请教职； 6. 学校支持、鼓励在站博士后申请并主持各类博士后科研项目，包括中国博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、山东省博士后创新项目等。 四、课题组长简介： 刘治明教授于2018年在韩国汉阳大学(首尔)获得博士学位，年底以三层次人才入职青岛科技大学，目前为青岛科技大学教授/博士生导师/新能源专业系主任/先进储能技术团队负责人、泰山学者青年专家、山东省新型电池储能材料与技术青创团队带头人、山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才，团队近年来在Energy & Environmental Science、Advanced Energy Materials、Nature Communications、Nano Letters、Energy Storage Materials等期刊发表SCI论文50余篇，授权发明专利15项，承担国家自然科学基金、中国博士后基金、泰山学者人才项目、山东省创新团队引育计划项目、山东省重点区域紧缺人才项目、山东省自然科学基金、青岛市科技计划重点研发专项（与国轩电池有限公司联合申报）、青岛科技大学高层次人才启动基金等项目10余项 五、联系方式 请将简历发至：zmliu@qust.edu.cn，投递简历的标题格式：应聘岗位+毕业院校+姓名。 |
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