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石家庄铁道大学土木工程学院2023年诚聘英才
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石家庄铁道大学土木工程学院2023年诚聘英才 一、学校简介 石家庄铁道大学创建于1950年，1979年被列为全国重点高等院校，现为河北省重点骨干大学，河北省政府、国家铁路局、教育部共建高校，河北省重点支持的一流学科和一流大学建设高校。 土木工程学院源于建校初期的“线、桥、隧”专业，1961年开始招收本科生，经过60多年的发展和几代人的努力，现已成为石家庄铁道大学规模最大、综合实力最强的学院。 学院现有9个系、4个教研室、11个研究所和1个实验中心。现有土木工程、测绘工程、勘查技术与工程、城市地下空间工程、铁道工程、智能建造6个本科专业，其中土木工程和城市地下空间工程入选国家级一流本科专业。有土木工程一级学科博士学位授权点和博士后流动站，5个二级学科硕士学位授权点和1个专业硕士学位授权点。同时，土木工程学科入选河北省“双一流”优势学科，在学科评估中位列b+。在土木工程学科支撑下，建有省部共建国家重点实验室、省部共建教育部重点实验室等国家/省部级平台11个。拥有国家级实验教学示范中心1个，国家级教学团队1个，教育部“全国高校黄大年式教师团队”1个。 土木工程学科拥有一支以中国工程院院士领衔，以“百千万人才工程”国家级人选、国务院特贴专家、河北省杰青等为骨干的高水平学术梯队。学院坚持产、学、研相结合，积极参与国家及地方经济社会建设，特别是为铁路、公路等国家重大工程项目提供技术支持。近年来，学院共承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、河北省杰出青年基金、河北省创新研究群体项目等各类国家及省部级课题数百项，总经费达2亿多元，为国家、行业和地区经济社会发展做出了卓越贡献；获得省部级及以上奖励40余项，其中，国家级奖励3项、省部级一等奖8项。 二、招聘条件 1、热爱高等教育事业，具有良好的个人品行和职业道德，有团队协作精神，无学术不端行为。 2、身心健康，能胜任高校教学、科研工作。 三、引进人才类别和待遇 （一）科研领军人才：年龄原则上在55岁以下。在国内外学术界具有较高学术地位的知名专家，在本学科专业领域有突出学术成就，具备领导本学科赶超国内外先进水平能力，具有高级职称及博士学位的国家级杰出人才，可以全职和柔性引进。引进待遇一人一议。 （二）学科带头人：年龄原则上在50岁以下。在学术界或行业领域具有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构思，有较强的团队领导能力和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超国内国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质，全职引进。引进待遇一人一议。 （三）学术骨干 1、一层次：年龄原则上在45岁以下。具有正高级职称或相当科研水平，经同行评价近六年来代表性科研成果(提供不超过6项成果)达到以下三项条件之二者，或经同行认定学术水平相当的其他人才。（1)达到省部级科研一等奖以上奖励第一获奖人学术水平；(2）主持的课题均达到国家级重点项目立项水平；（3）以第一作者或者通讯作者在本学科权威期刊发表系列高水平学术论文。引进待遇：一次性安家费100万元，科研启动经费120万元（工科）/60万元（非工科)；实行岗位绩效工资制度或者协议工资制。 2、二层次：年龄原则上在45岁以下。具有副高级职称或相当科研水平，经同行评价近六年来代表性科研成果(提供不超过6项成果)达到以下三项条件之二者，或经同行认定学术水平相当的其他人才。(1)达到省部级科研二等奖以上奖励第一获奖人学术水平；（2）主持的两项以上课题均达到国家级课题立项水平；（3)以第一作者或者通讯作者在本学科重要期刊发表系列高水平学术论文。引进待遇：一次性安家费60万元，科研启动经费80万元（工科）/40万元（非工科)；实行岗位绩效工资制度或者协议工资制。 （四）青年博士：原则上在36岁以下，符合我院专业需求的国内外高校、科研机构取得博士学位或博士后出站，能全职来校工作的优秀博士。引进待遇：一次性安家费15-85万元，科研启动经费10-30万元（工科）/5-15万元（非工科)。 （五）师资博士后：年龄35岁以下，获博士学位3年以内，能全日制开展博士后研究。引进待遇：一次性安家费15-85万元，科研启动经费10-30万元（工科）/5-15万元（非工科)。博士后出站考核合格后可留校，引进待遇进站后和出站留校后各发50％。 四、招聘专业 结构；桥梁；隧道；岩土；道铁；地质；安全；城市地下空间规划与设计；智能建造；摄影测量与遥感；环境岩土；防灾减灾；计算机科学与技术；大地测量学与测量工程；地图制图学与地理信息；水利工程；水文与水资源。 五、应聘方式 有意应聘者个人应聘资料，投递到stdursk@126.com。（文件名格式举例：xx大学+土木工程+张三） 邮箱：stdursk@126.com |
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