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陆军军医大学西南医院烧伤所诚聘：实习/助理/副研究员、博士后
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陆军军医大学西南医院烧伤所诚聘：实习/助理/副研究员、博士后 具体工作地点: 重庆市沙坪坝区高滩岩正街30号 薪金: 15万起 学历和研究方向: 硕士、博士 招聘岗位: 研究员、博士后 公司名称: 陆军军医大学第一附属医院（重庆西南医院） 联系方式: 钱老师，weiqian87@126.com 一、工作单位介绍 陆军军医大学西南医院全军烧伤研究所由我国烧伤医学开拓者之一黎鳌院士创建，是全国成立最早的烧伤科之一。 国家首批博士学位授予点（1978） 国内第一个烧伤研究所（1985） 国家首批重点学科（1989） 烧伤界唯一国家重点实验室（2003） 首批国家重点临床专科（2012） 承办了中华烧伤杂志（1999） 主办了国际烧伤专业影响力最大的sci杂志<<burns & trauma>> (2013) 烧伤研究所现已成为集医疗、科研、教学、杂志与转化于一体，收治规模、救治水平、科研能力国内领先、国际知名的综合型烧伤研究所。自烧伤外科进入复旦大学学科声誉排行榜、中国医学科学院科技影响力排行榜以来，一直位居排行榜第一名。研究所被国际烧伤学会前主席、国际著名烧创伤专家basil pruitt教授赞誉为“世界烧伤救治与研究的领导者（the world leader in burn care and research）”。 研究所目前拥有4个病区、1个专科手术室、1个烧伤康复中心、1个创面诊疗中心、1个激光治疗中心、1个皮肤组织库、1个信息中心、4个研究单元、1个杂志编辑部等。共培养博士、硕士近500名，进修生600余名。主持了我国医学领域第一个国家自然科学基金重点项目、创烧伤领域第一个国家“973”项目、烧伤领域第一个卫生部行业科研专项等科研课题450余项，总研究经费3.67亿元；发表学术论文2000余篇。主编、副主编烧创伤专著36部。近三年先后获批国家科技部创新团队、陆军创新团队、重庆市首届自然科学基金创新群体、获得国家自然科学基金重点项目、重点国际合作项目、国家重点研发计划、军队科技进步一等奖等。 本课题组拥有皮肤创面修复的国际一流科研平台支持，将围绕研究中心学科发展方向致力于以下两个方向开展研究： 1、生物材料及纳米生物医药 构建新型敷料或技术手段用于创面修复的研究，包括止血、抗菌、炎症、修复等。 2、干细胞与组织工程 基于干细胞与组织工程用于创面修复的机制研究。 二、课题组长简介 罗高兴教授，陆军军医大学西南医院全军烧伤研究所所长、科主任、教授、主任医师、博士研究生/博士后导师。 国家“万人计划”科技创新领军人才(2019) 军队科技创新领军人才（2020） 陆军教学科研标兵(2018) 国之名医•优秀风范荣誉(2018) 国家科技部创新团队首席科学家(2017) 陆军科技创新团队首席科学家(2018) 重庆市首届自然科学基金创新群体首席科学家（2020） 陆军首届教学科研标兵（2018） 除日常临床工作外，先后主持或参加了全国50余次群体危重烧伤抢救。研究领域主要集中于创面修复、干细胞与组织工程等，已获国家重点研发计划1项（2600万元）、国家自然科学基金6项（其中重点项目1项、重点国际合作项目1项、面上项目4项）、国家科技部创新团队项目1项、国家科技重大专项课题1项、863项目课题2项、重庆市自然科学基金创新群体项目等20余项，科研总经费6000余万元。以第一或通讯作者发表论文160余篇，其中if大于10的论文6篇，包括advanced materials，nature communications，science advance，advanced functional materials，journal of material chemistry a等。以第一完成人或主要完成人获军队等省部政府级科技进步一、二等奖6项。 在国际烧伤学术界有一定影响，与国际烧伤学会（isbi）、亚太烧伤学会（apbc）、美国烧伤学会（aba）等知名专家与领导保持良好的工作与私人关系，曾任isbi届会分会场共同主席、apbc执委会特邀代表、apbc皮库指南委员会共同主席等。现任中华医学会烧伤外科分会候任主任委员、中国国际医疗交流促进会烧伤医学分会主任委员、西南五省一市烧伤整形学会主任委员、重庆市医学会烧伤外科分会主委、《中华烧伤杂志》主编、《中华损伤与修复杂志》副主编等。曾任isbi届会分会场共同主席（2018）、apbc执委会特邀代表（2016、2018）、apbc皮库指南委员会共同主席（2019）等。现任国际烧伤学会burn care committee中国区委员、burns & trauma 杂志副主编、isbi官方杂志burns编委、aba官方杂志journal of burn care and research编委等。 张建祥教授，陆军军医大学药学系药剂学教研室，教授，博士生导师。入选第三军医大学首批拔尖人才培养对象、总后优秀青年科技人才扶持对象、教育部新世纪优秀人才支持计划和教育部青年长江学者。2001年本科毕业于西安交通大学，2006年获浙江大学理学博士学位，2006年至2009年，美国密歇根大学博士后，2009年特招入伍至陆军军医大学（第三军医大学）。主要从事新型缓控释材料的设计与合成、先进药物递送系统及纳米医学研究。先后主持、参与国家自然科学基金、国家863计划、美国nih项目、日本nedo国际联合项目等10余项。以第一作者与通讯作者在progress in polymer science、advanced drug delivery reviews、nano today、advanced materials、advanced science、materials today、science advances、angewandte chemie international edition、jacc、acs nano、biomaterials、journal of controlled release等主流刊物发表sci论文40余篇，sci他引500余次；受邀参编国外专著一部；申请、授权国家发明专利10项，美国专利1项。北美生物材料学会、中国药理学会会员，中国药理学会抗炎免疫药理学专业委员会委员，国家自然科学基金函评专家，同时受邀担任biomaterials、chem commun、chem soc rev、j mater chem、macromol rapid commun、nanotechnology、pharm res等20余种高影响国际期刊审稿人。 三、招聘岗位 本课题组的研究方向横跨化学、材料、生物、医学、药学，现因科研工作需要，拟招聘医学、材料学、生物医学工程、药学、化学和生物学等方向的博士后、实习/助理研究员、副研究员等工作人员数名。具体要求如下： 1、实习研究员：30岁以下，具有硕士学位。 1）政治立场正确，道德高尚，无违法违纪及科研诚信不良记录。 2）近3年以第一作者发表sci论著1篇。 2.助理研究员: 35岁以下具有博士学位。 1）政治立场正确，道德高尚，无违法违纪及科研诚信不良记录。 2）近5年的5篇代表作成果（第一作者或通迅作者）包含下列条件之一： 在jcr-sci前二区期刊发表sci论著至少2篇，其中一篇if大于3.0； 在jcr-sci前三区期刊发表sci论著总if大于8.0； 硕士学位人员应在jcr-sci前二区期刊发表sci论著if大于7.0至少1篇或if大于5.0至少2篇，或1篇if大于5.0且《北大核心期刊》收录期刊上发表原创性论著至少2篇。 3.副研究员：45岁以下具有博士学位. 1）政治立场正确，道德高尚，无违法违纪及科研诚信不良记录。 2）经医院科学技术委员会审议认定具有独立领导开展科研工作的能力，科研综合素质高。 3）近5年的5篇代表作成果（第一作者或通迅作者）包含下列条件之一： 在jcr-sci一区期刊发表sci论著if大于10.0至少1篇； 在jcr-sci一区期刊发表sci论著if大于7.0至少2篇； 在jcr-sci一区期刊发表sci论著if大于5.0至少3篇； 在jcr-sci一区期刊发表sci论著总if大于15.0或在专业领域顶级期刊发表sci论著2篇。 4）主持过国家级科研项目至少1项。 注：应届毕业生、博士后及海外归国人员首聘无科研项目，则需以第一作者或通讯作者（排名第一）在jcr-sci 一区期刊发表sci论著if大于15.0至少1篇，或if大于10.0至少1篇+ 大于5.0至少1篇；或经医院科学技术委员会3人以上专家组认定具有同等学术水平的科研产出。 同时欢迎感兴趣的同学报考本课题组的硕士、博士研究生。 四、薪酬待遇 由基础工资、绩效工资和其他津补贴组成。同时缴纳医疗、失业、养老、生育、工伤保险及住房公积金，与医院签订劳动合同。 实习研究员月薪：8000元起；助理研究员月薪：1.0万-1.4万。 副研究员工资待遇为年薪：25-28万，详情可来电咨询。 助理研究员年薪：16-20万，详情可来电咨询。 医院现正实施“百名博士引进计划”、凡入职的助理研究员、副研究员，在现有待遇基础上，每月薪资另外增加发放5000元，持续3年！！！同时实施医院“百青计划”，符合条件的可申报“西南杰青”、“西南优青”、“西南博青”，获批可享受薪资补助8000/7000/6000元/月，不同层次学术经费、人员支持、住房补助等。 博士后人员工资由生活资助工资、考核绩效工资、出站绩效工资、住房补贴和社会保险等组成。具体标准如下： 1、博士后研究人员基本工资11000元/月； 2、考核绩效工资3000元/月，年度考核完毕后一次性发放； 3、“五险一金”按国家和重庆市有关标准缴纳，保险缴纳基数为10000元； 4、科研绩效工资在出站后根据在站期间业绩贡献按最高标准发放（b类绩效工资42.8万;c类绩效工资14.6万；d类绩效工资1.4万）； 5、无法安排公寓住房的博士后发放住房补贴。 “博士后创新人才支持计划”博士后按照国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇。 其他待遇按照陆军军医大学西南医院规定给予。 本课题组由临床医学、基础医学、材料学、化学、药学等多个方向的人员组成，交叉互补、团结协作、平等互助、积极向上、关系融洽。课题组定期组织开展学术交流及体育活动，增强体质及增进成员间的团结互助，具有较强协作意识和奉献精神。学术氛围浓厚，并有机会跟国内外该领域的大牛进行面对面学术交流，欢迎各位有志青年及老师们的加入。 五、应聘方式 请有意应聘者将个人简历电子版（包含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研经历、发表论文、联系方式等）发送至 weiqian87@126.com。 |
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