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浙江大学宁波科创中心双碳研究院光伏创新平台招聘
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浙江大学宁波科创中心（宁波校区）双碳研究院招聘 （钙钛矿太阳能电池相关） 一、浙江大学宁波科创中心及双碳研究院简介 浙大宁波科创中心（宁波校区）紧紧围绕宁波市“246”万千亿级产业集群发展需要，成立多个分院，其中双碳研究院是由院士领衔、围绕国家碳达峰碳中和重大战略目标成立的一个多学科交叉研究院。研究院立足双碳目标，集中优势资源实现双碳领域关键共性技术新突破，发挥示范引领作用，促进国际一流双碳产业发展。钙钛矿太阳电池作为新一代光伏技术，突破其卡脖子的关键核心技术、推动其产业化是本院的重要研究方向之一。 二、招聘岗位 （一）助理研究员，若干名 岗位要求 （1）国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）； （2）物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的薄膜材料沉积、流体力学等专业知识； （3）具有3年以上钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历，或具有产业化一线的从业经验的优先； （4）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性； （5）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力； （6）具有良好的英文读写及沟通能力。 薪酬待遇 （1）年薪不低于30万元； （2）提供人才精装修公寓，购房补贴60万元起，额外享受宁波市安家补助15万元起，宁波市购房补贴20万元起； （3）给予宁波市事业编制；符合浙江大学“平台百人计划”人才标准的，给予浙江大学编制，双聘到宁波科创中心； （4）供充足的科研启动经费； （5）提供良好的办公环境和实验空间； （6）享受宁波市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策；协助安置配偶工作、子女入托入学。 （二）博士后，若干名 岗位要求 （1）物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的材料晶体学、动力学等专业知识； （2）具有2年以上钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历； （3）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势； （4）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力； （5）具有良好的英文读写及沟通能力。 薪酬待遇 （1）导师津贴：3-5万/年； （2）科研经费：10万/两年； （3）基本工资：6-10万/年； （4）宁波市博士后资助政策 a. 生活补贴：15/年（30/两年）； b. 留甬补助：本项目结束后留甬工作者，可申请宁波市补助40万元/人； （5）博士后出站后优先考虑留宁波科创中心工作（有编），享受宁波科创中心和宁波市政府安家补助，博士后期间的工作时间和成果计入工作服务期。 （三）工程师，若干名 岗位要求 （1）本科及以上学历学位 （2）物理、化学、光伏、材料、机械、自动化等相关专业； （3）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势；具有大面积光伏产线经验者优先； （4）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力； 薪酬待遇 提供具有竞争力的薪酬待遇。 三、申请方式 符合申请条件的应聘者欢迎提交详细的个人简历（pdf格式），以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名，发送邮件至yufei.zhong@nbt.edu.cn。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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