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Luft_0

新虫 (初入文坛)

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[交流] 苏州大学谌宁课题组招聘富勒烯纳米碳材料/纳米碳材料光电催化方向特聘副教授、优秀青�

具体工作地点:

苏州大学

薪金:

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合作导师简介：
谌宁，苏州大学特聘教授，教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目入选者。2007年毕业于中国科学院化学研究所（分子纳米结构与纳米技术院重点实验室），获物理化学专业理学博士学位。2007年至2009年在莱布尼茨固态与材料研究所（IFW Dresden, 德国）从事博士后研究。2009年至2012年先后在美国克莱姆森大学(Clemson University)、德州大学艾尔帕索分校(University of Texas at El Paso)化学系从事博士后研究。2012年迄今在苏州大学从事教学科研工作。
长期从事富勒烯纳米碳材料的研究工作。近年来在该领域，已以第一作者或通讯作者在Nat. Comm.（2篇），J. Am. Chem. Soc.（6篇）， Chem. Sci.(7篇)，Adv. Sci. (1篇)，Chem. Comm.（5篇）等国际著名学术期刊上发表研究论文40余篇，为Acc. Chem. Res. 撰写综述1篇，为Royal Society of Chemistry出版社，Wiley出版社图书撰写书稿两章。与国内外多个课题组有广泛合作。
主持包括江苏省杰出青年基金项目、国家自然科学基金重大研发计划培育项目、面上项目等国家及省部级项目7项。

实验室简介：
实验室具有完备的科研条件，仪器设施完善，可以满足材料合成和表征的需求。自有XRD粉末衍射仪、全自动比表面及孔隙度分析仪、荧光光谱仪、高效液相色谱仪、电化学工作站、光催化测试仪等仪器以及手套箱、马弗炉、管式炉、真空电弧炉等设备。

一、招聘岗位
博士后、副教授、副研究员、助理研究员。

二、岗位职责需求方向
1.富勒烯纳米碳材料的制备及结构性能研究。
2.纳米碳材料的电催化与光催化研究。

三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.已经或即将在化学，材料等相关学科取得博士学位，在国（境）内外取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.具有独立的科研能力，良好的英语交流和写作能力，博士期间（或近三年内）以第一作者（或通讯作者）在本领域重要学术期刊上发表过学术论文。
5.具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，勤奋、积极向上。

四、薪酬待遇
1.博士后聘期为三年；博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；
（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。
2、特聘副教授待遇：
（1）岗位及专业技术职务：直接聘为副教授职务。
（2）薪酬：税前基础年薪25-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，全年共13万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（3）安家补贴：50-80万元（不含国家、地方配套补贴）。
（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科20-40万元，实验理、工、医科50-100万元。
3、优秀青年学者待遇：
（1）岗位：副教授/讲师。
（2）薪酬：税前基础年薪20-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，副教授层次全年共13万元左右，讲师层次全年共11万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（3）安家补贴：副教授，40万元；讲师，20万元。
（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科10-20万元，实验理、工、医科40-50万元。
五、应聘方式
有意者请将申请信、个人简历以及能体现个人科研能力和学术水平的代表作发送至邮箱chenning@suda.edu.cn，邮件请注明“应聘博士后-姓名”

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