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【长期招聘】哈尔滨工程大学 “智能光纤”课题组诚聘青年教师、博博士后
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哈尔滨工程大学的前身是创建于1953年的“哈军工”，是国家首批“211 工程”重点建设高校、国家“985 工程”优势学科创新平台项目建设高校以及国家“双一流”建设高校，现隶属于工业和信息化部。 一、课题组简介 哈尔滨工程大学智能光纤课题组致力于光纤光镊技术、光纤集成器件、光纤传感技术及智能光纤等研究，具备充足的科研经费，同时有完善的光纤加工及测试设备，包括光纤拉丝塔、飞秒激光器、光纤折射率分析仪、三维形貌分析仪、镀膜设备等。 课题组支持交叉融合创新，着力培养基础科学研究及前沿科技创新所需的青年人才、领军人才，诚邀有志于从事光纤光学研究与应用的科研人员加入，诚挚欢迎相关研究领域的海内外优秀青年教师、博士后、访问学者加盟。 课题组主要研究方向有： 1. 在光学操控领域，系统地发展了光纤光镊的理论、方法和技术，提出了利用激光诱导光泳力的创新思路，率先实现了液体环境中吸收性粒子的捕获、移动、振动等操作与控制，首次实现了全光作用的单光纤光镊方案。提出了全新的单芯光纤光镊的复用方法与控制机理，提出了波分复用光镊、偏振复用光镊等新概念，提出了利用光纤光镊构成实用化光纤传感器的构想，首次实现了基于光镊原理的微小力传感、加速度传感、温度传感。 2.开展了纤维集成光纤新器件的研究，提出了干涉仪单纤集成的新方法，攻克了光纤内光路构造、干涉仪单纤嵌入等关键技术，发展了多种新型光纤传感原理、微小型器件与传感系统，实现了双芯Michelson干涉仪、同轴双波导Michelson干涉仪、双芯Mach-Zhender干涉仪等多种结构的新型集成光纤器件。 3. 发展了基于微结构光纤的类脑神经元器件，获得了基于微结构光纤的类脑神经元器件的构建方法和特性控制的物理模型；提出了基于相变材料的具有类脑计算功能的纤维集成光子器件的调控新方法；发展了基于纤维集成光子器件的人工智能神经网络的新方案。 二、招聘方向 申请人应有以下一项或者多项研究背景：光学、电子工程、生物医学和材料科学。尤其欢迎具有人工智能或者材料科学背景的科研人员加入我们课题组，具体的研究方向包括：光镊、光纤传感、光纤集成器件、微纳加工、人工智能、相变材料的制备与开发等。 三、招聘岗位 课题组长期青年骨干教师以及博士后、访问学者。 1、青年骨干教师 具有较大学术潜力，取得较好的学术成果，原则上已发表有不少于2项较为突出学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少到1项；海内外知名高校、科研机构的优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过35周岁的海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士,或具有相应工作经历的青年学者。 2、 博士后研究人员岗位 年龄35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。 四、岗位待遇 1、教师薪酬待遇 我单位大力支持人才引进，在光学工程等理工类学科针对各层次专业技术引进人才提供“X111”模式的支持政策，即：根据各层次人才类型提供额度不同的具有竞争力的年薪、打造1个科研创新平台、组建1支学术创新团队、营造1个安居乐业的环境。根据《哈尔滨工程大学专业技术人才引进相关支持政策》，专业技术人才引进待遇如下： 享受税前底薪23-35万元（含各类保险及公积金单位承担部分），并可根据工作业绩参与学院、基层团队绩效分配；享受税前底薪23-35万元（含各类保险及公积金单位承担部分），并可根据工作业绩参与学院、基层团队绩效分配。 具有博士学历的专任教师提供10-100万元租购房补贴，提供10-200万元的科研启动金，直聘副教授以上者提供10-100万元安家费，提供周转房或单身宿舍。特别优秀的青年学者可面议待遇，一事一议。 2、博士后薪酬待遇 参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，年薪标准为30-45万元（税前）。 五、报名方式及联系方式 教师岗位申请者请发送个人简历至课题组邮箱，邮件请注明“应聘教师-研究方向-姓名”。 博士后及访问学者申请者请发送本人简历至课题组邮箱，邮件请注明“应聘博士后-研究方向-姓名-毕业院校”或“访问学者申请-研究方向-姓名-毕业院校”。 课题组联系方式： 张 羽教授：zhangy0673@163.com [ 来自版块群 黑龙江 ] |
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chenhuanlong
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11楼2023-02-25 07:12:53
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XG-WUST5楼
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