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黑色腰带

至尊木虫 (文坛精英)

纯纯家族之长发MM

[交流] 【转帖】同工不同酬 编外护士很受伤 已有8人参与

 很多公有制医院中都存在着这样一群规模不小的“队伍”,她们被称为“临时护士”,这些人从外地来到城里就业多年,平时和医院的正式护士进行着同样的劳动。但由于她们没有工作所在地的城市户口,只能签订临时的劳务合同,福利待遇和正式护士有较大差距,也不能参加工会。


  “我们的待遇甚至不如保姆”


  小敏所在的医院,住院部外科有12名护士,原本安排的床位是30个,但实际的病人数量却远远超过这个数字。


  “常常加床,通常是40个病人左右,多的时候接近50个,少的时候也有30多个。但护士却没有增加过,一个人要做一个半人的事情,压力很大。”小敏说,护士的工作远远不止给病人打针这么简单,“很多工作内容,要处理急诊,要做记录,对做完手术的病人每两个小时就要量一次体温,观察他们的生命体征……”而根据国家卫生部的有关规定,一家医疗机构的病区床护比为1:0.4,也就是说,100个床位需要40个护士。


  显然,小敏工作的这家医院没有达到这一要求。


  “我们的工作安排是4个班次,相对而言,白班算是最轻松的,从上午8时做到中午12时,再从下午3时做到6时。白班时,有很多同事都在,尽管也很忙,但至少大家还能互相照应,这样就不觉得累。”


  工作中长时间的站立,是小敏感觉腿痛难忍的原因。“这样,日子久了得不到缓解,就成了护士的职业病之一--‘下肢静脉曲张’。”护士长曾把小敏的裤管挽起看过,发现在她白皙的小腿上,血管就像青色的蚯蚓一样,弯弯曲曲地全突出来了,“真恐怖。”


  小敏说,由于工作原因,很多护士的身体都不是很好。常年倒班,不仅会使人内分泌失调,还常常因为生活没有规律,导致饮食也不规律。


  “人在凌晨3时到5时时,是最困的。”值夜班时,一到这个时候,小敏最大的愿望就是希望能有一张床摆在她面前,美美地睡上一觉。“那是最幸福的事情,实在忍不住时,有时站着闭上眼睛就进入了梦乡,然后很快又被惊醒。”


  尽管医院里所有的护士都做着一样的工作,但小敏与那些有正式编制的护士们所得到的报酬相比,却相差甚远。原因只有一个,小敏是聘用制护士,是医院招聘进来的。


  小敏说,她们这些外地护士平时同正式护士进行同样的工作,但“临时工”的身份却很尴尬,正式护士的护龄工资、年假、劳保等等,她们全不享受,因为临时身份,她们也不能加入工会。院方相关负责人只解释为,她们没有本地户口。 小敏说,因为相对年轻,工作中的重活累活一般都先安排给她们,但培训、晋升等机会却很少轮到她们。她们的基本工资比在编护士少至少1000元,奖金是在编护士的一半,甚至三分之一。婚假、产假、带薪休假等政策,聘任护士能够享受的少之又少,休假就没奖金,基本工资也要按最低标准来拿。“我们甚至都没有一些保姆的工资高”。


  卫生部最新数据显示,去年全国696所三级综合医院的病房护士与床位比为0.38∶1,平均一名病房护士每班最少护理10-14名患者,最多护理30名患者以上。根据条例,自条例实施后3年内,各医疗机构护士比例要达到卫生部所要求的护士配比0.4∶1的标准。但是,由于各医院编制有限,仅靠在编护士根本不能满足医院发展的需求,聘任护士成为各医院补充护士人手的主要来源,并渐成医院主力。


  聘任护士和在编护士的待遇差距问题,已引起了医院管理者的重视,一些医院已制订相关措施缩小差距,让聘任护士感受到了关心,但力度有待进一步加强。去年5月12日国际护士节,我国发布首部《护士条例》,对护士的权益保护提出明确要求,新医改方案也提出要加快公立医院人事制度改革,“同工同酬”有望实现。

本文来源;http://www.ccun.cn/jiaoyu/zt/ztx ... 8991000d17538.shtml
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曾经拥有的,不要忘记。不能得到的,更要珍惜。属于自己的,不要放弃。已经失去的,留作回忆。
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seeker29

金虫 (小有名气)

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黑色腰带(金币+1,VIP+0):鼓励回贴交流 9-23 01:26
确实不公平,这个问题亟待解决。关心关心护士吧!
以知识爱自己,以方法爱别人!
3楼2009-09-18 20:41:45
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风之听

金虫 (小有名气)

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黑色腰带(金币+1,VIP+0):鼓励新虫回贴交流 9-23 01:26
法律上早就有了“同工同酬”的内容,所以不在于立法,而在于依法执行的问题。
2楼2009-09-18 17:37:47
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笨学生

金虫 (正式写手)


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学校教师中也有类似情况!
4楼2009-09-18 22:50:21
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tanlaixun

禁言 (知名作家)


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5楼2009-09-18 23:26:30
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