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深圳大学40万年薪诚聘博士后-表现优秀者可转为正式教师
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一、岗位待遇 (1) 博士后一档：基本工资税前约40万，深圳大学“荔新奖励计划” (一个月奖励工资4000元）。满足以下条件之一：1) 博士毕业3年内，博士毕业学校为世界大学排名前150名高校或原“985工程”建设高校或所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“A-”以上等次或排名前10%；2）博士期间发表3篇JCR二区以上文章。 (2) 博士后二档：珠江博士后计划入选者，基本工资+人才补贴税前约50万+，到手48万。条件：年龄不超35周岁（入站时）；拟进站或在站博士后；在世界排名前200 名的高校（不含境内）；申报人应未获得过“国家博士后国际交流计划”“全国博士后创新人才支持计划”和我省“珠江人才计划”“广东特支计划”“扬帆计划”“省青年优秀人才国际培养计划派出项目”等国家和省重大人才工程项目资助。博新计划入选者年薪可达57万/年。 (3) 五险一金：参照校内同级人员的标准缴纳养老保险和住房公积金。人才薪资/经费待遇遵循国家、省、市级人才政策。 (4) 科研支持：协助申请国家、省、市级科研基金、人才计划；入选者可获得相应的科研经费及人才政策补贴。 (5) 科研奖励：根据在站期间的科研成果，给与相应奖励；申请获得博后基金、深圳市项目基金项目、广东省自然科学基金项目、国家基金委青年基金项目等，课题组将提供额外的科研奖励。 (6) 博后出站后可申请“荔园留菁计划”：学校每年从教师指标中拿出10-30%专项给到深圳大学的博后和专职研究员，直接聘用为预聘-长聘制教师（2022年首批有25个教师指标）； (7) 博士后承诺留深工作3年以上可获40万安家费（珠江博后计划）及30万元资助（博士后出站且承诺留深工作3年即可）。 二、研究方向 1、电催化（燃料电池氧还原、电催化水分解、电催化二氧化碳还原等） 2、锂离子电池粘结剂 3、高分子合成化学 4、无机复合纳米材料的制备与功能化 5、计算化学 三、导师简介 何传新，教授，博导，化环学院副院长。2019年入选教育部“长江学者奖励计划”青年学者，2021 年获广东省自然科学二等奖 （排名第一），2020 年入选英国皇家化学会J. Mater. Chem. A 新锐科学家， 2019 年获广东省自然科学二等奖 （排名第八），2015 入选“广东特支计划”百千万工程青年拔尖人才，2015 年获深圳市青年科技奖 （独立），2014 年入选广东省高等学校优秀青年教师。主要从事锂离子电池粘结剂的开发、高性能电催化剂的设计合成及在器件中的应用研究；发表SCI论文130余篇，近五年以第一/通讯作者在Nat. Commun.，J. Am. Chem. Soc.，Energy Environ. Sci.，Adv. Mater.，Angew. Chem. Int. Ed.，Adv. Energy Mater.，Adv. Funct. Mater.等杂志共发表论文70 余篇，其中影响因子大于10 的论文42 篇；作为主要发明人申请国家发明专利43 项，授权29 项，申请美国专利5 项，授权3 项，实现专利转化2 项。 2022年最新已发表论文16篇，其中影响因子大于10的论文13篇，包括：Nature Communications, 2022, 13, 3958；Advanced Energy Materials, 2022, 12, 2201047；Advanced Energy Materials, 2022, 2202317；Advanced Functional Materials, 2022, 2210166；Small, 2022, 18, 2104958；Small, 2022, 2204148；Applied Catalysis B: Environmental, 2022, 305, 121058等。 四、招聘程序及联系方式 有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育背景和工作经历、科研工作概述、论文发表情况等）以及代表作发送至：hecx@szu.edu.cn或 hq2016@szu.edu.cn ；简历经过筛选后通知面试，合格者办理入站手续。 [ 来自版块群 广东 ] |
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