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北京理工大学材料学院招聘电化学相关方向博士后人员
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本课题组主要从事新型二次电池与储能材料研究，主要包括： （1）锂离子电池寿命衰减机理及应对方法研究； （2）新型二次电池关键材料合成与电催化过程研究； （3）先进表征与检测技术应用。 北京理工大学材料学院骆相宜教授团队招聘博士后人员2名，热忱欢迎有志于谋求发展、愿共创事业的优秀青年才俊加盟课题组！ 【合作导师简介】 骆相宜 教授，博士生导师，国家海外高层次青年引进人才。近年来主要从事新型二次电池与材料、先进表征技术等方面的研究。迄今发表SCI论文40余篇，包括以一作/共同一作在Nature、Advanced Energy Materials、Nano Letters等顶级期刊和领域专业期刊上发表论文, 被引3000余次。申请/授权国内外专利6项，参与制订各级技术标准10余项。近年来主持广东省重点实验室建设项目并担任实验室创始主任，参与美国能源部EERE和国家科技部中美国际合作项目、国家重点研发计划项目等。现担任中国电池工业协会高级专家委员会高级专家。该课题组依托北京理工大学吴锋院士团队，以及“北京电动车辆协同创新中心”国家级科研平台、“环境科学与工程”北京市重点实验室和“动力电池及化学能源材料”北京高等学校工程研究中心等科研平台，研究新型二次电池反应机理与关键材料的制备与优化，以及先进表征技术在相关体系与材料研发中的应用。 【特立博士后支持计划】 主要面向世界一流大学毕业的博士生进行贯通培养，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位。 【团队岗博士后支持计划】 主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀教师组建学术团队。 【科研岗博士后支持计划】 主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。 【应聘要求】 1）获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生； 2）年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁，拟申请“博士后创新人才支持计划”者应符合国家相关要求； 3）具有材料科学与工程、材料物理、化学工程等相关专业，或具有储能材料制备、电化学测试分析、先进表征与检测等相关研究背景； 4）专业基础扎实，踏实上进，具有良好的英文写作能力，在相关领域已取得代表性成果； 5）符合国家及学校招收博士后的其他条件。 【福利待遇】 优厚的薪酬待遇： 学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、奖励绩效、课题组绩效及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目）等国家各类资助计划，同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助；课题组视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励；入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。 有力的科研支撑： 积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助：可申请博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金等基金项目等；入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元； 完善的福利保障： 按国家及学校有关规定协助办理本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓； 广阔的发展前景： 博士后人员根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；在站期间取得突出成绩者可申报“北京理工大学优秀博士后”；满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。 背景优秀的博士后申请者，待遇面议。 有意者请将个人简历及代表性学术成果发送至 xy.luo@bit.edu.cn，并注明“博士后申请”，合适者会逐一回复。 |
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